Engenheiro Sênior de Firmware Embarcado (Bônus de contratação e/ou mudança disponível para candidatos selecionados!)

Engenheiro Sênior de Firmware Embarcado (Bônus de contratação e/ou realocação disponível para candidatos selecionados!)

Como nosso Engenheiro de Firmware Embarcado, você será responsável pelo planejamento, projeto, verificação e coordenação geral de aplicações de atuação aeroespacial com certificação de segurança. Executa atividades de acordo com DO-178C / ED-12C e outros requisitos específicos do cliente. Colabora estreitamente com outros membros da equipe para otimizar o desempenho e a robustez, cumprindo os objetivos de certificação para hardware (DO-254 / ED-80), equipamentos/sistemas (ARP4754) e segurança (ARP4761). Lidera uma equipe de desenvolvimento remota ou local. Familiarizado com o uso de microprocessadores para implementar soluções de software embarcado (ou seja, software bare-metal ou firmware) relevantes para controle de movimento/motor e aplicações de conversão de energia em ambientes aeroespaciais. Interage frequente e eficazmente com a equipe interna de garantia de processos e com o pessoal externo relacionado à certificação. Trabalha com a liderança do projeto para desenvolver planos/cronogramas de projeto. Aconselha a liderança e colegas mais jovens sobre as necessidades de recursos. Supervisiona o desenvolvimento e a implementação de planos, padrões e infraestrutura de software necessários para realizar as tarefas atribuídas. Confortável em participar de discussões com fornecedores e clientes atuais/futuros relacionadas às suas tarefas e em viajar conforme necessário.

Seu Desafio

Localização: Gastonia, NC

Salário: $86,100 a $124,300

Observe que as informações sobre a faixa salarial fornecidas são apenas uma diretriz geral, refletindo uma posição baseada na Carolina do Norte (NC). Critérios como as qualificações e a experiência relevante do candidato, o escopo da posição específica, bem como considerações de mercado e de negócios serão avaliados ao estender uma oferta.

*Observe que os benefícios são específicos de cada país e podem variar de local para local.

#LI-SS1

Não aceitamos submissões não solicitadas de agências. Parceiros de agência devem ser convidados a participar de uma busca pela nossa Equipe de Aquisição de Talentos [TA_COE@curtisswright.com] e ter termos assinados em vigor antes de qualquer submissão. Currículos enviados diretamente a qualquer funcionário ou afiliado da Curtiss-Wright não se qualificarão para pagamento de taxas e, portanto, tornar-se-ão propriedade da Curtiss-Wright.

Declaração de Conformidade

Esta posição pode exigir exposição a informações controladas por exportação e estar sujeita a triagem de segurança adicional. No caso de as informações fornecidas durante a triagem de segurança revelarem inelegibilidade para acessar informações controladas por exportação, qualquer oferta de emprego poderá ser reconsiderada ou retirada.

A Curtiss-Wright é um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, etnia, cor, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou mental, idade, ancestralidade, condição médica legalmente protegida, status de cuidado familiar, estado civil, religião, status de veterano, origem nacional ou qualquer outro status legalmente protegido. Se você precisar de acomodação durante o processo de recrutamento, entre em contato com a Aquisição de Talentos. [TA_COE@curtisswright.com]

Para candidatos dos EUA: EEO é a Lei – clique aqui para mais informações. eeoc.gov/poster

Se você precisar de acomodação devido a uma deficiência a qualquer momento durante o processo de recrutamento e/ou avaliação, entre em contato com a Aquisição de Talentos [TA_COE@curtisswright.com] e faremos todos os esforços razoáveis para atender à sua solicitação.

Folga Remunerada | Plano 401K com contrapartida do empregador e participação nos lucros | Benefícios de Saúde e Bem-estar | Oportunidades de Aprendizado e Desenvolvimento | Programa de Indicação | Remuneração Competitiva | Reconhecimento | Plano de Compra de Ações para Funcionários curtisswright.com/investor-relations/overview/default.aspx | Cultura Inclusiva e de Apoio careers.curtisswright.com/en/who-we-are/ *

O Que Você Traz