Estados Unidos
B&A
CompQsoft, Inc.
Especialista de Help Desk (Necessário credencial de segurança DOD Secret ativa)
Estados Unidos
El Paso County, Colorado, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição
Cargo: Especialista de Help Desk (Júnior)
Localização: SSFB, CO (Trabalho presencial)
Duração: Tempo integral com benefícios
Cliente: US Space Force
Requisitos
Certificação: Qualquer IAT Nível II
Credencial de segurança: Credencial de segurança Secret ativa
- Fornece suporte por telefone e presencial aos usuários nas áreas de e-mail, diretórios, aplicativos de desktop padrão Windows e aplicativos desenvolvidos sob este contrato ou predecessores.
- Atua como o ponto de contato inicial para a solução de problemas de hardware/software de PCs e impressoras.
- Fornece supervisão e direção diária à equipe responsável pelo suporte por telefone e presencial aos usuários nas áreas de e-mail, diretórios, aplicativos de desktop padrão Windows e aplicativos desenvolvidos ou implantados sob este contrato.
- Esses profissionais atuam como o primeiro ponto de contato para a solução de problemas de hardware/software de PCs e impressoras.
Responsabilidades
- Fornece suporte por telefone e presencial aos usuários nas áreas de e-mail, diretórios, aplicativos de desktop padrão Windows e aplicativos desenvolvidos sob este contrato ou predecessores.
- Atua como o ponto de contato inicial para a solução de problemas de hardware/software de PCs e impressoras.
- Fornece supervisão e direção diária à equipe responsável pelo suporte por telefone e presencial aos usuários nas áreas de e-mail, diretórios, aplicativos de desktop padrão Windows e aplicativos desenvolvidos ou implantados sob este contrato.
- Esses profissionais atuam como o primeiro ponto de contato para a solução de problemas de hardware/software de PCs e impressoras.
A CompQsoft oferece igualdade de oportunidades em todos os aspectos do emprego e no ambiente de trabalho para todos os funcionários e candidatos. A CompQsoft não leva em consideração fatores não relacionados ao mérito, como raça, cor, religião, sexo (gênero), deficiência mental/física e idade para fins de recrutamento, contratação e desenvolvimento.
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