DoorDash USA

Engenheiro de Sistemas Staff, DoorDash Air

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Aviso aos Candidatos para Vagas Localizadas em NYC ou Vagas Remotas Associadas Apenas ao Escritório em NYC

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Usamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em NYC e certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT em NYC. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a usar o Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound de agosto de 21, 2023, até dezembro de 21, 2023, e retomamos o uso do Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound novamente em junho de 29, 2024. A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser vistos aqui: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144

Usamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em NYC e certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT em NYC. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a usar o Covey Scout for Inbound de agosto de 21, 2023, até dezembro de 21, 2023. Retomamos o uso do Covey Scout for Inbound novamente em junho de 29, 2024, e encerramos o uso do Covey Scout for Inbound em abril de 30, 2026. A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser vistos aqui: getcovey.com/nyc-local-law-144.

Cuidado com golpes de recrutamento: DoorDash, Deliveroo e Wolt nunca pedirão que você pague dinheiro ou compartilhe informações financeiras confidenciais durante a contratação — saiba mais sobre nosso processo de recrutamento legítimo em Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

SOBRE A EQUIPE

O DoorDash Labs, estabelecido em 2018, serve como o centro de inovação da DoorDash, com foco no desenvolvimento de soluções de automação e robótica para aprimorar a logística de última milha. A missão da equipe é criar tecnologias que apoiem e aumentem as redes humanas, visando melhorar a eficiência para Dashers, comerciantes e consumidores. Estamos implacavelmente focados no impacto nos negócios. Somos uma equipe altamente sênior composta por ex-pioneiros de diversas indústrias de robótica. Em 2025, a DoorDash completou 10 bilhões de entregas ao longo de sua história. Estamos focados em como realizar os próximos 10 bilhões ainda melhor.

SOBRE A VAGA

Estamos buscando um Engenheiro de Sistemas altamente motivado para ajudar a moldar a arquitetura e a integração de nossas plataformas de entrega de próxima geração. Nesta função, você definirá requisitos de sistema, interfaces e estratégias de verificação que conectam diversas equipes de hardware, software e operações em um sistema coeso, seguro e confiável. Você traduzirá objetivos de negócios e de missão de alto nível em especificações de engenharia claras, garantindo que nossa plataforma de entrega atenda às metas de desempenho, segurança e regulamentação. O candidato ideal traz uma sólida experiência em desenvolvimento de sistemas complexos, com vivência em aeroespacial, veículos autônomos ou outros domínios críticos para a segurança, e prospera em um ambiente colaborativo e acelerado, onde o pensamento claro e a perspectiva de nível de sistema impulsionam o sucesso.

VOCÊ ESTÁ ANIMADO COM ESTA OPORTUNIDADE PORQUE IRÁ…

  1. Definir requisitos de sistema e interfaces para plataformas de entrega, traduzindo objetivos de negócios e operacionais em requisitos técnicos verificáveis.
  1. Desenvolver e manter a arquitetura do sistema e documentos de controle de interface que alocam funcionalidade, desempenho e restrições de segurança entre subsistemas e componentes.
  1. Liderar estudos de viabilidade e avaliações de risco técnico para avaliar opções de design e fazer recomendações baseadas em dados, equilibrando vários objetivos.
  1. Criar estratégias de verificação e validação (planos de teste, critérios de aceitação, requisitos de simulação) e coordenar atividades de verificação interdisciplinares para garantir o desempenho e a segurança de ponta a ponta.
  1. Atuar como o ponto de contato técnico para órgãos reguladores, equipes de operações, fornecedores e gestão de programas para garantir a conformidade e a integração suave do sistema nos fluxos de trabalho de entrega.

ESTAMOS ANIMADOS COM VOCÊ PORQUE…

  1. Bacharelado ou pós-graduação em Sistemas, Aeroespacial, Elétrica, Mecânica ou uma disciplina de engenharia relacionada.
  1. 8+ anos de experiência em engenharia de sistemas, gestão de requisitos ou uma função relacionada em um ambiente de engenharia de alta complexidade ou crítico para a segurança.
  1. Proficiência com ferramentas de gestão de requisitos (por exemplo, DOORS, Jama ou Polarion) e processos estruturados de rastreabilidade de requisitos.
  1. Experiência comprovada no desenvolvimento e validação de requisitos de sistema em domínios de direção autônoma, aeroespacial ou outros domínios críticos para a segurança.
  1. Capacidade comprovada de colaborar entre disciplinas (Engenharia Mecânica, Elétrica, de Software e de Confiabilidade) para definir e gerenciar interfaces de sistema.
  1. Habilidades analíticas, de comunicação e organizacionais excepcionais, com um histórico de condução de esforços de engenharia complexos e multifuncionais.
  1. Experiência com Python ou SQL para análise de dados, modelagem de sistemas ou automação de testes.

Compensação

O salário inicial do candidato selecionado ficará dentro da faixa salarial listada abaixo e é determinado com base em fatores relacionados ao cargo, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência, qualificações, local de trabalho e condições de mercado.

O salário base é localizado de acordo com o local de trabalho do funcionário. As faixas dependem do mercado e podem ser modificadas no futuro.

Além do salário base, a compensação para esta função inclui oportunidades de concessão de ações (equity). Fale com seu recrutador para mais informações.

A DoorDash se preocupa com você e com seu bem-estar geral. É por isso que oferecemos um pacote de benefícios abrangente para todos os funcionários regulares, que inclui um plano 401(k) com contrapartida do empregador, 16 semanas de licença parental remunerada, benefícios de bem-estar, auxílio-transporte, folga remunerada e licença médica remunerada em conformidade com as leis aplicáveis (por exemplo, Colorado Healthy Families and Workplaces Act). A DoorDash também oferece benefícios médicos, odontológicos e de visão, 11 feriados remunerados, seguro de invalidez e seguro de vida básico, assistência para formação familiar e um programa de saúde mental, entre outros.

Para saber mais sobre nossos benefícios, visite nossa página de carreiras aqui careers.doordash.com/.

Veja abaixo os detalhes sobre folga remunerada:

  • Para cargos assalariados: folga/férias remuneradas flexíveis, mais 80 horas de licença médica remunerada por ano.
  • Para cargos horistas: férias acumuladas a cerca de 1 hora para cada 25.97 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 6.7 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 3.4 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana), e licença médica remunerada acumulada a 1 hora para cada 30 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 5.8 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 2.9 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana).

As faixas salariais base nacionais para esta posição nos Estados Unidos, incluindo Illinois e Colorado.

I4 $130,600—$192,000 USD

I5 $159,800—$235,000 USD

I6 $193,800—$285,000 USD

SOBRE A DOORDASH

Na DoorDash, nossa missão de empoderar economias locais molda como os membros da nossa equipe se movem rapidamente, aprendem e reiteram para tomar decisões impactantes que demonstram empatia pela nossa gama de usuários — de Dashers a parceiros comerciais e consumidores. Somos uma empresa de tecnologia e logística que começou permitindo a entrega porta a porta, e estamos procurando membros de equipe que possam nos ajudar a passar de uma empresa conhecida como o lugar onde você pede comida para uma empresa à qual as pessoas recorrem para todos os tipos de bens.

A DoorDash está crescendo rapidamente e mudando constantemente, o que dá aos membros da nossa equipe a oportunidade de compartilhar suas perspectivas únicas, resolver novos desafios e ser donos de suas carreiras. Estamos comprometidos em apoiar a felicidade, a saúde e o bem-estar geral dos funcionários, oferecendo benefícios e vantagens abrangentes, incluindo assistência médica premium, reembolso de despesas de bem-estar, licença parental remunerada e muito mais.

NOSSO COMPROMISSO COM A DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Estamos comprometidos em cultivar e empoderar uma comunidade mais inclusiva dentro de nossa empresa, setor e cidades. É por isso que contratamos e cultivamos equipes diversas de pessoas de todas as origens, experiências e perspectivas. Acreditamos que a verdadeira inovação acontece quando todos têm lugar à mesa e as ferramentas, recursos e oportunidades para se destacar.

Declaração de Não Discriminação: De acordo com nossas crenças e objetivos, nenhum funcionário ou candidato enfrentará discriminação ou assédio com base em: raça, cor, ancestralidade, origem nacional, religião, idade, gênero, status de parceiro marital/doméstico, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de deficiência ou status de veterano. Além da discriminação e assédio baseados em “categorias protegidas”, também nos esforçamos para evitar que outras formas mais sutis de comportamento inadequado (ou seja, estereótipos) ganhem espaço em nosso escritório. Seja flagrante ou oculto, barreiras ao sucesso não têm lugar na DoorDash. Valorizamos uma força de trabalho diversa – pessoas que se identificam como mulheres, não binárias ou de gênero não conforme, LGBTQIA+, indígenas americanas ou nativas do Alasca, negras ou afro-americanas, hispânicas ou latinas, nativas do Havaí ou de outras ilhas do Pacífico, pessoas com deficiência, cuidadores e pais, e veteranos são fortemente encorajados a se candidatar. Obrigado ao Level Playing Field Institute por esta declaração de não discriminação.

Em conformidade com a San Francisco Fair Chance Ordinance, a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance e quaisquer outros regulamentos de contratação estaduais ou locais, consideraremos para emprego qualquer candidato qualificado, incluindo aqueles com registros de prisão e condenação, de maneira consistente com o regulamento aplicável.

Se você precisar de alguma acomodação, informe seu contato de recrutamento no momento da conexão inicial.

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