Estados Unidos
Space Needle
City and County of San Francisco
San Francisco, California, United States
ESTE É UM CONCURSO PÚBLICO PARA TODA A CIDADE
Informações específicas sobre este processo de recrutamento estão listadas abaixo.
Abertura da Inscrição: 5/25/2022
Inscrição Republicada: 11/06/2023 - Anúncio republicado para refletir as mudanças nas qualificações mínimas.
Inscrição Republicada: 6/24/2026 - O anúncio foi republicado para incorporar atualizações à especificação da classe. Essas atualizações incluem uma mudança no título do cargo, de IS Engineer – Senior para Technology Engineer – Senior e revisões nas qualificações mínimas.
Prazo de Inscrição: Contínuo
Os candidatos são obrigados a preencher um Questionário Preliminar como parte do processo de inscrição online. O objetivo do Questionário Preliminar é permitir que os candidatos autodeclarem suas qualificações para a posição.
Após o envio da inscrição, os candidatos considerados qualificados devem completar todas as etapas subsequentes para avançar neste processo de seleção, que inclui o seguinte:
Os candidatos que autodeclararem atender às Qualificações Mínimas serão convidados a participar do Exame Central de Engenheiro(a) de Tecnologia – Segurança online. Os candidatos receberão um link da web por e-mail que permitirá que façam o Exame Central de Engenheiro(a) de Tecnologia – Segurança online, projetado para medir habilidades analíticas e técnicas básicas associadas ao cargo alvo, que podem incluir, mas não se limitar a:
Este teste administrado por computador pode ser feito em casa ou em um horário e local convenientes, mas apenas dentro de um período de duas semanas especificado na notificação do teste. Os candidatos devem ter acesso a um computador e conexão confiável à internet para participar deste exame. O teste consiste em 20 perguntas e deve ser concluído em 50 minutos. As perguntas são apresentadas uma de cada vez na tela do computador. Não há penalidade por adivinhação. Os candidatos não podem retornar a perguntas apresentadas anteriormente no exame; eles só podem avançar. Uma pontuação de aprovação deve ser obtida neste teste para continuar no processo de seleção. As perguntas e respostas do teste não estão disponíveis para inspeção ou revisão pública.
Observação: Uma pontuação de aprovação deve ser alcançada em todos os componentes do exame para ser classificado na Lista de Elegíveis. O departamento de contratação pode administrar procedimentos adicionais específicos da posição para tomar decisões finais de contratação. Atingir uma pontuação de aprovação em uma classe não garante a classificação em listas de elegíveis para outras classes. Você deve se candidatar a cada classe para a qual gostaria de ser considerado. Existem exames diferentes para cada uma das áreas de especialidade de SF Civic Tech (Aplicações, Redes, Segurança e Sistemas), e cada classe (1041, 1042, 1043 e 1044) tem uma pontuação de aprovação diferente para cada exame.
As pontuações dos candidatos no Exame Central de Engenheiro(a) de Tecnologia – Segurança também podem ser aplicadas a outros anúncios envolvendo outros títulos de cargo, quando determinado pelo Diretor de Recursos Humanos.
As pontuações obtidas no Exame Central de Engenheiro(a) de Tecnologia – Segurança serão 'armazenadas' por três anos, a partir da data do exame. Isso significa que, durante este período de três anos, os candidatos não precisam fazer este teste novamente. Em vez disso, se outro anúncio para o qual você se candidatou e foi considerado qualificado exigir o Exame Central de Engenheiro(a) de Tecnologia – Segurança e ocorrer dentro de um ano a partir da data do seu Exame Central de Engenheiro(a) de Tecnologia – Segurança, sua pontuação será automaticamente aplicada a esse anúncio. No entanto, após um ano, o candidato tem a opção de (a) aplicar sua pontuação de teste ao outro anúncio ou (b) refazer o teste. Refazer o teste é permitido não antes de um ano a partir da data do teste e apenas em associação com a elegibilidade de um candidato para outro anúncio ao qual o candidato se candidatou e foi considerado qualificado. Se um candidato optar por refazer o teste, a pontuação do refazimento se torna a pontuação oficial do candidato, pois é a mais recente.
Se uma modificação significativa for feita neste exame no futuro, a aplicação de pontuações 'armazenadas' pode não ser mais apropriada. Nesse caso raro, os candidatos com pontuações 'armazenadas' seriam obrigados a refazer o exame mais cedo do que o período de três anos especificado acima, caso se candidatem a outra oportunidade de emprego onde o exame modificado seja usado.
Lista de Elegíveis/Relatório de Pontuação: Uma lista confidencial de nomes de candidatos que passaram no processo de exame de serviço civil será criada e usada apenas para fins de certificação. Um relatório de pontuação do exame será estabelecido, para que os candidatos possam visualizar as classificações, pontuações finais e o número de candidatos elegíveis. As informações do candidato, incluindo nomes de candidatos na lista de elegíveis, não serão tornadas públicas, a menos que exigido por lei. No entanto, uma lista de elegíveis será disponibilizada para inspeção pública, mediante solicitação, assim que a lista de elegíveis estiver esgotada ou expirada e as indicações resolvidas. A lista de elegíveis/relatório de pontuação resultante deste processo de exame de serviço civil está sujeita a alterações após a adoção (por exemplo, como resultado de apelações), conforme determinado pelo Diretor de Recursos Humanos ou pela Comissão de Serviço Civil.
Após passar no exame, os candidatos serão colocados na lista de elegíveis por um período de 12 meses.
Certificação: A regra de certificação para a lista de elegíveis resultante deste exame será a Regra da Lista.
Para encontrar Departamentos que usam esta classificação, consulte a contagem de posições por códigos de cargo e departamentos da cidade.
Os candidatos devem ser guiados exclusivamente pelas disposições deste anúncio, incluindo requisitos, prazos e outros detalhes, exceto quando substituídos por leis, regras ou regulamentos federais, estaduais ou locais. [Nota: A correção de erros de digitação em um anúncio pode ser publicada no site do Departamento de Recursos Humanos em careers.sf.gov/.]
Os termos deste anúncio podem ser contestados sob a Regra 110.4 do Serviço Civil. Tais contestações devem ser apresentadas por escrito ao Departamento de Recursos Humanos, 1 S Van Ness Avenue, 4th Floor, San Francisco, CA 94103-5413 até o final do expediente no 5º dia útil seguinte à data de emissão deste anúncio de exame. Informações sobre outras Regras da Comissão de Serviço Civil envolvendo anúncios, inscrições e políticas de exame, incluindo direitos de apelação do candidato, podem ser encontradas no site da Comissão de Serviço Civil em sf.gov/departments/civil-service-commission.
Informações Adicionais sobre Emprego na City and County of San Francisco
Informações sobre o Processo de Contratação
Histórico de Condenações
Visão Geral dos Benefícios para Funcionários
Igualdade de Oportunidades de Emprego
Trabalhador de Serviço de Desastre
Acomodação ADA
Preferência para Veteranos
Crédito de Senioridade em Exames Promocionais
Direito ao Trabalho
Cópias de Documentos de Inscrição
Declaração de Diversidade
Todas as inscrições de emprego para a City and County of San Francisco devem ser enviadas através do nosso portal online.
Computadores estão disponíveis para o público (das 9:00 às 16:00, de segunda a sexta-feira) para o envio de candidaturas online no saguão do Departamento de Recursos Humanos em 1 South Van Ness Avenue, 4º andar e no City Career Center na Prefeitura, 1 Dr. Carlton B. Goodlett Place, Sala 110, San Francisco, CA.
Certifique-se de que as informações da sua inscrição estejam precisas, pois alterações podem não ser possíveis após o envio. Seu primeiro e último nome devem corresponder ao seu documento de identidade legal para verificação, e nomes preferenciais podem ser incluídos entre parênteses. Use seu endereço de e-mail pessoal, não um endereço compartilhado ou de trabalho, para evitar problemas irreparáveis.
Após o envio bem-sucedido, os candidatos receberão um e-mail de confirmação de [email protected] Guarde este e-mail para seus registros. Se você não o receber, sua inscrição não foi enviada com sucesso.
Informações do Analista de Recrutamento: Se você tiver alguma dúvida sobre este recrutamento ou processo de inscrição, entre em contato com a analista Melinda Miyagishima por e-mail em [email protected] ID do Recrutamento: REF11391G
A City and County of San Francisco incentiva mulheres, minorias e pessoas com deficiência a se candidatarem. Os candidatos serão considerados independentemente de seu sexo, raça, idade, religião, cor, origem nacional, ancestralidade, deficiência física, deficiência mental, condição médica (associada a câncer, histórico de câncer ou características genéticas), status de HIV/AIDS, informação genética, estado civil, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, status militar e de veterano, ou outra categoria protegida por lei.
Regra de Certificação: Regra da Lista
Tipo de Exame: Contínuo
Horário de Trabalho: Regular
Código e Título do Cargo: 1043-IS Engineer-Senior
Tipo de Preenchimento: Serviço Civil Permanente
Tipo de Lista de Elegíveis: Combinada Promocional e de Entrada
Remuneração: USD 159120 - USD 200226 - anual
São Francisco é uma cidade vibrante e dinâmica, na vanguarda do crescimento econômico e inovação, desenvolvimento urbano, artes e entretenimento, bem como questões sociais e mudanças. Esta rica tapeçaria de cultura e ideias é sustentada pelo compromisso de nossa Cidade em elevar a qualidade de vida da população diversificada de São Francisco e dos residentes da Grande Área da Baía. Nossos funcionários desempenham um papel importante não apenas em tornar nossa Cidade o que ela é hoje, mas também em moldar o futuro de São Francisco.
Sob supervisão geral, analisa, planeja, projeta, implementa, mantém, soluciona problemas e aprimora a tecnologia. Atua como o principal contribuidor técnico para sistemas ou plataformas.
O(A) Engenheiro(a) de Tecnologia Sênior (1043) é o nível avançado de jornada na série de Engenharia. A classe se distingue do(a) Engenheiro(a) de Tecnologia (1042) de nível de jornada pela complexidade e tamanho dos sistemas ou redes suportados. Também se distingue do nível de jornada pela quantidade de discrição exercida sobre questões técnicas, problemas e resoluções, e por possuir um nível significativo de conhecimento técnico e funcional especializado além do esperado no nível de jornada. Este nível se distingue do(a) Engenheiro(a) de Tecnologia Principal (1044) em que o nível Sênior exerce pouca ou nenhuma responsabilidade de supervisão ou a liderança técnica inferior demonstrada. Posições neste nível exigem o desempenho altamente especializado de suas funções. O nível Sênior formula recomendações consistentes com diretrizes, políticas, padrões e regulamentos. O trabalho é julgado principalmente pelos resultados gerais, com grande liberdade na determinação dos métodos de trabalho e requisitos de atribuição. O Sênior tem maior autoridade sobre as atribuições e decisões necessárias para concluir o trabalho do que as classificações de nível inferior.
Esta classificação executa uma ampla gama de tarefas complexas de análise, projeto, planejamento, implementação, aprimoramento e resolução de problemas em sistemas e plataformas. Funciona dentro de um quadro de procedimentos estabelecidos e interpreta políticas, procedimentos e diretrizes. Este nível pode formular recomendações consistentes com diretrizes, políticas, padrões e regulamentos. Os ocupantes do cargo requerem apenas instrução ou assistência ocasional. O trabalho é revisado após a conclusão e pelos resultados gerais.
A série de Engenheiro(a) de Tecnologia se distingue da série de Analista/Designer de Tecnologia, pois os Engenheiros de Tecnologia constroem, implementam e mantêm a infraestrutura tecnológica principal, enquanto os Analistas/Designers de Tecnologia analisam as necessidades de negócios, projetam sistemas e serviços e supervisionam a implementação e a melhoria contínua.
Pode fornecer direção a engenheiros subordinados e outra equipe técnica. Pode fornecer consultoria e orientação a todas as outras famílias de cargos de Tecnologia. Tais responsabilidades são acessórias à intenção e foco principal da posição.
*Este cargo pode incluir deveres adicionais conforme atribuído.*
Cada inscrição é revisada para garantir que você atenda às qualificações mínimas listadas no anúncio de emprego. Por favor, revise nossos artigos sobre Formulários de Emprego e Qualificações Mínimas e Verificação de Experiência e/ou Educação para considerações levadas em conta ao revisar as inscrições.
Um diploma de associado em ciência da computação, engenharia da computação, sistemas de informação ou um campo intimamente relacionado de uma faculdade ou universidade credenciada OU seu equivalente em termos de créditos/unidades totais de cursos [ou seja, pelo menos sessenta (60) créditos/unidades semestrais ou noventa (90) créditos/unidades trimestrais com um mínimo de vinte (20) créditos/unidades semestrais ou trinta (30) créditos/unidades trimestrais em um dos campos acima ou um campo intimamente relacionado].
Três (3) anos de experiência analisando, instalando, configurando, aprimorando e/ou mantendo os componentes de um sistema ou plataforma.
Observação: Qualquer candidato cuja inscrição seja considerada não qualificada pode se candidatar novamente após um (1) mês, após atender com sucesso às qualificações mínimas para a área de especialidade dada.
Posições no Aeroporto de São Francisco Autorização de Segurança da Administração de Segurança nos Transportes (TSA): Candidatos a emprego na Comissão do Aeroporto de São Francisco são obrigados a fornecer um histórico de emprego completo dos últimos dez (10) anos e uma explicação de todas as lacunas de emprego durante esse período. Os últimos dez (10) anos de emprego do candidato serão verificados. Além disso, os candidatos serão obrigados a passar por uma verificação de histórico criminal, incluindo impressões digitais do FBI, para determinar a elegibilidade para autorização de segurança e podem ser obrigados a passar por triagem de drogas/álcool. De acordo com a Regra 110.9.1 da Comissão de Serviço Civil, todo candidato a um exame deve possuir e manter as qualificações exigidas por lei e pelo anúncio do exame. A falha em obter e manter a autorização de segurança pode ser motivo de rescisão do emprego na Comissão do Aeroporto.
Autorização Alfandegária: Esta posição na Comissão do Aeroporto de São Francisco exige que o ocupante seja qualificado para acesso desacompanhado à Área de Segurança Alfandegária dos EUA do Aeroporto Internacional de São Francisco. Uma solicitação de Selo de Acesso Alfandegário dos EUA pode ser enviada à Alfândega SOMENTE após o início do emprego. O emprego nesta posição exige que o ocupante apresente uma solicitação, adquira e mantenha com sucesso um Selo de Acesso Alfandegário. De acordo com a Regra 110.9.1 da Comissão de Serviço Civil, todo candidato deve possuir e manter as qualificações exigidas por lei e pelo anúncio do exame para este exame. A falha em adquirir ou manter o acesso alfandegário, um requisito para esta posição, pode ser motivo de rescisão do emprego na Comissão do Aeroporto. Os requisitos e procedimentos para o Selo de Acesso Alfandegário estão localizados no Código de Regulamentos Federais, Título 19, Parte 122, Seções 181 ou 189.
Posições no Departamento do Xerife A autorização de segurança emitida pelo Departamento do Xerife é necessária antes da nomeação para posições com Serviços de Saúde Prisional e deve ser mantida para o emprego contínuo. A falha em demonstrar/comprovar a autorização de segurança pode resultar em demissão e/ou rescisão do emprego.
Posições no Porto Posições na Comissão do Porto de São Francisco exigem que os ocupantes sejam capazes de obter um certificado de Credencial de Identificação de Trabalhador de Transporte (TWIC) como condição de emprego. Além disso, os candidatos devem ser seguráveis sob a apólice de seguro de responsabilidade civil automóvel do Porto. A segurabilidade deve ser mantida durante todo o emprego.
Observação: Falsificar sua educação, treinamento ou experiência de trabalho ou tentativa de engano na inscrição pode resultar em desqualificação para esta e futuras oportunidades de emprego com a City and County of San Francisco.
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