Estados Unidos
The MITRE Corporation
DoorDash USA
Gerente de Engenharia, Dados
Estados Unidos
San Francisco, California, United States · Sunnyvale, California, United States · Seattle, Washington, United States
PythonSQLPostgreSQLAWSGCPGo
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
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Aviso sobre o Uso de IA e Ferramentas Automatizadas: Para otimizar nosso processo de contratação, a DoorDash utiliza uma ferramenta de recrutamento automatizada chamada Gem.
Como funciona: A Gem auxilia nossa equipe de recrutamento na avaliação de qualificações e características relacionadas ao trabalho em conexão com a contratação. A ferramenta é projetada e usada para apoiar - em vez de substituir - a tomada de decisão humana; pessoal treinado toma as decisões finais com revisão e supervisão humana significativas, e a DoorDash não usa a Gem ou outra ferramenta habilitada por IA de forma que sujeite os candidatos ou funcionários à discriminação com base em qualquer característica protegida ou proxy, ou por se envolver em qualquer atividade protegida sob a lei aplicável.
Retenção de Dados, Privacidade e Auditoria de Viés: Os dados coletados durante este processo são retidos de acordo com nossa Política de Privacidade do Candidato help.doordash.com/en-us/legal/article/ax-privacy-notice e as leis estaduais aplicáveis. Em conformidade com a Lei Local 144 da Cidade de Nova York, o resumo independente da auditoria de viés para a Gem está publicamente disponível para revisão em nossa Página de Carreiras careersatdoordash.com/wp-content/uploads/2026/06/Gem-BABL-Bias-Audit-Results-2-1.pdf.
Aviso para Candidatos a Vagas Localizadas em NYC ou Vagas Remotas Associadas a Escritórios em NYC Apenas
Usamos a Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em NYC e certos recursos podem qualificá-la como uma AEDT em NYC. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos à Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a usar a Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound de agosto de 21, 2023, a dezembro de 21, 2023, e retomamos o uso da Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound novamente em junho de 29, 2024. A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser visualizados aqui: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, e quaisquer outras regulamentações de contratação estaduais ou locais, consideraremos para emprego qualquer candidato qualificado, incluindo aqueles com registros de prisão e condenação, de maneira consistente com a regulamentação aplicável.
Se precisar de alguma adaptação, por favor, informe seu contato de recrutamento ao conectar-se inicialmente.
Aviso para Candidatos a Vagas Localizadas em NYC ou Vagas Remotas Associadas a Escritórios em NYC Apenas
Usamos a Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção para vagas em NYC e certos recursos podem qualificá-la como uma AEDT em NYC. Como parte do processo de contratação e/ou promoção, fornecemos à Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a usar a Covey Scout para Inbound de agosto de 21, 2023, a dezembro de 21, 2023. Retomamos o uso da Covey Scout para Inbound novamente em junho de 29, 2024, e deixamos de usar a Covey Scout para Inbound em abril de 30, 2026.
A ferramenta Covey foi revisada por um auditor independente. Os resultados da auditoria podem ser visualizados aqui: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Cuidado com golpes de recrutamento: DoorDash, Deliveroo e Wolt nunca pedirão dinheiro ou informações financeiras sensíveis durante a contratação — saiba mais sobre nosso processo de recrutamento legítimo em Alerta de Golpes de Recrutamento - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
SOBRE A EQUIPE
A DoorDash é uma organização orientada por dados e depende de dados oportunos, precisos e confiáveis para impulsionar muitas decisões de negócios e de produtos. Os dados estão na base do sucesso da DoorDash. A equipe de Engenharia de Dados constrói soluções de banco de dados para vários casos de uso, incluindo relatórios, análise de produtos, otimização de marketing e relatórios financeiros. Ao implementar estruturas de dados e arquitetura de data warehouse, essa equipe serve como base para a tomada de decisões na DoorDash. O foco se estende à melhoria da experiência do desenvolvedor, criando ferramentas que suportam as demandas de alta velocidade da organização.
Para liderar a crescente equipe de engenheiros de dados, procuramos gerentes apaixonados por dados e que sejam líderes de pensamento em coaching, orientação e liderança de equipes para tornar os dados uma vantagem competitiva para a DoorDash.
SOBRE A VAGA
A DoorDash está procurando um Gerente de Engenharia de Dados para orientar o desenvolvimento de soluções de dados em escala empresarial. Este gerente também atuará como um especialista técnico em tudo relacionado à arquitetura de dados para capacitar a comunidade maior de engenheiros de dados, cientistas de dados e parceiros da DoorDash. Seu foco se estende a promover uma cultura de engenharia de excelência, capacitando os engenheiros a entregar soluções confiáveis e flexíveis em escala. Além disso, você desempenhará um papel fundamental na construção e nutrição de uma equipe de alto desempenho, impulsionando a inovação e o sucesso em um ambiente dinâmico e acelerado. Você deve residir em San Francisco, CA, Sunnyvale, CA ou Seattle, WA para esta posição híbrida.
VOCÊ ESTÁ EMPOLGADO COM ESTA OPORTUNIDADE PORQUE VOCÊ IRÁ…
- Você é um líder de pessoas. Você prospera em contratar, construir, crescer e nutrir equipes de dados impactantes focadas em negócios.
- Você é um líder de tecnologia. Você impulsiona a visão técnica e estratégica para os pods embarcados e facilitadores fundamentais para atender às necessidades atuais e futuras de escala e interoperabilidade.
- Você busca a melhoria contínua da arquitetura de dados e do processo de desenvolvimento.
- Você pensa em vitórias rápidas enquanto planeja a estratégia de longo prazo e a excelência em engenharia. Você está animado em quebrar grandes sistemas em ativos de dados fáceis de usar e componentes reutilizáveis.
- Você está animado com a colaboração interfuncional com stakeholders, parceiros externos e outros líderes de dados.
- Você é um planejador e executor. Você conhece as ferramentas para planejar o sucesso de curto e longo prazo da equipe e dos stakeholders.
- Você considera confiabilidade e qualidade como requisitos essenciais.
Requisitos mínimos
ESTAMOS EMPOLGADOS COM VOCÊ PORQUE VOCÊ TEM…
- Bacharelado, Mestrado ou Doutorado em Ciência da Computação ou equivalente.
- 10+ anos de experiência em engenharia de dados ou domínio relacionado.
- 2+ anos de experiência prática em gestão.
- Experiência em contratação e desenvolvimento de equipes.
- Habilidades excepcionais de comunicação e liderança, com capacidade comprovada de operar em um ambiente de ritmo acelerado.
- Experiência em gestão de desempenho, coaching, mentoria e desenvolvimento de equipes.
- Abordagem prática para fechar lacunas na infraestrutura de dados e execução técnica, com capacidade de codificar em SQL e Python.
- Experiência anterior com Snowflake/Redshift, AWS/GCP, Hadoop/Spark/Big data, arquiteturas Lambda/KAPPA, Flink/Airflow.
- Experiência anterior com orquestração de ETL em lote/tempo real em larga escala.
- Experiência anterior em Engenharia de Sistemas - você construiu sistemas significativos de processamento de big data em escala, e experiência com motores de computação de big data como Apache Spark e Apache Flink.
- Familiaridade com soluções de Datalake como Delta Lake, Apache Iceberg.
- Familiaridade com um ambiente baseado em nuvem como AWS.
- Experiência com essas tecnologias específicas não é necessária, mas é útil.
- Construção de sistemas que alimentam diretamente aplicações online.
- Exposição a vários bancos de dados como CockroachDB, Cassandra e PostgreSQL.
Remuneração
O salário inicial do candidato selecionado estará dentro da faixa salarial listada abaixo e é determinado com base em fatores relacionados ao trabalho, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência, qualificações, local de trabalho e condições de mercado.
O salário base é localizado de acordo com o local de trabalho do funcionário. As faixas dependem do mercado e podem ser modificadas no futuro.
Além do salário base, a remuneração para esta função inclui oportunidades de concessão de ações (equity). Converse com seu recrutador para mais informações.
A DoorDash se preocupa com você e seu bem-estar geral. É por isso que oferecemos um pacote abrangente de benefícios a todos os funcionários regulares, que inclui um plano 401(k) com contrapartida do empregador, 16 semanas de licença parental remunerada, benefícios de bem-estar, contrapartida de benefícios de transporte, tempo livre remunerado e licença médica remunerada em conformidade com as leis aplicáveis (por exemplo, Colorado Healthy Families and Workplaces Act). A DoorDash também oferece benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos, 11 feriados remunerados, seguro de invalidez e de vida básico, assistência para formação familiar e um programa de saúde mental, entre outros.
Para saber mais sobre nossos benefícios, visite nossa página de carreiras aqui careers.doordash.com/.
Veja abaixo os detalhes de tempo livre remunerado:
- Para cargos assalariados: tempo livre remunerado flexível/férias, mais 80 horas de licença médica remunerada por ano.
- Para cargos horistas: férias acumuladas em cerca de 1 hora para cada 25.97 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 6.7 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 3.4 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana), e licença médica remunerada acumulada em 1 hora para cada 30 horas trabalhadas (por exemplo, cerca de 5.8 horas/mês se trabalhar 40 horas/semana; cerca de 2.9 horas/mês se trabalhar 20 horas/semana).
A faixa salarial base nacional para esta posição nos Estados Unidos, incluindo Illinois e Colorado. $193,800—$285,000 USD
SOBRE A DOORDASH
Na DoorDash, nossa missão de capacitar economias locais molda como os membros de nossa equipe se movem rapidamente, aprendem e iteram para tomar decisões impactantes que demonstram empatia por nossa gama de usuários — de Dashers a parceiros de negócios e consumidores. Somos uma empresa de tecnologia e logística que começou permitindo a entrega porta a porta, e estamos procurando membros de equipe que possam nos ajudar a passar de uma empresa conhecida como o lugar onde você pede comida para uma empresa à qual as pessoas recorrem para quaisquer bens.
A DoorDash está crescendo rapidamente e mudando constantemente, o que oferece aos membros de nossa equipe a oportunidade de compartilhar suas perspectivas únicas, resolver novos desafios e ser donos de suas carreiras. Estamos comprometidos em apoiar a felicidade, a saúde e o bem-estar geral dos funcionários, oferecendo benefícios e vantagens abrangentes, incluindo cuidados de saúde premium, reembolso de despesas de bem-estar, licença parental remunerada e muito mais.
NOSSO COMPROMISSO COM DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Estamos comprometidos em crescer e capacitar uma comunidade mais inclusiva dentro de nossa empresa, indústria e cidades. É por isso que contratamos e cultivamos equipes diversas de pessoas de todas as origens, experiências e perspectivas. Acreditamos que a verdadeira inovação acontece quando todos têm espaço à mesa e as ferramentas, recursos e oportunidades para se destacar.
Declaração de Não Discriminação: Em linha com nossas crenças e objetivos, nenhum funcionário ou candidato enfrentará discriminação ou assédio com base em: raça, cor, ancestralidade, origem nacional, religião, idade, gênero, estado civil/parceiro doméstico, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de deficiência ou status de veterano. Acima e além da discriminação e assédio com base em "categorias protegidas", também nos esforçamos para impedir que outras formas mais sutis de comportamento inadequado (ou seja, estereotipagem) se estabeleçam em nosso escritório. Sejam explícitas ou ocultas, as barreiras para o sucesso não têm lugar na DoorDash. Valorizamos uma força de trabalho diversificada — pessoas que se identificam como mulheres, não-binárias ou não-conformes com o gênero, LGBTQIA+, indígenas americanos ou nativos do Alasca, negros ou afro-americanos, hispânicos ou latinos, nativos havaianos ou outras ilhas do Pacífico, com deficiência, cuidadores e pais, e veteranos são fortemente encorajados a se candidatar. Agradecemos ao Level Playing Field Institute por esta declaração de não discriminação.
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