Engenheiro(a) de Integração e Teste de Sistemas

Draper é uma organização independente e sem fins lucrativos de pesquisa e desenvolvimento sediada em Cambridge, MA. Os mais de 2,000 funcionários da Draper enfrentam importantes desafios nacionais com a promessa de entregar soluções bem-sucedidas e utilizáveis. Desde defesa militar e exploração espacial até engenharia biomédica, vidas frequentemente dependem das soluções que fornecemos. Nossas equipes multidisciplinares de engenheiros e cientistas trabalham em um ambiente colaborativo que inspira a fertilização cruzada de ideias necessária para a verdadeira inovação. Para mais informações sobre a Draper, visite draper.com.

Resumo da Descrição do Cargo

O(A) Engenheiro(a) de Integração e Teste (I&T) de Sistemas 1 atua como integrador(a) de tecnologias e linhas de produtos desenvolvidas utilizando as capacidades centrais da Draper. Nesta função, eles planejam, executam e gerenciam atividades de I&T desde o desenvolvimento inicial do conceito de teste até a certificação do sistema. Isso inclui simulação funcional, integração e teste de subsistemas e sistemas, verificação e validação (V&V), avaliação de desempenho e testes de aceitação. Engenheiros(as) de I&T de Sistemas alavancam expertise de engenharia multidisciplinar e colaboram com outros Engenheiros(as) de Sistemas para estabelecer requisitos claros, verificáveis e rastreáveis, informar e impulsionar conceitos, arquiteturas e designs de sistemas para promover a testabilidade, e utilizam expertise residente e lições aprendidas para apoiar o desenvolvimento de sistemas altamente confiáveis, robustos e complexos.

Deveres/Responsabilidades

Habilidades/Capacidades

Educação

Requer diploma de bacharel em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas, Física Aplicada ou área relacionada.

Experiência

0-3 anos em Engenharia de Sistemas ou função relevante.

Descrição Adicional do Cargo

Os candidatos selecionados para esta posição serão obrigados a obter e manter uma autorização de segurança governamental.

Localização do Trabalho - Cidade: Cambridge

Localização do Trabalho - Estado: Massachusetts

Localização do Trabalho - Código Postal: 02139-3563

A faixa salarial base nos EUA para esta posição em tempo integral é de $62,500.00 - $150,000.00

Nossas faixas salariais são determinadas por cargo, nível e localização. A faixa exibida em cada anúncio de vaga reflete os salários alvo mínimo e máximo para a posição em todas as localizações dos EUA. Dentro da faixa, o pagamento individual é determinado pela localização de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e educação ou treinamento relevantes. Faixas sindicais estarão em conformidade com as taxas aprovadas pelo acordo coletivo de trabalho por localização e cargo. Seu recrutador poderá compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. Observe que os detalhes de remuneração listados nos anúncios de vagas nos EUA refletem apenas o salário base e não incluem bônus ou benefícios.

Se esta oportunidade de emprego específica e a chance de trabalhar em uma empresa de inovação de P&D renomada nacionalmente lhe interessam, candidate-se agora em draper.com/careers.

A Draper está comprometida em criar um ambiente inclusivo. Entendemos o valor da inclusão e seu impacto em uma cultura de alto desempenho. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, origem nacional, status de veterano ou informação genética. A Draper está comprometida em fornecer acesso, igualdade de oportunidades e acomodações razoáveis para indivíduos com deficiências em emprego, seus serviços, programas e atividades. Para solicitar acomodação razoável, entre em contato com hr@draper.com [hr@draper.com?subject=Request%20for%20Accommodation].

Nosso trabalho é muito importante para nós, mas também é importante nossa vida fora do trabalho. A Draper apoia vários programas para melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incluindo flexibilidade no local de trabalho, clubes de funcionários que vão de fotografia a ioga, workshops de saúde e finanças, eventos sociais fora do local e descontos em museus locais e atividades culturais.