Canadá
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Daloopa
Gerente de Engenharia - Scout
Canadá
Toronto, Ontario, Canada
Tradução automática. Consulte o original.
Candidate-se
Sobre a vaga (exclua esta frase, mas NÃO este "Sobre a vaga")
Localização: Remoto; Canadá
Candidate-se se quiser construir o produto que muda as perguntas que um analista pode pagar para fazer. Você liderará a equipe que colocará o Scout na frente das instituições que movem os mercados, em dados que qualquer outro agente de IA do Excel gostaria de ter. Em sua inscrição, diga-nos uma coisa que você tornou mensuravelmente melhor e de quanto para quanto o número foi. Em seguida, diga-nos quem o seguiu para o seu próximo emprego.
Remuneração: CAD $230.000 - CAD $245.000 base + participação acionária + benefícios (Esta faixa reflete o nível de contribuição. Candidatos que correspondem totalmente ao que procuramos nesta função estarão no topo da faixa.)
Sobre a Vaga
Todo número em que um profissional de investimentos confia começa em um arquivo, um comunicado à imprensa ou uma transcrição, e colocá-lo em um modelo sempre significou horas de extração manual sem uma maneira fácil de verificar de onde veio. A Daloopa resolve isso. Automatizamos a extração, organização e entrega de dados financeiros profundamente originados e auditáveis, com cada figura rastreável à sua origem, para que os clientes atualizem modelos mais rapidamente, cometam menos erros e gastem seu tempo em análise. Através do MCP para Serviços Financeiros, os mesmos dados verificados fluem diretamente para agentes de IA e fluxos de trabalho da indústria. A Daloopa é confiável por instituições globais líderes, como Morgan Stanley, e apoiada por investidores proeminentes.
Um modelo financeiro sempre foi limitado pelo que um analista pode manter manualmente. Cobertura, profundidade e as perguntas que valem a pena fazer param todas na mesma linha, e as ambiciosas nunca são feitas porque ninguém pode pagar pela resposta. O Scout move essa linha. Ele roda dentro do Excel nos dados auditáveis da Daloopa, e constrói e atualiza modelos com cada figura reportada hiperlinkada à sua origem, que é por isso que é mais preciso do que outros agentes de IA do Excel.
Quando um trabalho tão bom é quase gratuito, as perguntas ficam maiores. Em vez de "eu coloquei os números deste trimestre no meu modelo", os analistas começam a explorar "como este KPI se comporta em todos os players do setor ao longo de dez anos, e o que isso diz sobre o que eu possuo?" e "O que estou vendo neste setor que outros ainda não conectaram os pontos?"
Estamos contratando um Gerente de Engenharia para liderar a equipe que constrói isso.
Quem Você É
- Você pergunta em vez de assumir. Se algo não está claro, você pergunta em vez de preencher a lacuna com um palpite e construir um plano em cima disso. Você constrói uma equipe que faz o mesmo
- Você pensa em valor de negócio. Você pode explicar em uma frase como qualquer parte do trabalho da sua equipe ajuda o cliente ou o negócio. Se você não puder, trate isso como um sinal de que não está pronto
- Você protege o escopo e opta pela simplicidade. Você insiste em resultados claros e testáveis antes que o trabalho comece, pressiona pela versão mais simples que entrega o valor e levanta preocupações antes que o sprint comece, não na retrospectiva
- Você assume a responsabilidade pelos resultados de ponta a ponta. Dê a você um problema ambíguo e você o levará à conclusão, incluindo o trabalho que chega à sua equipe sem um proprietário. Ninguém precisa te perseguir, e ninguém precisa perseguir sua equipe
- Você se comunica proativamente. Você expõe riscos, problemas e atualizações cedo e com frequência, antes que alguém precise perguntar. Sem surpresas para sua equipe, seus stakeholders ou seus clientes
- Você é impulsionado de dentro. Ninguém precisa definir a barra para você. Você a define mais alto do que qualquer um ao seu redor
- Você tem autoconsciência e aprende rápido. Você pode falar abertamente sobre suas fraquezas e o que seus erros lhe ensinaram, você lida bem com discordâncias e você aprende novas ferramentas e domínios rapidamente
- Você eleva o nível ao seu redor. Você compartilha o que sabe, desenvolve as pessoas que gerencia e melhora a equipe em vez de se tornar o gargalo.
O Sucesso se Parece Com
- Você é ambos. Este não é um papel puramente de gestão de pessoas
- O jogador-treinador. Você nunca parou de construir. Dê a você dois dias e uma ferramenta de codificação de IA e você voltará com um protótipo funcional do Scout, depois ensinará à equipe como você fez isso
- O gerente que as pessoas seguem. Quando você se mudou, as pessoas vieram com você, ou nos diriam que cresceram mais sob você do que em qualquer outro lugar. Você pode nomeá-las
- Um histórico que você pode quantificar. Você pode nomear duas ou três coisas que você ou sua equipe tornaram mensuravelmente melhores e dizer de quanto para quanto o número foi. Suas próprias ideias e seu impacto nos negócios, não uma lista de responsabilidades
- Você constrói equipes fortes. Um histórico de contratação, desenvolvimento e retenção de engenheiros fortes, e de construção de equipes saudáveis que operam com confiança, responsabilidade e melhoria contínua
- Liderança técnica prática (por exemplo, produtos backend, full-stack ou de IA). Você se envolve profundamente em revisões de design e código, e você define e mantém altos padrões de execução, qualidade de código e prontidão operacional em sistemas de produção voltados para o cliente
- Experiência em lançar produtos voltados para o cliente construídos em ML/LLMs, e as práticas de engenharia necessárias para executá-los de forma confiável em produção: avaliações, observabilidade, latência e custo
- Você é o dono do roadmap com o Produto. Você o define e gerencia com o Produto e stakeholders multifuncionais, fazendo compensações claras entre escopo, qualidade e prazos
- Você melhora a forma como as equipes trabalham além da sua, através de iniciativas como revisões de incidentes, padrões, ferramentas ou compartilhamento de conhecimento
- Você constrói confiança em toda a empresa e com os clientes. Você tem fortes relacionamentos de trabalho em Engenharia, Produto e equipes voltadas para o cliente (Vendas, Sucesso do Cliente, Suporte), e você se sente confortável na frente dos analistas que usam o que sua equipe entrega.
Preferencial
- Experiência com produtos ou pipelines de dados financeiros (por exemplo, dados fundamentais, dados de mercado, plataformas de pesquisa ou análise)
- Experiência na construção de produtos que residem em ferramentas que os usuários já utilizam, como add-ins do Excel ou do Office
- Você foi excepcional em algo fora do seu trabalho: uma classificação de ponta em um jogo ou esporte, a vitória em uma competição ou projetos paralelos com tração real
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