Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Cyngn
Líder Sênior de DevOps - Nuvem e Sistemas Autônomos
Estados Unidos
Mountain View, California, United States
PythonAWSKubernetesGoTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a vaga
* Como Líder Sênior de DevOps na Cyngn, você desempenhará um papel vital na arquitetura e gerenciamento da infraestrutura em sistemas de nuvem e veículos autônomos. Esta posição combina liderança tradicional de DevOps em nuvem com expertise especializada em robótica e infraestrutura de sistemas autônomos. Você preencherá a lacuna entre operações de nuvem e computação de borda, liderando uma equipe de engenheiros de DevOps para construir e manter infraestrutura escalável e confiável para nossa plataforma de veículos autônomos.
O que você fará
- Liderar e arquitetar iniciativas de infraestrutura de nuvem e veículos em ambientes AWS e ROS/Linux.
- Projetar e implementar soluções escaláveis para serviços de nuvem e sistemas de veículos autônomos.
- Estabelecer e manter as melhores práticas de DevOps, pipelines de CI/CD e infraestrutura como código.
- Impulsionar estratégias de observabilidade, monitoramento e resposta a incidentes.
- Otimizar o desempenho e a eficiência de custos dos recursos de computação em nuvem e de borda.
- Orientar membros da equipe e promover um ambiente amigável para desenvolvedores.
- Gerenciar rodízios de plantão e processos de resposta a incidentes.
- Arquitetar soluções para processamento e armazenamento de dados de telemetria de veículos em larga escala.
- Liderar iniciativas de segurança e esforços de conformidade em toda a infraestrutura.
- Projetar e implementar soluções para serviços de nuvem e sistemas de veículos autônomos.
- Otimizar o desempenho do sistema para processamento em tempo real de dados de sensores de alta largura de banda.
- Desenvolver e manter documentação para arquitetura de sistema e procedimentos de integração.
Qualificações
- 10+ anos de experiência relevante em DevOps/Infraestrutura.
- Histórico comprovado como líder técnico em equipes de plataforma ou infraestrutura.
- Expertise avançada em serviços AWS, infraestrutura como código (Terraform) e Kubernetes.
- Forte experiência com service mesh (Istio) e Helm/Kustomize.
- Profundo conhecimento de ROS/ROS2 e configurações de kernel Linux.
- Experiência com configurações de GPU e infraestrutura de ML.
- Expertise em configurações de plataforma ARM e NVIDIA CUDA.
- Fortes habilidades de programação em Python e scripting shell.
- Experiência com automação de infraestrutura (Ansible).
- Expertise em ferramentas de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions).
- Fortes habilidades de arquitetura e design de sistemas.
- Excelência em documentação técnica.
- Habilidades excepcionais de resolução de problemas.
- Fortes capacidades de liderança e mentoria.
QUALIFICAÇÕES BÔNUS
- Experiência com sistemas de veículos autônomos.
- Histórico de otimização de infraestrutura de ML baseada em GPU.
- Experiência com implantações de IoT em larga escala.
- Contribuições para projetos de código aberto.
- Experiência com sistemas em tempo real e requisitos de baixa latência.
- Expertise em implementações de segurança, incluindo SSO, IdP e AWS Cognito.
- Experiência com gerenciamento de artifactory JFrog e registro de contêineres.
- Proficiência em AWS IoT Greengrass.
- Experiência com gerenciamento de recursos de contêineres em dispositivos de borda.
- Compreensão de afinidade de CPU e agendamento de prioridade.
- Histórico de implementação de estratégias de otimização de custos.
- Experiência com escalonamento de sistemas horizontal e verticalmente.
BENEFÍCIOS E VANTAGENS
- Benefícios de saúde (Médico, Odontológico, Visão) através da Aetna, Kaiser Permanente e Guardian, com múltiplos níveis de planos para escolher.
- Benefícios auxiliares, incluindo planos de indenização por acidente, doença grave e hospitalização (Voya).
- Seguro de vida básico pago pela empresa, mais seguro de vida voluntário (suplementar) para você e seus dependentes.
- Planos de seguro de invalidez de curto e longo prazo, totalmente pagos pela Cyngn.
- HSA e FSA (Saúde e Creche para Dependentes).
- Programa de Assistência ao Empregado.
- Concierge de Saúde 1:1.
- Plano 401(k) da empresa.
- Benefícios de Transporte.
- Política flexível de PTO (Licença Remunerada).
- Oportunidade de licença sabática após 5 anos na empresa.
- Licença Parental Remunerada.
- Almoços diários para funcionários no escritório e cozinha totalmente equipada com lanches e bebidas.
O QUE VOCÊ PODE ESPERAR (PROCESSO DE ENTREVISTA DA CYNGN)
- Uma pessoa real revisará sua candidatura.
- Começaremos o processo com uma entrevista em vídeo unilateral, onde você compartilhará um pouco mais sobre si e abordaremos algumas perguntas básicas.
- Um contato do Recrutador explicará o processo em mais detalhes e responderá às suas perguntas.
- Uma entrevista de 45 minutos com o gerente de contratação.
- Um processo de entrevista completo, consistindo em 3-4 conversas adicionais para avaliar habilidades técnicas e comportamentais, e adequação cultural.
- Uma entrevista final presencial com a equipe.
Podemos usar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, como revisão de candidaturas, análise de currículos, ou avaliação de respostas e identificação de inconsistências potenciais ou sinais de verificação em materiais de candidatura com base nas informações disponíveis. Essas ferramentas auxiliam nossa equipe de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são definitivamente tomadas por humanos. Se desejar mais informações sobre como seus dados são processados, entre em contato conosco.
Empregador de Igualdade de Oportunidades
A Cyngn é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Estamos comprometidos em fornecer oportunidades de emprego iguais a todos os funcionários e candidatos, sem distinção de raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, antecedência, idade, deficiência física ou mental, informação genética, estado civil, status familiar, status militar ou de veterano, status de cidadania, ou qualquer outra característica protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável. Esta política se aplica a todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, remuneração, benefícios, treinamento, promoção, disciplina e rescisão.
Se você precisar de acomodação durante o processo de candidatura ou entrevista devido a uma deficiência, por favor, nos informe e trabalharemos com você para fornecer acomodação razoável.
Uma Nota sobre Golpes de Recrutamento
Temos visto um aumento em ofertas de emprego fraudulentas e tentativas de phishing que se passam por empresas reais, incluindo a Cyngn.
Para se proteger:
- Toda comunicação oficial dos recrutadores e gerentes de contratação da Cyngn virá de um endereço de e-mail que termina em @cyngn.com. Nunca entraremos em contato com você de um e-mail pessoal (Gmail, Yahoo, etc.) ou via mensagem de texto não solicitada ou aplicativo de mensagens.
- A Cyngn nunca pedirá que você pague por equipamentos, treinamento, verificações de antecedentes ou quaisquer outras taxas como parte do processo de candidatura ou contratação.
- Nunca solicitaremos informações pessoais ou financeiras sensíveis (por exemplo, dados bancários ou número de seguridade social) antes que uma oferta formal tenha sido feita e aceita através de canais oficiais.
- Se você receber uma mensagem suspeita alegando ser da Cyngn, por favor, não responda com informações pessoais e sinta-se à vontade para verificar entrando em contato conosco diretamente através de nossa página oficial de carreiras.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil