Sr. Manager – Engenharia de Suporte de Dados e IA

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Como Gerente Sênior da equipe de Engenharia de Suporte de Dados e IA, você liderará e gerenciará uma equipe de Engenheiros de Soluções Técnicas responsáveis por impulsionar resoluções técnicas profundas para problemas complexos de clientes em plataformas de Spark, IA/ML, Streaming e Lakehouse. Você ajudará os clientes a obter valor de negócio dos produtos do Ecossistema Databricks por meio de forte liderança técnica, inovação operacional com IA e execução centrada no cliente.

Missão

Liderar e escalar uma organização de classe mundial de Engenharia de Suporte de Dados e IA com foco em IA, que combina profundo conhecimento técnico, excelência operacional, automação inteligente e suporte centrado no cliente para acelerar a resolução de problemas, melhorar a confiabilidade da plataforma e impulsionar resultados excepcionais para os clientes em cargas de trabalho de Dados e IA em escala empresarial.

Na Databricks, nos esforçamos para fornecer benefícios e vantagens abrangentes que atendam às necessidades de todos os nossos funcionários. Para detalhes específicos sobre os benefícios oferecidos em sua região, clique aqui docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing.

Nosso Compromisso com a Diversidade e Inclusão

Na Databricks, estamos comprometidos em promover uma cultura diversa e inclusiva onde todos possam se destacar. Tomamos grande cuidado para garantir que nossas práticas de contratação sejam inclusivas e atendam aos padrões de igualdade de oportunidades de emprego. Indivíduos que procuram emprego na Databricks são considerados sem levar em conta idade, cor, deficiência, etnia, status familiar ou de casamento, identidade ou expressão de gênero, idioma, origem nacional, capacidade física e mental, afiliação política, raça, religião, orientação sexual, status socioeconômico, status de veterano e outras características protegidas.

Conformidade

Se o acesso a tecnologia ou código-fonte controlado para exportação for necessário para o desempenho das funções do cargo, fica a critério do Empregador solicitar uma licença do governo dos EUA para tais posições, e o Empregador pode recusar prosseguir com um candidato apenas com base nisso.