Engenheiro Sênior Principal de Sistemas e Controles

Nossa equipe está crescendo! Estamos buscando um Engenheiro de Sistemas e Controles, Sênior Principal, para integrar nosso time em Idaho. Você irá projetar, implementar e testar sistemas de controle distribuído (DCS) (tanto hardware quanto software) e configurar sistemas de computador e arquitetura de rede para monitoramento de processos e sistemas de controle para a indústria de energia nuclear. Os projetos incluem sistemas de controle distribuído, sistemas de segurança digital e monitoramento de desempenho de plantas para Reatores Nucleares Avançados, Pequenos Reatores Modulares e microrreatores, além da modernização da frota existente de energia nuclear.

Quem Somos

Nossos Valores curtisswright.com/company/sustainability/core-values/default.aspx Ambiental, Social e Governança curtisswright.com/company/sustainability/default.aspx

A Scientech, uma unidade de negócios da Curtiss-Wright, é uma fornecedora global de instrumentação de energia comercial, componentes elétricos, hardware especializado, sistemas de controle de processo e soluções de banco de dados proprietárias destinadas a melhorar a segurança, o desempenho e a confiabilidade da planta, bem como reduzir custos. A Scientech oferece produtos e serviços para os mercados de geração nuclear, fóssil e renovável.cwnuclear.com/brands/scientech/default.aspx

Localização: Idaho Falls, ID

Informações Salariais: $150,000 - 190,000 por ano

Observe que as informações sobre a faixa salarial fornecidas são apenas uma diretriz geral. Critérios como as qualificações e a experiência relevante do candidato, o escopo da posição específica, bem como considerações de mercado e de negócios serão avaliados ao fazer uma oferta.

#LI-EH1

Por favor, não envie submissões de agências não solicitadas. Parceiros de agência devem ser convidados a participar de uma busca pela nossa Equipe de Aquisição de Talentos [TA_COE@curtisswright.com] e ter termos assinados em vigor antes de qualquer submissão. Currículos enviados diretamente a qualquer funcionário ou afiliado da Curtiss-Wright não se qualificarão para pagamento de taxa e, portanto, tornar-se-ão propriedade da Curtiss-Wright.

Declaração de Conformidade

Esta posição pode exigir exposição a informações controladas para exportação e estar sujeita a triagem de segurança adicional. No caso de as informações fornecidas durante a triagem de segurança revelarem inelegibilidade para acessar informações controladas para exportação, qualquer oferta de emprego poderá ser reconsiderada ou retirada.

A Curtiss-Wright é um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, etnia, cor, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou mental, idade, ancestralidade, condição médica legalmente protegida, status de cuidado familiar, estado civil, religião, status de veterano, origem nacional ou qualquer outro status legalmente protegido.

Se você precisar de acomodação durante o processo de recrutamento, entre em contato com a Aquisição de Talentos. [TA_COE@curtisswright.com]

Para Candidatos dos EUA: EEO é a Lei – clique aqui para mais informações. eeoc.gov/poster

Se você precisar de acomodação devido a uma deficiência a qualquer momento durante o processo de recrutamento e/ou avaliação, entre em contato com a Aquisição de Talentos [TA_COE@curtisswright.com] e faremos todos os esforços razoáveis para atender à sua solicitação.

Folga Remunerada | 401K com Contribuição do Empregador e Participação nos Lucros | Benefícios de Saúde e Bem-Estar | Oportunidades de Aprendizado e Desenvolvimento | Programa de Indicação | Remuneração Competitiva | Reconhecimento | Plano de Compra de Ações para Funcionários curtisswright.com/investor-relations/overview/default.aspx | Cultura Inclusiva e de Apoio careers.curtisswright.com/en/who-we-are/

Seu Desafio

Sua Expertise

Expertise Adicional Preferencial