Engenheiro Principal de Verificação Digital

Como líder global em conectividade de alta velocidade, a Ciena constrói a infraestrutura crítica que impulsiona a era da IA. Somos uma empresa de tecnologia que molda o futuro das redes, guiada pela inovação, integridade e colaboração. Através de oportunidades de desenvolvimento, trabalho significativo e flexibilidade, a Ciena apoia o crescimento e o bem-estar – dentro e fora do trabalho. Conecte-se a uma carreira que importa.

A família de produtos Wavelogic é amplamente utilizada nas soluções de transmissão por fibra óptica da Ciena e é uma das principais contribuintes para o sucesso da Ciena na indústria de telecomunicações. Para fortalecer ainda mais nossa equipe, estamos procurando um engenheiro de verificação digital especialista que estará envolvido na verificação desses produtos, trabalhando dentro de uma equipe de engenheiros de design digital, engenheiros de verificação e arquitetos, em nosso escritório de Rochester, NY.

Seu papel como um engenheiro de verificação digital especialista será propor e implementar estratégias de verificação inovadoras, a fim de simular e validar exaustivamente blocos funcionais, núcleos e subsistemas para a família de produtos Wavelogic.

A seguir estão exemplos de responsabilidades nesta função, no entanto, a função não se limita necessariamente a esta lista e pode variar de projeto para projeto:

A faixa salarial anual para esta posição é $147,100 - $234,900.

#LI-BH #LI-Onsite

Se contatado em relação a uma oportunidade de emprego, por favor, informe a Ciena sobre quaisquer medidas de acomodação que você possa precisar.

As faixas salariais na Ciena são projetadas para acomodar variações em conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, refletindo nossos diversos produtos, indústrias e linhas de negócios. Observe que as informações sobre a faixa salarial fornecidas nesta postagem se referem especificamente ao local principal, que é o local listado no topo, caso vários locais estejam disponíveis.

Funcionários não vendedores podem ser elegíveis para um bônus de incentivo discricionário, enquanto funcionários vendedores podem ser elegíveis para uma comissão de vendas.

Além de remuneração competitiva, a Ciena oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo planos médicos, odontológicos e oftalmológicos, participação no 401(K) (EUA) e DCPP (Canadá) com contrapartida da empresa, Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP), Programa de Assistência ao Empregado (EAP), feriados pagos pela empresa, licença médica remunerada e tempo de férias. Também cumprimos todas as leis aplicáveis relativas a Licença Familiar Remunerada e outras licenças.