Estados Unidos
The MITRE Corporation
Draper
Engenheiro(a) Sênior de Requisitos e Conceitos de Sistemas
RemotoEstados Unidos
Cambridge, Massachusetts, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Visão Geral
Draper é uma organização independente, sem fins lucrativos, de pesquisa e desenvolvimento sediada em Cambridge, MA. Os mais de 2,000 funcionários da Draper enfrentam importantes desafios nacionais com a promessa de entregar soluções bem-sucedidas e utilizáveis. Desde defesa militar e exploração espacial até engenharia biomédica, vidas frequentemente dependem das soluções que fornecemos. Nossas equipes multidisciplinares de engenheiros e cientistas trabalham em um ambiente colaborativo que inspira a fertilização cruzada de ideias necessária para a verdadeira inovação. Para mais informações sobre a Draper, visite draper.com.
A Draper está comprometida em criar um ambiente inclusivo. Entendemos o valor da inclusividade e seu impacto em uma cultura de alto desempenho. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, origem nacional, status de veterano ou informação genética. A Draper está comprometida em fornecer acesso, igualdade de oportunidades e acomodações razoáveis para indivíduos com deficiências em emprego, seus serviços, programas e atividades. Para solicitar acomodações razoáveis, entre em contato com hr@draper.com [hr@draper.com?subject=Request%20for%20Accommodation].
Resumo da Descrição da Vaga
O grupo de Transição para Produção e Implantação da Draper está buscando um(a) Engenheiro(a) de Requisitos e Conceitos de Sistemas para trabalhar em equipes multidisciplinares no desenvolvimento de conceitos de sistemas, conceitos de teste de sistemas, requisitos e arquitetura para domínios de missão como: sistemas de defesa estratégica, sistemas hipersônicos e espaciais, munições guiadas de precisão e veículos autônomos aéreos/marítimos.
Descrição da Vaga
- O(A) Engenheiro(a) de Requisitos e Conceitos de Sistemas liderará conceitos de design através do uso de abordagens de engenharia inovadoras para impulsionar o desenvolvimento de novos sistemas, atualizações e aprimoramentos para sistemas futuros e implantados.
- Empregar técnicas inovadoras de engenharia digital para desenvolver e gerenciar requisitos de sistemas em um ecossistema digital de artefatos de requisitos e design de sistemas.
- Empregar abordagens de Engenharia de Sistemas Baseada em Modelos (MBSE) para liderar o desenvolvimento de sistemas desde o conceito, identificação das necessidades da missão e do usuário, geração de casos de uso, arquitetura e requisitos do sistema.
- Apoiar o desenvolvimento de conceitos ao longo do ciclo de vida do sistema com foco no desenvolvimento de arquitetura, simulação e HWIL, e plataformas de teste ambiental para prova de conceito, desenvolvimento de design e prototipagem com um caminho para a produção e implantação do sistema.
- Os principais elementos da função incluem a capacidade de interagir com clientes, equipes cross-funcionais e parceiros externos para desenvolver e gerenciar requisitos e designs de interface para: sensores estratégicos de alta precisão, sistemas de navegação inercial, computação tolerante a falhas, ambientes aprimorados de teste em solo, integração e teste, qualificação de engenharia, teste de aceitação de fábrica e implantação de vigilância e atualizações de sistema.
Deveres/Responsabilidades
- Coordenar, agendar e participar das avaliações de requisitos.
- Auxiliar no planejamento técnico estratégico, gerenciamento de projetos, engenharia de desempenho, gerenciamento de riscos e design de interface.
- Conduzir engenharia de requisitos, agendamento, confiabilidade, desenvolvimento e avaliação, manutenibilidade e análise para treinamento.
- Apoiar as análises e alocação de requisitos.
- Auxiliar na captura e tradução de requisitos/necessidades da missão e do cliente em requisitos/soluções de sistemas/capacidades.
- Liderar o esforço de avaliação na condução de avaliações e análises formais e informais.
- Analisar os resultados da avaliação e fazer recomendações de melhoria/mudança.
- Garantir que os resultados da avaliação e as recomendações possam ser incorporados à documentação de requisitos.
- Impulsionar soluções para problemas complexos com direção limitada – contribuir para o planejamento de tarefas e desenvolvimento de testes, propor caminhos a seguir e adaptar-se apropriadamente às mudanças nos requisitos do programa.
- Liderar pequenas equipes. Buscar alinhar a equipe aos objetivos do programa e construir confiança dentro da equipe.
- Fornecer insights e sugerir modificações de design com base nos resultados da análise, e aplicar técnicas de análise em uma variedade de desafios técnicos.
- Identificar riscos técnicos em nível de programa/sistema e desenvolver e executar estratégias de mitigação.
- Mentorar ativamente engenheiros menos experientes e fornecer feedback construtivo e ponderado.
Requisitos mínimos
Habilidades/Capacidades
- Altamente organizado(a), capaz de abordar problemas com uma perspectiva de sistema.
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita.
- Experiência prática com o processo de engenharia de sistemas.
- Familiaridade com ferramentas/métodos de engenharia de sistemas baseada em modelos (MBSE) e/ou engenharia digital (DE).
- As funções podem exigir proficiência em modelagem/simulação, linguagens de programação de computador, SysML, STPA, DOORs e/ou outras ferramentas de análise de engenharia.
- Conhecimento de GN&C, arquiteturas de aviônicos, tolerância a falhas, cibersegurança, comunicações/criptografia, ou outras tecnologias podem ser necessários, conforme definido no resumo.
Educação
Requer bacharelado em engenharia, física, matemática ou área relacionada. Mestrado preferencial.
Experiência
5-10 anos de experiência em engenharia de sistemas com ênfase em engenharia de requisitos.
Requisito de Segurança
- É necessária uma autorização de segurança do DoD existente.
- Os candidatos selecionados para esta posição serão obrigados a obter e manter uma autorização de segurança do governo dos EUA.
Descrição Adicional da Vaga
Habilidades e Capacidades Desejadas
- Conformidade de Requisitos e Design
- Rastreabilidade de Verificação de Requisitos, Planos de Conformidade de Sistema/Produto e Relatórios
- Desenvolvimento, Gerenciamento e Execução de Verificação de Sistema
- Desenvolvimento e Gerenciamento de Interface
- Familiaridade com padrões de interface e documentação de coordenação de interface: por exemplo, Framework OSI, DoDAF, SysML, documentação de Coordenação de Interface de Comunicação Determinística, Gerenciamento de Desenvolvimento de banco de dados de Sinal e Mensagem de interface ou produtos de interface.
Localização da Vaga - Cidade: Cambridge
Localização da Vaga - Estado: Massachusetts
Localização da Vaga - CEP: 02139-3563
A faixa salarial base nos EUA para esta posição em tempo integral é de 82,300.00 - 220,000.00
Nossas faixas salariais são determinadas por função, nível e localização. A faixa exibida em cada postagem de vaga reflete os salários alvo mínimo e máximo para a posição em todas as localizações nos EUA. Dentro da faixa, o pagamento individual é determinado pela localização de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e educação ou treinamento relevantes. As faixas sindicais estarão em conformidade com as taxas aprovadas pelo acordo de negociação coletiva por localização e função. Seu recrutador poderá compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. Observe que os detales de remuneração listados nas postagens de vagas nos EUA refletem apenas o salário base e não incluem bônus ou benefícios.
Se esta oportunidade de emprego específica e a chance de trabalhar em uma empresa de inovação em P&D reconhecida nacionalmente lhe interessam, candidate-se agora em draper.com/careers.
Nosso trabalho é muito importante para nós, mas também é importante nossa vida fora do trabalho. A Draper apoia muitos programas para melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incluindo flexibilidade no local de trabalho, clubes de funcionários que vão da fotografia ao yoga, workshops de saúde e finanças, eventos sociais fora do local de trabalho e descontos em museus locais e atividades culturais.
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