C6 Bank
Databricks
Arquiteto(a) de Soluções
Requisitos mínimos
P-351 Esta função exige que os candidatos residam em São Paulo ou proximidades. Candidatos de outras localidades não serão considerados.
O que buscamos
- Proficiência em estabelecer colaboração virtual com clientes e em conduzi-los ao sucesso final dentro da conta.
- Experiência trabalhando com contas globais muito grandes (acima de US$ 1m em ARR). *
- Estabeleça relacionamentos com executivos e influenciadores.
- Apresente um ponto de vista convincente para tomadores de decisão importantes que os conduza por um caminho de sucesso.
- Conhecimento técnico em big data, ciência de dados e nuvem.
- Capacidade em transformação de negócios orientada a dados e em impulsionar mudanças com dados.
Missão
Estamos buscando um(a) profissional de pré-vendas experiente e com histórico comprovado de sucesso em ajudar grandes empresas a se tornarem mais orientadas a dados. Trabalhando em conjunto com o Enterprise Account Executive (AE), o(a) Arquiteto(a) de Soluções define e direciona a estratégia técnica para nossas contas maiores e mais importantes, levando a um uso mais amplo de nossos produtos e a uma adoção mais profunda de ML & IA. Você utilizará sua sólida experiência em venda de valor, gerenciamento técnico de contas e liderança técnica para maximizar o sucesso nessas contas. Embora você trabalhe com uma equipe que inclui recursos práticos que construirão provas de conceito e demonstrarão os produtos da Databricks, você precisa ser técnico(a) e entender a relevância e aplicação de ML & IA em uma variedade de casos de uso importantes para contas críticas.
O impacto que você terá
- Você atua com 1-5 clientes como a principal voz técnica para a Databricks.
- Você lidera seus clientes em uma jornada transformacional, ajudando-os a avaliar e adotar a Databricks como parte de sua estratégia.
- Você implementa a estratégia técnica na conta, em estreita compreensão da estratégia.
- Você constrói um movimento de campeões técnicos dentro da conta.
- Você alinha estratégias técnicas em torno das soluções da Databricks.
- Você fornece mentoria estruturada para outros membros da equipe.
- Ganhe o respeito de seus pares com base em sua experiência, visão e contribuições.
- {Desejável} - Certificação Databricks
Sobre a Databricks
A Databricks é a empresa de Dados e IA. Mais de 20,000 organizações em todo o mundo — incluindo adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever e 70% das empresas da Fortune 500 — confiam na Plataforma de Dados + IA da Databricks para construir e escalar aplicativos, análises e agentes de dados e IA. Com sede em São Francisco e mais de 30 escritórios em todo o mundo, a Databricks oferece uma plataforma unificada que inclui Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse e Unity Catalog. Para saber mais, siga a Databricks no LinkedIn linkedin.com/company/databricks, X x.com/databricks, YouTube youtube.com/@Databricks e Instagram instagram.com/databricksinc/?hl=en.
Benefícios
Na Databricks, nos esforçamos para oferecer benefícios e vantagens abrangentes que atendam às necessidades de todos os nossos funcionários. Para detalhes específicos sobre os benefícios oferecidos em sua região, clique aqui docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing.
Nosso Compromisso com Diversidade e Inclusão
Na Databricks, estamos comprometidos em promover uma cultura diversa e inclusiva onde todos possam se destacar. Tomamos grande cuidado para garantir que nossas práticas de contratação sejam inclusivas e atendam aos padrões de igualdade de oportunidades de emprego. Indivíduos que buscam emprego na Databricks são considerados sem levar em conta idade, cor, deficiência, etnia, estado civil ou familiar, identidade ou expressão de gênero, idioma, origem nacional, capacidade física e mental, afiliação política, raça, religião, orientação sexual, status socioeconômico, status de veterano e outras características protegidas.
Conformidade
Se o acesso a tecnologia ou código-fonte controlado por exportação for necessário para o desempenho das funções do cargo, fica a critério do Empregador solicitar uma licença do governo dos EUA para tais posições, e o Empregador pode recusar prosseguir com um candidato com base apenas nisso.
