Engenheiro(a) de Software Sr. Staff, Serviços de Plataforma Gerenciada

Crusoe tem a missão de acelerar a abundância de energia e inteligência. Como a única empresa de infraestrutura de IA verticalmente integrada, construída do zero, possuímos e operamos cada camada da pilha — de elétrons a tokens — para potencializar as cargas de trabalho de IA mais ambiciosas do mundo. Ao ingressar na Crusoe, você se junta a uma equipe que está construindo o futuro, mais rápido.

Estamos no meio da maior revolução industrial de nosso tempo. A demanda por computação de IA é ilimitada, e a energia é um gargalo. Estamos resolvendo isso — com uma abordagem com foco em energia que torna a infraestrutura de IA melhor para o mundo e mais rápida para as pessoas que inovam com IA.

Estamos procurando colegas de equipe que resolvam problemas, encontrem oportunidades, com senso de urgência, que acreditem na escala de nossa ambição e prosperem em um caminho não totalmente pavimentado — pessoas que desejam crescer em suas carreiras ao lado de uma equipe de especialistas em energia, manufatura, construção de data centers e serviços de nuvem.

Se você quer fazer o trabalho mais significativo de sua carreira, ajudar nossos clientes e parceiros a avançar em suas estratégias de IA e fazer parte de uma equipe de alta performance que acredita uns nos outros, venha construir conosco na Crusoe.

Estamos buscando Engenheiros(as) de Software Sr. Staff para atuar como os líderes técnicos flutuantes mais seniores da organização de Serviços de Plataforma Gerenciada (MAPS). Este não é um papel de propriedade de domínio — você atuará como parte de uma pequena e seleta equipe de engenheiros Staff seniores, alocados onde a organização mais precisa de profundidade: expansão de infraestrutura, análises aprofundadas de desempenho e confiabilidade, exploração de novos produtos, desenvolvimento de plataforma voltado para o cliente e iniciativas multifuncionais que vão muito além do MAPS. Você comprimirá a ambiguidade em clareza, protótipos em produtos e soluções de uma equipe em alavancagem para toda a organização.

Os engajamentos rotacionam com base na prioridade de negócios. Exemplos representativos:

• Pacotes competitivos de remuneração e participação acionária

• Unidades de Ações Restritas (RSUs)

• Tempo livre remunerado, feriados remunerados e programas de licença

• Plano de saúde, odontológico e oftalmológico abrangente

• Contribuições do empregador para conta HSA

• Licença parental remunerada

• Seguro de vida remunerado, auxílio-doença e de incapacidade de longo prazo

• Desenvolvimento profissional e reembolso de mensalidades

• Apoio à saúde mental e bem-estar

• Benefícios de transporte (estacionamento e trânsito)

• Subsídio para celular

• Plano de aposentadoria 401(k) com contrapartida da empresa de até 4% do salário

• Tempo livre remunerado para voluntariado

• Seguro de viagem global e assistência de emergência

• Subsídio diário de refeições

• Perks e programas adicionais específicos da localização

Faixa de Remuneração

A remuneração será paga na faixa de até $250,000 - $300,000 + Bônus. Unidades de Ações Restritas estão incluídas em todas as ofertas. A remuneração será determinada pelo conhecimento, educação e habilidades do candidato, bem como pela equidade interna e alinhamento com dados de mercado.

Crusoe é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem levar em conta raça, cor, religião, deficiência, informação genética, gravidez, cidadania, estado civil, sexo/gênero, preferência/orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, origem nacional ou qualquer outro status protegido por lei ou regulamento.