ChenMed

10 de set. de 2026

Diretor Sênior, Engenharia de Software

Estados Unidos

Miami Gardens, Florida, United States

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Somos únicos. Você também deveria ser.

Estamos mudando vidas todos os dias. Tanto para nossos pacientes quanto para nossos membros da equipe. Você é inovador e tem mentalidade empreendedora? Sua ética de trabalho e ambição estão fora de série? Você inspira os outros com sua gentileza e alegria?

Somos diferentes da maioria dos provedores de atenção primária. Estamos em rápida expansão e precisamos de pessoas ótimas para se juntar à nossa equipe.

O Diretor Sênior de Engenharia de Software é responsável pela liderança e visão de negócios de tecnologia. O ocupante deste cargo fornece e mantém uma fonte única de informações consistentes sobre todos os serviços de TI entregues ao negócio. Ele/Ela garante e verifica o desempenho do serviço em relação aos Acordos de Nível de Serviço declarados, ao mesmo tempo em que supervisiona e gerencia um vertical dentro da organização de TI. O Diretor Sênior de Engenharia de Software é responsável e presta contas pelas operações e desempenho diários do serviço. O ocupante estabelece e dirige as metas estratégicas de longo prazo, políticas e procedimentos para desenvolvimento, serviço, operações, aplicativos COTS ou ambientes de desenvolvimento de aplicativos, apoiando um negócio nacional em várias unidades de negócios.

DEVERES/RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS DO CARGO

Gerencia, coordena, planeja e lidera atividades relacionadas à tecnologia dentro de um único domínio funcional de Entrega de Serviços de TI, incluindo: análise, desenvolvimento e administração de iniciativas táticas dentro dessa área funcional. Fornece liderança e suporte ao cliente, atendendo às necessidades de pessoal por meio da contratação, treinamento, aconselhamento, avaliação, supervisão e gerenciamento de subordinados diretos.

Monitora o desempenho de sistemas de tecnologia da informação, infraestrutura, operações, produtos, aplicativos e/ou técnicos de campo para determinar níveis de custo e produtividade e para fazer recomendações de melhorias.

Ajuda a definir a estratégia e os processos para uma ou mais áreas funcionais de TI.

Analisa os requisitos de negócios, fazendo parceria com as principais partes interessadas em toda a organização para desenvolver soluções para as necessidades de TI.

Supervisiona uma equipe centralizada de suporte técnico e help desk para uma ampla variedade de clientes corporativos e ativos técnicos.

Garante que as operações de serviço atendam e/ou excedam os Acordos de Nível de Serviço e Acordos de Nível Operacional declarados.

Gerencia relacionamentos com fornecedores de TI, prestadores de serviços e contratados para garantir que os requisitos de qualidade e controle de custos sejam alcançados.

Define e desenvolve a estrutura geral de medição de serviços que determina a eficiência do serviço.

Desenvolve e aprimora uma equipe de profissionais de TI em proficiência técnica e em eficácia na entrega de serviços.

Orienta subordinados diretos e colegas na área funcional de trabalho em relação a políticas, práticas e procedimentos.

Gerencia equipes para a área funcional de TI em que operam (ou seja, operações, infraestrutura, suporte, aplicativos clínicos, etc.). Apoia e lidera gerentes de recursos associados e colegas. Gerencia 6-8 funcionários em nível profissional e para-profissional em uma ou várias equipes. Define metas e objetivos para a realização de resultados operacionais. Treina, revisa e delega trabalho para a equipe.

Constrói a equipe direta, bem como influencia os membros da equipe da área funcional. Cultiva oportunidades para melhorar o moral e a função da equipe sempre que possível. Avalia interações com equipes multifuncionais e incentiva a colaboração.

Garante a entrega consistente para todos os subordinados diretos, equipes e áreas funcionais sob sua responsabilidade. Monitora o bem-estar e as necessidades dos membros da equipe e age conforme necessário para garantir o sucesso contínuo.

Realiza outras tarefas conforme atribuído e modificado a critério do gerente.

CONHECIMENTOS, HABILIDADES E CAPACIDADES

Acuidade e conhecimento de negócios altamente desenvolvidos

Sólido entendimento da tecnologia aplicada pela equipe dentro da área funcional, bem como de outras áreas funcionais relacionadas (ou seja, gerentes de aplicativos clínicos devem estar cientes dos padrões de operações e infraestrutura). Forte entendimento das melhores práticas de liderança e padrões da empresa.

Excelente conhecimento prático de sistemas de computadores, segurança, rede e administração de sistemas, bancos de dados e sistemas de armazenamento de dados e sistemas telefônicos.

Fortes habilidades de pensamento crítico e tomada de decisão.

Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos e forte capacidade de priorização.

Firme domínio das melhores práticas de tecnologia da informação e operações.

Excelente conhecimento de gerenciamento técnico, análise de informações e/ou sistemas de hardware/software de computador.

Conhecimento fundamental em gerenciamento de data center e governança de dados.

Experiência prática com redes de computadores, administração de redes e/ou instalação de redes.

Principalmente autônomo com supervisão mínima a nenhuma. Expectativa de contatos semanais com o líder.

Capacidade comprovada de gerenciar pessoal por meio da realização de entregas de negócios para a equipe. Incentiva o crescimento na carreira e o crescimento pessoal para todos os membros da equipe.

Capacidade de impactar positivamente as interações entre pares, liderando pelo exemplo. Deve possuir a capacidade de lidar efetivamente com quaisquer disfunções potenciais.

Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.

Capacidade de se comunicar efetivamente com stakeholders de negócios, gerentes de outras áreas funcionais e diretores da própria área funcional.

Experiência em produtos do Microsoft Office Suite, incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook, além de uma variedade de outros softwares de processamento de texto, planilhas, banco de dados, e-mail e apresentação.

Capacidade e disposição para viajar localmente, regionalmente e nacionalmente em até 15% do tempo.

Fluência falada e escrita em inglês.

Este cargo exige o uso e exercício de julgamento independente.

CRITÉRIOS DE EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA

Bacharelado/Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou área intimamente relacionada é obrigatório OU experiência adicional acima do mínimo pode ser considerada em substituição à educação exigida em base anual.

Um mínimo de 8 anos de experiência de trabalho em uma posição de TI com responsabilidades gerenciais crescentes é obrigatório; preferencialmente incluindo experiência em uma empresa de hiper-crescimento com um histórico comprovado de realizações em TI.

Experiência em projetar, engenhar, implementar e operar infraestruturas corporativas é obrigatória.

Mestrado em disciplina de TI relacionada é preferível.

Experiência com conceitos, ferramentas e melhores práticas de Segurança da Informação é preferível.

Certificação ITIL Foundation (Information Technology Infrastructure Library) ou similar é um diferencial.

FAIXA SALARIAL

$198,000 - $282,857 Salário

A faixa salarial publicada representa a taxa horária base ou o salário anual base em tempo integral para esta posição. A remuneração final dependerá de uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, experiência, educação, localização geográfica e outros fatores relevantes. Esta posição também pode ser elegível para bônus ou comissões.

Funcionários atuais, se você quiser se candidatar em nosso site de carreiras interno, clique AQUI

Trabalhador Contingente Atual, consulte o guia de trabalho AQUI para se candidatar

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BENEFÍCIOS PARA FUNCIONÁRIOS

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Somos a ChenMed e estamos transformando a saúde para idosos e mudando a saúde da América para melhor. De propriedade familiar e liderada por médicos, nossa abordagem única nos permite melhorar a saúde e o bem-estar das populações que servimos. Estamos crescendo rapidamente enquanto buscamos resgatar cada vez mais idosos de cuidados de saúde inadequados.

A ChenMed está mudando vidas para as pessoas que servimos e para as pessoas que contratamos. Com ótima remuneração, benefícios abrangentes, oportunidades de desenvolvimento e avanço na carreira e muito mais, nossos funcionários desfrutam de um ótimo equilíbrio entre vida pessoal e profissional e oportunidades de crescimento. Junte-se à nossa equipe que faz a diferença na vida das pessoas todos os dias.

Idiomas

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CONHECIMENTOS, HABILIDADES E CAPACIDADES

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