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Engenheiro(a), Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM)
México
Monterrey, Nuevo León, Mexico · San Pedro Garza Garcia, Nuevo León, Mexico
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A FUNÇÃO
O(A) Engenheiro(a) de IAM é responsável por auxiliar no planejamento, design e construção da experiência digital do funcionário e de identidade da empresa sob uma perspectiva técnica. Você ajuda a definir a estratégia, arquitetura e roadmap do estado futuro para capacidades de identidade e do usuário final — garantindo que a força de trabalho possa acessar de forma segura, confiável e eficiente as ferramentas e informações necessárias para entregar resultados de negócios.
A função se concentra em design intencional, engenharia e resultados técnicos, e soluções escaláveis, trabalhando em estreita parceria com Segurança, Infraestrutura, Aplicações, funções globais e manufatura, e líderes de negócios. O sucesso é medido pela clareza da estratégia, solidez do design, habilidade técnica, prontidão para transição para as equipes de Operação e alinhamento aos valores da Clarios e prioridades empresariais.
O QUE VOCÊ FARÁ (ÁREAS DE IMPACTO)
- Estratégia, visão e roadmap (Planejar): ajudar a definir a estratégia global e a visão de estado futuro para serviços e capacidades de identidade alinhados aos objetivos de negócios da Clarios, postura de segurança e planos de crescimento — mantendo as estratégias baseadas em princípios, conscientes de riscos e centradas no cliente, ao mesmo tempo em que equilibra produtividade, segurança, conformidade e custo.
- Design e arquitetura de soluções (Construir): projetar soluções escaláveis, seguras e centradas no usuário em domínios de identidade; fornecer soluções técnicas sólidas, troubleshooting e suporte para todos os serviços de IAM / Identidade; definir padrões e modelos que incorporem controles de identidade e acesso em plataformas de usuário final, aplicações e ferramentas de colaboração; fazer parceria com Arquitetura Empresarial e Segurança para alinhar aos padrões arquiteturais, frameworks de segurança e requisitos regulatórios; e fazer trade-offs de design deliberados que reduzam o risco de longo prazo e o débito técnico.
- Habilitação do ciclo de vida de identidade e acesso: projetar modelos de ciclo de vida de identidade empresarial (admissão, movimentação, desligamento) estritamente integrados a processos de RH e necessidades de acesso do usuário final; definir governança de acesso, design de funções e modelos de permissão que suportem o princípio do menor privilégio, ao mesmo tempo em que habilitam a agilidade de negócios; e estabelecer princípios de design de autenticação e acesso que proporcionem uma experiência de usuário fluida sem comprometer a segurança.
- Habilitação da experiência do usuário final: ajudar a definir melhorias de autoatendimento, automação e experiência digital que simplifiquem o acesso e reduzam o atrito para a força de trabalho, garantindo que as soluções sejam globalmente escaláveis, permitindo requisitos regionais e específicos de planta.
- Segurança, risco e conformidade por design: incorporar segurança e conformidade por design — não por exceção — em todas as soluções de identidade; fazer parceria com as equipes de Risco e Conformidade para manter novas capacidades prontas para auditoria e alinhadas aos objetivos de controle empresarial; e identificar e mitigar proativamente riscos relacionados à identidade por meio de design e governança iniciais fortes.
- Prontidão para transição e governança: garantir que todas as soluções sejam totalmente projetadas, documentadas e prontas para transição para as organizações de Operação com propriedade clara, controles e critérios de sucesso, e estabelecer governança de design, frameworks de decisão e medidas de sucesso para execução consistente e responsabilidade.
- Liderança e influência: influenciar a direção empresarial por meio de forte parceria, comunicação clara e recomendações baseadas em fatos, e modelar os valores da Clarios promovendo colaboração, responsabilidade e uma cultura de equipe de alto desempenho.
O QUE O SUCESSO REPRESENTA
- Soluções bem arquitetadas que transitam suavemente para Operação com retrabalho mínimo.
- Risco de longo prazo reduzido por meio de design intencional e centrado em identidade.
- Forte confiança de parceiros de negócios, segurança e TI.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
- Profundo conhecimento em engenharia de IAM / Identidade em Active Directory, Entra ID e CyberArk (Saviynt é um diferencial).
- Design de ciclo de vida de identidade (admissão / movimentação / desligamento) e governança de acesso (RBAC / ABAC, menor privilégio, zero trust).
- Design de autenticação e autorização: SSO, MFA, SCIM, PAM, PKI, federação de identidade e sincronização de diretórios.
- Pensamento de segurança por design em relação a risco, conformidade e prontidão para auditoria.
- Arquitetura de local de trabalho digital e design de soluções escaláveis e centradas no usuário.
- Parceria, comunicação clara e influência baseada em fatos entre stakeholders empresariais.
O QUE VOCÊ TRAZ (QUALIFICAÇÕES)
Requerido
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência em engenharia de IAM e Serviços de Identidade.
- Fortes capacidades técnicas práticas em serviços de Identidade — Active Directory, Entra ID, CyberArk (Saviynt é um diferencial).
- Sólida experiência em arquitetura de local de trabalho digital, design de ciclo de vida de identidade e governança de acesso.
- Gerenciamento do ciclo de vida de identidade (processos de admissão / movimentação / desligamento).
- Compreensão técnica de modelos de autenticação vs. autorização.
- Controle de Acesso Baseado em Função (RBAC) e Controle de Acesso Baseado em Atributo (ABAC).
- Princípios de menor privilégio e acesso zero trust, além de federação de identidade e sincronização de diretórios.
- SSO, MFA, SCIM, PAM, PKI, scripting e capacidades de SME técnico / troubleshooting.
- Experiência com soluções inovadoras de IAM, como autenticação sem senha, por token e por cartão em ambientes de manufatura.
Sobre a Clarios
A Clarios é líder global em tecnologias avançadas de baterias de baixa voltagem para mobilidade. Nossas baterias e soluções inteligentes alimentam quase todos os tipos de veículos e são encontradas em 1 de 3 carros em circulação hoje. Com cerca de 18,000 funcionários em mais de 100 países, trazemos profundo conhecimento para nossos parceiros de Aftermarket e OEM, e confiabilidade, segurança e conforto para o dia a dia. Respondemos ao planeta com um foco rigoroso em sustentabilidade — avançando práticas de sustentabilidade de ponta e defendendo-as em toda a nossa indústria. Trabalhamos para garantir que 100% de nossos produtos vendidos sejam recicláveis, e reciclamos 8,000 baterias por hora em nossa rede. Você pode encontrar mais informações aqui presse.ftp-mtm.com/Clarios/Clarios_Overview_2024_03_20.pdf (PDF).
Para Todas as Agências de Recrutamento: A Clarios não aceita currículos/CVs de agências não solicitados. Por favor, não encaminhe currículos/CVs para nossos e-mails de carreiras, funcionários da Clarios ou qualquer outra localização da empresa. A Clarios não é responsável por quaisquer taxas relacionadas a currículos/CVs não solicitados.
Igualdade de Oportunidades de Emprego
A Clarios, LLC é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa, e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano protegido, status como indivíduo qualificado com deficiência, ou qualquer outra característica protegida por lei. Para mais informações, por favor, veja EEO é a Lei, EEO é a Lei (suplemento), e Transparência Salarial Não Discriminação. Se você é um indivíduo com deficiência e necessita de uma acomodação durante o processo de candidatura, por favor, envie um e-mail para Special.Accommodations@Clarios.com.
Uma Nota aos Candidatos a Emprego: esteja ciente de golpes que estão sendo perpetrados através da Internet e plataformas de mídia social. A Clarios nunca exigirá que um candidato a emprego pague dinheiro como parte do processo de candidatura ou contratação.
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