Engenheiro(a) de Sistemas, Sistemas Jurídicos

A CoreWeave está buscando um(a) Engenheiro(a) de Sistemas, Sistemas Jurídicos altamente qualificado(a) e motivado(a) para construir e escalar nosso ecossistema de gerenciamento do ciclo de vida de contratos (CLM) e tecnologia jurídica, com foco principal em Ironclad. Neste cargo, você fará parceria com as equipes Jurídica, Operações Jurídicas, Financeira, de Vendas, GTM, Compras, Segurança e TI para desenhar, implementar e otimizar sistemas e fluxos de trabalho jurídicos que suportem uma organização complexa e em rápido crescimento.

SOBRE A FUNÇÃO

Você desempenhará um papel crítico na otimização de processos contratuais, melhoria da visibilidade de dados e garantia de que as integrações entre os sistemas corporativos sejam seguras, escaláveis e em conformidade.

POR QUE COREWEAVE?

Na CoreWeave, trabalhamos duro, nos divertimos e avançamos rápido! Estamos em um estágio empolgante de hiper-crescimento que você não vai querer perder. Não temos medo de um pouco de caos e estamos constantemente aprendendo. Nossa equipe se importa profundamente com a forma como construímos nosso produto e como trabalhamos juntos, o que é representado por nossos valores fundamentais:

Apoiamos e incentivamos uma visão empreendedora e pensamento independente. Fomentamos um ambiente que incentiva a colaboração e permite o desenvolvimento de soluções inovadoras para problemas complexos. À medida que nos preparamos para a decolagem, as oportunidades de crescimento da organização estão em constante expansão. Você estará cercado por alguns dos melhores talentos da indústria, que também vão querer aprender com você. Junte-se a nós!

Acreditamos em investir em nossas pessoas e valorizamos candidatos que possam trazer suas próprias experiências diversificadas para nossas equipes – mesmo que você não atenda a 100% das habilidades ou experiências.

A faixa salarial base para esta função é de US$ 139,000 a US$ 204,000. O salário inicial será determinado com base no conhecimento, habilidades, experiência e localização do candidato relacionados ao cargo. Buscamos alinhamento de mercado e equidade interna ao determinar a remuneração. Além do salário base, nosso pacote total de recompensas inclui um bônus discricionário, opções de ações e um programa completo de benefícios (todos baseados na elegibilidade).

Candidatos da Califórnia

Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Igualdade de Oportunidades e Acomodações

A CoreWeave é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometida em fomentar um local de trabalho inclusivo e solidário. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano ou informação genética.

Como parte deste compromisso e em conformidade com o Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, a CoreWeave garantirá que candidatos qualificados com deficiência recebam acomodações razoáveis para o processo de contratação, a menos que tal acomodação cause um ônus indevido. Se uma acomodação razoável for necessária, entre em contato com: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Conformidade com Controle de Exportação

Esta posição requer acesso a informações controladas para exportação. Para estar em conformidade com os regulamentos de exportação do Governo dos EUA aplicáveis a essas informações, o candidato deve ser (A) uma pessoa dos EUA, definida como (i) cidadão ou nacional dos EUA, (ii) residente permanente legal dos EUA (portador de green card), (iii) refugiado sob 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) asilado sob 8 U.S.C. § 1158, (B) elegível para acessar as informações controladas para exportação sem a autorização de exportação necessária, ou (C) elegível e com probabilidade razoável de obter a autorização de exportação necessária da agência governamental dos EUA aplicável. A CoreWeave pode, por razões comerciais legítimas, recusar-se a prosseguir com qualquer processo de licenciamento de exportação.

O que oferecemos

A faixa que publicamos representa a faixa de remuneração típica para esta função. Para determinar a remuneração real, revisamos a taxa de mercado para cada candidato, que pode incluir uma variedade de fatores. Estes incluem qualificações, experiência, desempenho na entrevista e localização.

Além de um salário competitivo, oferecemos uma variedade de benefícios para apoiar suas necessidades. Os benefícios abaixo refletem nossas ofertas para funcionários em tempo integral baseados nos EUA; para funções em outras localizações, os benefícios variam e são compartilhados durante o processo de contratação. Estes incluem:

• Plano de saúde, odontológico e oftalmológico – 100% pago pela CoreWeave

• Seguro de vida pago pela empresa

• Seguro de vida suplementar voluntário

• Seguro contra invalidez de curto e longo prazo

• Conta de Despesas Flexíveis (FSA)

• Conta de Poupança para Saúde (HSA)

• Reembolso de Mensalidades

• Possibilidade de Participar do Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP)

• Benefícios de Bem-Estar Mental através da Spring Health

• Suporte para Formação Familiar fornecido pela Carrot

• Licença Parental Remunerada

• Suporte flexível e completo para cuidados infantis com a Kinside

• Plano 401(k) com generosa contrapartida do empregador

• Férias Flexíveis (PTO)

• Almoço incluso todos os dias em nossos escritórios e locais de data center

• Ambiente de trabalho casual

• Cultura de trabalho focada em disrupção inovadora