Estados Unidos
The MITRE Corporation
DoorDash USA
Gerente, Ciência de Dados
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Sobre a oportunidade
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Aviso aos Candidatos para Vagas Localizadas em NYC ou Vagas Remotas Associadas a Escritório em NYC Apenas
Utilizamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em NYC e certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT em NYC. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a usar o Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound de 21 de agosto de 2023 a 21 de dezembro de 2023, e retomamos o uso do Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound novamente em 29 de junho de 2024.
A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser visualizados aqui: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance e quaisquer outras regulamentações de contratação estaduais ou locais, consideraremos para emprego qualquer candidato qualificado, incluindo aqueles com registros de prisão e condenação, de maneira consistente com a regulamentação aplicável.
Se precisar de alguma adaptação, por favor, informe seu contato de recrutamento ao conectar-se inicialmente.
Aviso aos Candidatos para Vagas Localizadas em NYC ou Vagas Remotas Associadas a Escritório em NYC Apenas
Utilizamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em NYC e certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT em NYC. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a usar o Covey Scout para Inbound de 21 de agosto de 2023 a 21 de dezembro de 2023. Retomamos o uso do Covey Scout para Inbound novamente em 29 de junho de 2024, e encerramos o uso do Covey Scout para Inbound em 30 de abril de 2026.
A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser visualizados aqui: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Cuidado com golpes de recrutamento: DoorDash, Deliveroo e Wolt nunca pedirão que você pague dinheiro ou compartilhe informações financeiras sensíveis durante a contratação — saiba mais sobre nosso processo de recrutamento legítimo em Conscientização sobre Golpes de Recrutamento - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
SOBRE A EQUIPE
A Análise de Comerciantes ajuda a DoorDash a tomar melhores decisões de produto, negócios e go-to-market por meio de análises de alta qualidade, modelagem preditiva, experimentação e parceria estratégica. Trabalhamos em algumas das prioridades mais importantes de comerciantes e marketplace da DoorDash, construindo os frameworks de medição, insights e decisão que melhoram os resultados para os comerciantes e impulsionam o impacto da empresa.
SOBRE A VAGA
Estamos contratando dois Gerentes de Ciência de Dados, cada um para liderar um pod dentro da Análise de Comerciantes e ajudar a moldar decisões de produto e negócios de alta prioridade. Nesta função, você liderará uma equipe de cientistas de dados, fará parcerias próximas com Liderança de Estratégia e Operações, Produto, Engenharia e negócios, e transformará perguntas ambíguas em recomendações claras que influenciam o roadmap e os resultados do plano. O sucesso nesta função significa construir uma equipe de alto desempenho, elevar a qualidade e a velocidade da tomada de decisões e garantir que o trabalho de análise esteja estritamente conectado ao impacto mensurável nos negócios. Você se reportará ao Diretor de Ciência de Dados em nossa equipe de Análise de Comerciantes em nossa organização de Análise.
SOBRE A DOORDASH
Na DoorDash, nossa missão de capacitar economias locais molda como os membros de nossa equipe se movem rapidamente, aprendem e iteram para tomar decisões impactantes que demonstram empatia pela nossa gama de usuários — de Dashers a parceiros comerciantes e consumidores. Somos uma empresa de tecnologia e logística que começou permitindo a entrega porta a porta, e estamos procurando membros de equipe que possam nos ajudar a passar de uma empresa conhecida como o lugar onde você pede comida para uma empresa à qual as pessoas recorrem para quaisquer bens.
A DoorDash está crescendo rapidamente e mudando constantemente, o que dá aos membros de nossa equipe a oportunidade de compartilhar suas perspectivas únicas, resolver novos desafios e ser donos de suas carreiras. Estamos comprometidos em apoiar a felicidade, a saúde e o bem-estar geral dos funcionários, oferecendo benefícios e vantagens abrangentes, incluindo cuidados de saúde premium, reembolso de despesas de bem-estar, licença parental remunerada e muito mais.
NOSSO COMPROMISSO COM DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Estamos comprometidos em crescer e capacitar uma comunidade mais inclusiva dentro de nossa empresa, setor e cidades. É por isso que contratamos e cultivamos equipes diversas de pessoas de todas as origens, experiências e perspectivas. Acreditamos que a verdadeira inovação acontece quando todos têm espaço à mesa e as ferramentas, recursos e oportunidades para se destacar.
Declaração de Não Discriminação: Em consonância com nossas crenças e objetivos, nenhum funcionário ou candidato enfrentará discriminação ou assédio com base em: raça, cor, ancestralidade, origem nacional, religião, idade, gênero, estado civil/parceiro doméstico, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, condição de deficiência ou status de veterano. Além da discriminação e assédio com base em "categorias protegidas", também nos esforçamos para impedir que outras formas mais sutis de comportamento inadequado (ou seja, estereotipagem) se estabeleçam em nosso escritório. Seja explícitas ou ocultas, as barreiras para o sucesso não têm lugar na DoorDash. Valorizamos uma força de trabalho diversificada — pessoas que se identificam como mulheres, não binárias ou não conformes com o gênero, LGBTQIA+, indígenas ou nativos americanos, negros ou afro-americanos, hispânicos ou latinos, nativos havaianos ou outras ilhas do Pacífico, com deficiência, cuidadores e pais, e veteranos são fortemente encorajados a se candidatar. Agradecemos ao Level Playing Field Institute por esta declaração de não discriminação.
VOCÊ ESTÁ EMPOLGADO COM ESTA OPORTUNIDADE PORQUE VOCÊ IRÁ…
- Liderar e desenvolver uma equipe de cientistas de dados responsáveis por análises de alto impacto, modelagem preditiva e suporte à decisão vinculados às prioridades de produto, negócios e GTM mais importantes da DoorDash.
- Fazer parceria próxima com Liderança de Estratégia e Operações, Produto, Engenharia e negócios para moldar decisões, influenciar roadmaps e melhorar métricas críticas para o plano.
- Definir métricas de sucesso, construir frameworks de medição e modelos preditivos, e usar experimentação e análise para conectar alavancas de produto e operacionais a resultados de negócios.
- Construir um pod de alto desempenho que equilibre rigor analítico, forte priorização e storytelling claro em um ambiente de rápida evolução.
- Escalar frameworks de análise reutilizáveis, ferramentas, modelos e melhores práticas que tornem a organização mais ampla mais eficaz ao longo do tempo.
ESTAMOS EMPOLGADOS COM VOCÊ PORQUE…
- Você tem graduação em Matemática, Física, Estatística, Economia, Ciência da Computação ou um domínio similar.
- Você tem 6+ anos de experiência em análise, ciência de dados ou um campo quantitativo relacionado, incluindo experiência em liderar trabalhos complexos e ambíguos desde o enquadramento do problema até a recomendação.
- Você tem experiência em gerenciar e desenvolver cientistas de dados ou analistas e sabe como estabelecer um alto padrão de qualidade, propriedade e impacto.
- Você tem fortes fundamentos analíticos, incluindo experimentação, modelagem preditiva, design de métricas e tradução de dados em decisões de negócios acionáveis.
- Você é um excelente parceiro interfuncional e comunicador que pode influenciar stakeholders e adaptar sua mensagem desde equipes de trabalho até a liderança sênior.
- Você é altamente eficaz em priorização e sabe como focar sua equipe no trabalho de maior impacto em um ambiente de rápida evolução.
Compensação
O salário inicial do candidato selecionado estará dentro da faixa salarial listada abaixo e é determinado com base em fatores relacionados ao trabalho, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência, qualificações, local de trabalho e condições de mercado.
O salário base é localizado de acordo com o local de trabalho do funcionário. As faixas dependem do mercado e podem ser modificadas no futuro.
Além do salário base, a remuneração para esta função inclui oportunidades de concessão de ações (equity). Converse com seu recrutador para mais informações.
A DoorDash se preocupa com você e seu bem-estar geral. É por isso que oferecemos um pacote abrangente de benefícios a todos os funcionários regulares, que inclui um plano 401(k) com contrapartida do empregador, 16 semanas de licença parental remunerada, benefícios de bem-estar, contrapartida de benefícios de transporte, tempo livre remunerado e licença médica remunerada em conformidade com as leis aplicáveis (por exemplo, Colorado Healthy Families and Workplaces Act). A DoorDash também oferece benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos, 11 feriados remunerados, seguro de invalidez e de vida básico, assistência para formação familiar e um programa de saúde mental, entre outros.
Para saber mais sobre nossos benefícios, visite nossa página de carreiras aqui careers.doordash.com/.
Veja abaixo os detalhes de tempo livre remunerado:
- Para cargos salariais: tempo livre remunerado flexível/férias, mais 80 horas de licença médica remunerada por ano.
- Para cargos horistas: férias acumuladas em cerca de 1 hora para cada 25.97 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 6.7 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 3.4 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana), e licença médica remunerada acumulada em 1 hora para cada 30 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 5.8 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 2.9 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana).
A faixa salarial base nacional para esta posição nos Estados Unidos, incluindo Illinois e Colorado. $184,300—$271,000 USD
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