Brasil
Pentera
Clara
Diretor(a) de Engenharia
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
JavaReactAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Clara é a plataforma líder na América Latina para empresas executarem e gerenciarem todas as suas operações de pagamento. Mais de 50,000 negócios líderes e em rápido crescimento utilizam nossos cartões corporativos, pagamentos de contas, financiamentos e pagamentos B2B, e em 2025 o Financial Times nomeou a Clara a empresa de crescimento mais rápido da região. Somos apaixonados por ajudar todas as empresas com as quais trabalhamos a se tornarem mais eficazes — e, através disso, aumentar a competitividade da região. Somos cerca de 400 pessoas, apoiados por Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst e Goldman Sachs, entre outros.
Estamos procurando um(a) Diretor(a) de Engenharia excepcional para ajudar a liderar e escalar nossa organização de engenharia enquanto construímos a próxima geração de tecnologia financeira que capacita e aumenta a competitividade das organizações latino-americanas.
Esta é uma função de liderança sênior para alguém que combina forte julgamento técnico, liderança de pessoas, pensamento em escala de plataforma e sistemas, e perspicácia de negócios. Você liderará várias equipes de engenharia, desenvolverá líderes de engenharia e construtores individuais (IC), moldará nossa estratégia técnica e garantirá que continuemos a aumentar nossa velocidade de execução, mantendo a confiabilidade, segurança e qualidade esperadas de uma plataforma fintech regulamentada.
Você também desempenhará um papel importante em como aproveitamos a IA em nossos produtos e organização de engenharia, ajudando-nos a identificar oportunidades para melhorar as experiências dos clientes, automatizar fluxos de trabalho complexos e aumentar a produtividade da engenharia.
Estamos procurando alguém que prospere em um ambiente de alto crescimento e ritmo acelerado, que se sinta confortável navegando na ambiguidade e que possa transitar naturalmente entre estratégia, tecnologia, pessoas e execução direta.
POR QUE ESTA FUNÇÃO É IMPORTANTE
A engenharia está no centro de como construímos e escalamos nosso negócio.
Como Diretor(a) de Engenharia, você terá a oportunidade de moldar não apenas nossa tecnologia, mas também como nossa organização de engenharia opera, como desenvolvemos nossas pessoas e como usamos IA para construir melhores produtos e avançar mais rapidamente.
Esta é uma oportunidade de ter um impacto significativo na próxima fase de nosso crescimento e ajudar a construir a tecnologia e a organização de engenharia que nos levarão até lá.
O QUE VOCÊ FARÁ
- Recrutar, liderar e escalar equipes de engenharia. Liderar várias equipes construindo uma cultura de alta performance baseada em propriedade, colaboração, velocidade e excelência técnica.
- Desenvolver construtores excepcionais. Treinar e desenvolver engenheiros seniores, fortalecendo nosso pipeline de liderança e elevando o nível de talento em toda a organização.
- Moldar nossa estratégia de engenharia. Colaborar com líderes de Produto e de negócios para traduzir prioridades da empresa em uma estratégia técnica clara e um roadmap de engenharia.
- Impulsionar a execução em escala. Garantir que as equipes entreguem consistentemente produtos de alto impacto, equilibrando velocidade, qualidade, confiabilidade e investimentos técnicos de longo prazo.
- Elevar o padrão técnico. Fornecer liderança em arquitetura, escalabilidade, confiabilidade, segurança, observabilidade e práticas de engenharia. Você não precisará ser o principal contribuidor individual, mas deve ter profundidade técnica suficiente para desafiar suposições e conquistar a confiança de engenheiros seniores.
- Construir para confiabilidade de nível fintech. Garantir que nossos sistemas atendam às expectativas de segurança, disponibilidade, integridade de dados e auditabilidade de uma plataforma de tecnologia financeira.
- Estar na vanguarda da IA nativa. Identificar e impulsionar oportunidades para alavancar IA em nossos produtos e fluxos de trabalho de engenharia. Ajudar a estabelecer práticas sólidas em torno de avaliação de IA, monitoramento, guardrails, confiabilidade e implantação responsável.
- Colaborar em toda a empresa. Trabalhar em estreita colaboração com Produto, Design, Dados, Segurança, Risco, Conformidade e Operações para tomar decisões ponderadas e traduzir trade-offs técnicos em implicações claras de negócios.
- Construir para a próxima fase de crescimento. Antecipar gargalos técnicos e organizacionais e evoluir nossa arquitetura, processos e estrutura de equipe antes que se tornem restrições.
O QUE BUSCAMOS
- Mais de 10 anos de experiência em engenharia de software e pensamento sistêmico, com experiência significativa na construção e operação de sistemas de produção complexos.
- Mais de 5 anos de experiência em liderança de engenharia, idealmente recrutando e liderando várias equipes em paralelo.
- Experiência comprovada na construção e escalonamento de organizações de engenharia de alta performance em empresas de tecnologia de rápido crescimento.
- Forte base técnica em sistemas distribuídos, arquiteturas de nuvem, APIs, microsserviços, sistemas de dados e arquiteturas orientadas a eventos.
- Experiência em projetar e operar sistemas de alta escala e alta disponibilidade.
- Forte compreensão da infraestrutura de nuvem moderna, DevOps, CI/CD, observabilidade e melhores práticas de engenharia traduzidas para uma abordagem AI-first.
- Forte julgamento de produto e negócios, com a capacidade de conectar decisões de engenharia a resultados de clientes e negócios.
- Capacidade demonstrada de atrair, treinar, desenvolver e reter talentos excepcionais em engenharia.
- Capacidade de operar efetivamente na ambiguidade, tomar decisões ponderadas e adaptar-se rapidamente à medida que as prioridades evoluem.
- Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de stakeholders.
- Fluência profissional em inglês.
Nosso ecossistema de tecnologia atual inclui Java/Spring Boot, React, bancos de dados relacionais e NoSQL, Kafka, REST APIs, AWS, Git/GitHub, e ferramentas modernas de CI/CD. Você não precisa ser um especialista em todas as tecnologias — nos importamos mais com sua capacidade de liderar equipes na construção de sistemas complexos e tomar excelentes decisões técnicas.
EXPERIÊNCIA COM IA
Você não precisa ser um pesquisador de ML, mas deve entender como a IA moderna pode ser traduzida em produtos confiáveis e alavancagem de engenharia significativa.
Experiência com LLMs, produtos com IA, sistemas agênticos, avaliação de IA, guardrails ou fluxos de trabalho de engenharia assistidos por IA é altamente valiosa.
SERIA BOM TER
- Experiência em fintech, pagamentos, empréstimos, bancos, cartões, gerenciamento de despesas ou infraestrutura financeira.
- Experiência na construção de tecnologia em ambientes regulamentados.
- Experiência em escalar organizações de engenharia durante períodos de rápido crescimento.
- Experiência na construção ou operação de produtos ou plataformas habilitados por IA/ML.
- Experiência com sistemas de fraude, risco, crédito, tomada de decisão ou automação.
- Proficiência em espanhol e/ou português.
Onde trabalhamos
Esta é uma função híbrida: você dividirá seu tempo entre o escritório, clientes e casa. Não definimos um número mínimo de dias no escritório para a maioria das funções — você passará tempo no escritório naturalmente, e na maioria dos dias durante seu período de adaptação ou quando seu líder solicitar.
COMO TRABALHAMOS
- Clareza — Comunicação aberta e direta: dizemos o que queremos dizer e fornecemos contexto onde ele importa.
- Simplicidade — Se pode ser mais simples, deve ser.
- Propriedade — Nós possuímos tudo o que fazemos, do início ao fim. Quando algo precisa acontecer, não esperamos.
- Orgulho — Nós nos cobramos um alto padrão, e isso se reflete no que entregamos.
- ABC (Always Be Changing - Sempre Mudando) — Adaptamo-nos rapidamente, abraçamos a mudança e continuamos aprendendo.
- Inclusividade — Ideias, histórias e perspectivas diversas constroem uma Clara melhor.
Se você atende aos requisitos obrigatórios, candidate-se — os requisitos desejáveis são um bônus, não uma exigência.
POR QUE CLARA
- Uma equipe de alta densidade de talentos, impulsionada a causar impacto na América Latina — baixo ego, alta propriedade.
- Salário competitivo e opções de ações (ESOP) desde o primeiro dia.
- Um orçamento anual de aprendizado e caminhos de desenvolvimento acelerados.
- Inglês é nossa língua de trabalho, com espanhol e português no dia a dia.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
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