Brasil
Keyrus Brazil
Clara
Engenheiro Staff (Staff Engineer) - Remoto
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogotá, Bogota D.C., Colombia · Ciudad de México, Mexico
TypeScriptJavaReactPostgreSQLAWSDockerKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Clara é a plataforma líder na América Latina para empresas executarem e gerenciarem todas as suas operações de pagamento. Mais de 50,000 empresas líderes e em rápido crescimento utilizam nossos cartões corporativos, pagamento de contas, financiamento e pagamentos B2B, e em 2025 o Financial Times nomeou a Clara como a empresa que mais cresce na região. Somos apaixonados por ajudar cada empresa com a qual trabalhamos a se tornar mais eficaz — e, por meio disso, elevar a competitividade da região. Somos cerca de 400 pessoas, apoiadas pela Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst e Goldman Sachs, entre outros.
A VAGA
Estamos buscando um engenheiro Staff para fornecer liderança técnica sênior como contribuidor individual na Clara. Este é um cargo de IC em nível organizacional: você moldará a arquitetura, elevará os padrões de engenharia entre as squads e multiplicará o impacto por meio de design, código e mentoria — não é uma posição de gestão de pessoas.
Você é um construtor e uma autoridade técnica que atua além de uma única squad. Você ainda escreve código de produção regularmente, mas seu escopo é inter-equipes: sistemas que abrangem serviços, plataformas compartilhadas e apostas técnicas complexas que desbloqueiam múltiplas áreas de produto.
Este é, antes de tudo, um cargo para quem coloca a mão na massa. Espera-se que você entregue código, lidere pelo exemplo em revisões e documentos de design, e deixe sistemas mais claros por onde passar — não apenas facilite reuniões.
SUAS RESPONSABILIDADES
- Arquitetura inter-equipes — Conduza o design de sistemas para iniciativas que atravessam squads (APIs, modelos de dados, fluxos de eventos, padrões de confiabilidade). Mantenha um alto nível de coerência, operabilidade e custo a longo prazo.
- Excelência em engenharia — Defina e modele padrões para qualidade de código, testes (TDD/BDD), observabilidade e design seguro. Influencie por meio de RFCs, revisões de arquitetura e pareamento — não por meio de linhas de reporte.
- Estratégia técnica — Trabalhe em parceria com Diretores de Engenharia, Líderes de Squad e Produto no sequenciamento, dívida técnica e investimentos em plataforma. Torne os trade-offs explícitos e documentados.
- Mentoria e desenvolvimento — Desenvolva engenheiros Sênior e Pleno por meio de revisões de design, pareamento profundo e avaliação de candidatos. Você fornece contribuições importantes sobre o fit técnico; os gestores são responsáveis pelos resultados de carreira e desempenho.
- Liderança em incidentes e confiabilidade — Lidere ou co-lidere a resposta e remediação para incidentes de alta severidade nos sistemas em que você influencia; busque correções duradouras, não soluções paliativas.
- Entrega prática — Crie PRs significativos. O cargo de Staff na Clara não é apenas de arquitetura.
O QUE NÃO É SUA RESPONSABILIDADE
- 1:1s, avaliações de desempenho, remuneração ou PIPs — essas responsabilidades pertencem aos Gerentes de Engenharia / Diretores.
- Facilitação diária de sprints para uma única squad (a menos que esteja temporariamente alocado); os Líderes de Engenharia de Squad são responsáveis pelo ritmo de execução da squad.
HABILIDADES TÉCNICAS
- 8+ anos de experiência profissional em engenharia de software, incluindo tempo substancial como IC Sênior / Líder em sistemas complexos.
- Profundo conhecimento em pelo menos um dos seguintes:
- Backend: Java (Spring / Spring Boot), microsserviços, design de sistemas escaláveis, modelagem de dados em PostgreSQL/MySQL e NoSQL, arquiteturas orientadas a eventos (Kafka ou similar), REST APIs, AWS, containers (Docker/Kubernetes).
- Frontend: React em produção + TypeScript em escala, arquitetura de componentes, performance, testes (Jest, RTL, Cypress/Playwright), ferramentas de build/CI.
- Capacidade de trabalhar e raciocinar de forma full-stack, mesmo que sua especialidade seja em um dos lados: entender todo o caminho desde o modelo de dados até a API e a interface do usuário.
- Experiência comprovada em design para alta disponibilidade, segurança e operabilidade em produção.
- Forte cultura de testes (unitários, integração, contrato) e familiaridade com CI/CD (GitHub Actions).
- Histórico de design técnico documentado que outros possam questionar e executar.
HABILIDADES COMPORTAMENTAIS
- Influência demonstrada sem autoridade formal — entre equipes e stakeholders.
- Comunicação clara de trade-offs para Produto, Design e liderança.
- Mentalidade de produto: você se envolve com roadmaps e viabilidade, não apenas com tickets.
- Honestidade intelectual: mudar de direção quando as evidências exigirem.
- Instinto de mentoria; você deixa as equipes mais fortes do que as encontrou.
- Inglês fluente; espanhol é um diferencial para colaboração na América Latina.
DIFERENCIAIS
- Experiência em aplicações financeiras, pagamentos ou mercados regulados na América Latina.
- Cargo anterior de Staff / Principal / equivalente a Staff, ou escopo de Tech Lead em toda a organização.
- Investimentos em plataforma ou experiência do desenvolvedor (bibliotecas compartilhadas, ferramentas internas, fluxos de trabalho de engenharia assistidos por IA).
- Conhecimento profundo em AWS (EKS, RDS, MSK, etc.) ou trabalho de postura de segurança (auth, cadeia de suprimentos).
COMO TRABALHAMOS
Onde trabalhamos
Esta é uma função remota: você trabalhará de casa no dia a dia. Você fará o onboarding presencialmente com a equipe e se reunirá presencialmente para momentos da equipe, eventos e visitas a clientes ao longo do ano.
COMO TRABALHAMOS
- Clareza — Comunicação aberta e direta: dizemos o que pensamos e fornecemos contexto onde importa.
- Simplicidade — Se pode ser mais simples, deve ser.
- Senso de dono — Somos donos de tudo o que fazemos, de ponta a ponta. Quando algo precisa ser feito, não esperamos.
- Orgulho — Mantemos um alto padrão, e isso se reflete no que entregamos.
- ABC (Always Be Changing / Esteja sempre mudando) — Adaptamo-nos rapidamente, abraçamos a mudança e continuamos aprendendo.
- Inclusividade — Ideias, histórias e perspectivas diversas constroem uma Clara melhor.
Se você atende aos requisitos obrigatórios, candidate-se — os diferenciais são um bônus, não um requisito.
POR QUE A CLARA
- Uma equipe de alta densidade de talentos motivada a causar impacto na América Latina — baixo ego, alto senso de dono.
- Salário competitivo e opções de ações (ESOP) desde o primeiro dia.
- Um orçamento anual de aprendizado e planos de desenvolvimento acelerado.
- O inglês é nosso idioma de trabalho, com espanhol e português presentes no dia a dia.
Mais oportunidades com um só perfil
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