Arquiteto(a) de Segurança Corporativa – Gerenciamento de Identidade e Acesso (m/f/d)

DHL Group – somos o principal provedor de logística do mundo. Nossa empresa conecta pessoas e mercados e possibilita o comércio global. Nosso objetivo estratégico é ser a primeira escolha para clientes, funcionários e investidores em todo o mundo.

O departamento de Arquitetura de Segurança faz parte do Group Chief Information Security Office, que protege o DHL Group contra ciberataques e fortalece as atividades do Grupo na área de cibersegurança. Ele abrange os aspectos tecnológicos relevantes e é responsável pelo desenvolvimento específico do domínio e aprimoramento contínuo de uma arquitetura de segurança em todo o Grupo, com o objetivo de garantir e melhorar continuamente a segurança de TI e a resiliência cibernética para o DHL Group. Parece um desafio empolgante? Então, aguardamos sua candidatura como

Arquiteto(a) de Segurança Corporativa – Gerenciamento de Identidade e Acesso (m/f/d)

Bonn | Tempo Integral | Permanente

Candidate-se agora com seus documentos completos, informando suas expectativas salariais, usando o botão de candidatura.

Para mais informações, visite careers.dhl.com. Para um primeiro contato pessoal e quaisquer dúvidas, entre em contato com Christian Klenner em c.klenner@dhl.com ou 0228-189-51938.

Aguardamos sua candidatura*.

*No DHL Group, candidaturas de todos os indivíduos são bem-vindas, independentemente de idade, gênero, origem, religião ou atributos físicos.

#DHLHeadquarters

• Flexibilidade: Oferecemos até 3 dias/semana de trabalho remoto flexível, juntamente com horários de trabalho flexíveis sem horário de pico. Os arranjos podem variar dependendo da tarefa e da função.

• Bem-Estar: Diversão, espírito de equipe e saúde são fatores cruciais. Portanto, dentro da empresa, oferecemos uma ampla gama de serviços de saúde e prevenção, um médico do trabalho e o FC Deutsche Post. Aqui, os funcionários praticam atividades esportivas juntos ou trocam ideias.

• Amigável para a família: A compatibilidade entre família e trabalho tem muitas facetas, como creche, cuidado com familiares, etc. Apoiamos isso, por exemplo, através de vagas em creches, bem como do Betreuungs- und Erholungswerk (programa de apoio e recreação).

• Mobilidade: Movemos não apenas cartas ou pacotes, mas também nossos funcionários através de ofertas como bicicletas da empresa, bilhetes de transporte público e possivelmente carros da empresa.

• Localização: O Post Campus reúne pessoas de mais de 60 países. A Post Tower é facilmente acessível de carro, transporte público e bicicleta. Para facilitar o dia de trabalho, o campus oferece comodidades como vagas de estacionamento, correios, café, refeitório e muito mais.

• Onboarding: Onboarding individual, treinamento no trabalho, networking, um programa certificado dedicado, etc., estabelecem a base para um início de sucesso no DHL Group.

• Oportunidades de desenvolvimento: Oferecemos inúmeras oportunidades de desenvolvimento através de um amplo cenário de treinamento, programas para jovens talentos, coaching, etc.

• Compromisso social: Através de programas corporativos globais, melhoramos as oportunidades educacionais e de carreira para jovens e atuamos no gerenciamento de desastres em aeroportos. Também contribuímos para a proteção ambiental local e projetos de ajuda iniciados por funcionários voluntariamente.

• O que mais? Plano de previdência complementar, aconselhamento social, consultoria de inclusão, serviço de limpeza, cooperação de seguros, descontos corporativos, eventos, licenças sabáticas e muito mais!