Tecnólogo(a) em IA

O(A) Tecnólogo(a) em IA projeta, constrói e implementa com segurança capacidades de IA na plataforma de coordenação de cuidados da Colure Health. Trabalhando com o CTO e a equipe de desenvolvimento, esta função transforma problemas de operações de cuidados, como carga de documentação, contato com pacientes, triagem de matrículas e precisão de faturamento, em ferramentas de IA práticas e mensuráveis. Como a Colure lida com informações de saúde protegidas, a função é igualmente responsável por realizar este trabalho de forma segura, transparente e em conformidade com os requisitos dos programas HIPAA e CMS.

Desenvolvimento de Soluções de IA

IA Responsável e em Conformidade

Dados e Infraestrutura

Capacitação

PRIVACIDADE, SEGURANÇA E CONDUTA

AMBIENTE DE TRABALHO E HORÁRIO

Trabalho remoto a partir de um espaço de trabalho privado e seguro nos Estados Unidos. Disponibilidade para horários centrais de colaboração que se sobreponham ao Horário do Leste dos EUA e à equipe de desenvolvimento. Viagens ocasionais (inferiores a 10%) para reuniões de equipe.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

A Colure Health é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informação genética, status de veterano ou qualquer outro status protegido pela lei federal, estadual ou local aplicável. Acomodações razoáveis estão disponíveis para candidatos e funcionários qualificados com deficiências mediante solicitação.

MODIFICAÇÃO DA FUNÇÃO

Esta descrição reflete as principais funções da posição e não é uma lista exaustiva. O escopo e a função podem ser modificados a qualquer momento pelo Chief Executive Officer ou pelo Chief Technology Officer quando necessário. Esta descrição não cria um contrato de emprego; o emprego na Colure Health é por liberalidade (at will).

A faixa salarial base para esta posição é de US$ 130,000 a US$ 150,000 por ano. O pagamento final é baseado em habilidades, experiência e localização, e é definido dentro da faixa. Esta posição também será elegível para um futuro programa de equity, com concessões feitas a critério da empresa e sujeitas à aprovação do conselho e aos termos do plano regente. Informações sobre benefícios serão fornecidas durante o processo de entrevista.