Gerente de Engenharia de Software - Mobile

DAT DAT Freight & Analytics é uma empresa premiada, reconhecida como um excelente lugar para trabalhar e uma empresa de tecnologia SaaS de última geração que está na vanguarda da inovação em frete e logística há quase cinco décadas. Fundada em 1978, a DAT opera o maior marketplace de fretes da América do Norte — processando mais de 250 milhões de postagens de carga anualmente e mantendo um dos maiores repositórios de dados de transações do mercado de fretes do mundo. Em uma trajetória definida para atingir US$ 1 bilhão em receita, a DAT implementa um conjunto de soluções de software, modelos de machine learning e ferramentas de automação inteligente que ajudam corretores, transportadoras e embarcadores a precificar fretes com precisão, encontrar capacidade, reduzir riscos e operar com mais eficiência. Com quase 700 colaboradores em escritórios em Denver, CO; Portland, OR; Seattle, WA; Springfield, MO; Toronto, ON; e Bangalore, Índia, a DAT combina a credibilidade de um líder de mercado de várias décadas com o ímpeto de uma empresa que ainda não terminou de transformar o setor que ajudou a construir. Para mais informações, visite DAT.com

Sobre a equipe

A equipe de engenharia mobile para transportadoras está no centro da simplificação do ciclo de vida da carga para caminhoneiros. Construímos experiências mobile rápidas e confiáveis que ajudam os motoristas a gerenciar sua carga de trabalho e tomar decisões em tempo real a partir da estrada. Nossa tecnologia transforma a maneira como os motoristas encontram, reservam e rastreiam sua próxima carga por meio de um design intuitivo e automação inteligente, multiplicando seu tempo na estrada em vez de passarem tempo em seus telefones. Para nossos motoristas, criamos aplicativos simples e confiáveis que estabelecem um novo padrão para a vida na estrada.

Nossa stack tecnológica moderna é construída em Typescript e React Native. Aproveitamos ferramentas de ponta, incluindo: Here e Google Maps, Widgets e outras integrações de sistema operacional com o objetivo de entregar resultados excepcionais.

Aqui, você encontrará uma cultura que valoriza:

Sobre você

Como Gerente de Engenharia Mobile, você será um líder técnico construindo a plataforma mobile que impulsiona nossa economia. Você combinará sua liderança técnica com um impacto orientado por missão.

Por que a DAT?

A DAT é uma empresa premiada e um excelente lugar para trabalhar.

Para começar, temos um ambiente de trabalho híbrido, mas também sabemos o que torna um local de trabalho excelente. Temos um conjunto de valores operacionais testado pelo tempo e resoluto, baseado em integridade, respeito mútuo, comunicação aberta e execução com excelência. Esses valores informam nossa visão estratégica tanto quanto qualquer um de nossos produtos. Somos um empregador de escolha na área metropolitana de Portland há quatro décadas e, dentro de um ano após a abertura de nosso escritório em Denver, a DAT ficou em #26 na lista de 100 Melhores Lugares para Trabalhar no Colorado da Built In Colorado.

Prazo de inscrição para a vaga: 10/31/2026

*Esta posição não é elegível para patrocínio de visto**

Para candidatos baseados no Colorado, em conformidade com a Lei de Igualdade Salarial para Trabalho Igual do Colorado, a faixa salarial para esta função é de US$ 192,000.00 - US$ 274,000.00 + bônus alvo. A DAT considera fatores como escopo e responsabilidades da posição, experiência profissional do candidato, educação e treinamento, habilidades principais, equidade interna e elementos de mercado e de negócios ao fazer uma oferta.

A DAT valoriza a importância de uma força de trabalho diversificada e acredita que é uma força central de nossa empresa incentivar esses valores em cada funcionário da DAT, em todos os níveis de nossa organização, independentemente de tempo de casa ou cargo. Oferecemos oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, estado civil, anistia ou status como veterano coberto, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.

Empregador de Igualdade de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Indivíduos com Deficiência

O contratante não dispensará ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram sobre, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. No entanto, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal do contratante de fornecer informações. 41 CFR 60-1.35(c)

#LI-RF1 #LI-hybrid

Você liderará o processo de desenvolvimento de aplicativos com foco em estratégia técnica, gestão de pessoas e excelência operacional; além de uma forte parceria com Gestão de Produto, Experiência do Usuário e Cientistas de Dados.

• Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e AD&D

• Licença parental

• Férias flexíveis (FVT)

• Mais 10 feriados de folga remunerada por ano civil

• Contribuição correspondente de 401k (vesting imediato)

• Plano de Compra de Ações para Funcionários

• Licença médica por invalidez de curto e longo prazo

• Contas de gastos flexíveis (FSA)

• Contas de poupança de saúde (HSA)

• Programa de Assistência ao Empregado

• Programas adicionais - Indicação de funcionários, Reconhecimento interno e Bem-estar

• Passe de transporte TriMet gratuito (Escritório de Beaverton)

• Salário competitivo e pacote de benefícios

• Trabalhe em projetos impactantes em um ambiente de ponta

• Cultura de equipe colaborativa e de apoio

• Oportunidade de fazer uma diferença real no setor de transporte rodoviário

• Grupos de Recursos para Funcionários