Estados Unidos
PwrQ Holdings LLC
Draper
Engenheiro(a) Sênior de Sistemas Baseado em Modelo
RemotoEstados Unidos
Cambridge, Massachusetts, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Visão Geral
Draper é uma organização independente, sem fins lucrativos, de pesquisa e desenvolvimento sediada em Cambridge, MA. Os mais de 2,000 funcionários da Draper enfrentam importantes desafios nacionais com a promessa de entregar soluções bem-sucedidas e utilizáveis. Desde defesa militar e exploração espacial até engenharia biomédica, vidas frequentemente dependem das soluções que fornecemos. Nossas equipes multidisciplinares de engenheiros e cientistas trabalham em um ambiente colaborativo que inspira a fertilização cruzada de ideias necessária para a verdadeira inovação. Para mais informações sobre a Draper, visite draper.com.
Resumo da Descrição do Cargo
O(A) Engenheiro(a) de Conceitos de Sistemas (SMTS) é responsável pela elucidação das necessidades da missão, engenharia de missão, exploração do espaço de trade-off de arquitetura/design para sistemas integrados de hardware/software, análise de desempenho baseada em simulação para sistemas complexos e sistemas de sistemas, definição de arquitetura usando engenharia digital (DE) e/ou frameworks de engenharia de sistemas baseada em modelo (MBSE), apresentação de resultados para liderança ou patrocinadores governamentais e desenvolvimento de propostas de pesquisa e desenvolvimento (P&D).
Descrição do Cargo
Deveres/Responsabilidades
- Executar independentemente atribuições do ciclo de vida de engenharia de sistemas.
- Adaptar-se apropriadamente a mudanças nas prioridades e requisitos do programa.
- Aderir às melhores práticas existentes e aos processos do Sistema de Gestão da Qualidade.
- Continuar a expandir sua profundidade/conhecimento em sua disciplina técnica através de aprendizado formal e informal.
- Trabalhar em equipes multidisciplinares e executar atribuições de forma independente
- Liderar soluções para problemas complexos com direção limitada
- Liderar pequenas equipes (menos de cinco pessoas) e alinhar a equipe aos objetivos do programa.
- Fornecer insights e sugerir modificações de design com base nos resultados da análise, e aplicar técnicas de análise em uma variedade de desafios técnicos
- Identificar riscos técnicos em nível de programa/sistema e desenvolver e executar estratégias de mitigação.
- Mentorar ativamente engenheiros menos experientes e fornecer feedback ponderado e construtivo
- Realizar outras tarefas conforme atribuído.
Requisitos mínimos
Habilidades/Capacidades
- Altamente organizado(a), capaz de abordar problemas com uma perspectiva de sistema.
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita.
- Experiência prática com análise de desempenho baseada em simulação.
- Experiência prática com o processo de engenharia de sistemas.
- Funções podem exigir proficiência com modelagem e simulação, codificação em linguagem de computador, modelagem descritiva (por exemplo, SysML), STPA e/ou outras ferramentas de análise de engenharia.
- Conhecimento de GN&C, arquiteturas de aviônicos, tolerância a falhas, cibersegurança, comunicações/criptografia, modelagem de ameaças ou outras tecnologias podem ser exigidos conforme definido no resumo.
Educação
Bacharelado em engenharia, física, matemática ou área relacionada.
Experiência
5-10 anos de experiência como engenheiro(a) de sistemas ou função relacionada.
Os candidatos selecionados para esta posição serão obrigados a obter e manter um autorização de segurança governamental.
Mestrado ou superior preferencial.
Descrição Adicional do Cargo
Localização do Trabalho - Cidade: Cambridge
Localização do Trabalho - Estado: Massachusetts
Localização do Trabalho - CEP: 02139-3563
A faixa salarial base nos EUA para esta posição em tempo integral é de US$ 82,300.00 - US$ 220,000.00
Nossas faixas salariais são determinadas pelo cargo, nível e localização. A faixa exibida em cada anúncio de vaga reflete os salários alvo mínimo e máximo para a posição em todas as localizações dos EUA. Dentro da faixa, o pagamento individual é determinado pela localização de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao cargo, experiência e educação ou treinamento relevantes. As faixas sindicais estarão em conformidade com as taxas aprovadas pelo acordo coletivo de trabalho por localização e cargo. Seu recrutador poderá compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. Observe que os detalhes de remuneração listados nos anúncios de vagas nos EUA refletem apenas o salário base e não incluem bônus ou benefícios.
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A Draper está comprometida em criar um ambiente inclusivo. Entendemos o valor da inclusividade e seu impacto em uma cultura de alto desempenho. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, origem nacional, status de veterano ou informação genética. A Draper está comprometida em fornecer acesso, oportunidade igualitária e acomodação razoável para indivíduos com deficiências em emprego, seus serviços, programas e atividades. Para solicitar acomodação razoável, entre em contato com hr@draper.com [hr@draper.com?subject=Request%20for%20Accommodation].
Nosso trabalho é muito importante para nós, mas também é importante nossa vida fora do trabalho. A Draper apoia muitos programas para melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incluindo flexibilidade no local de trabalho, clubes de funcionários que vão de fotografia a ioga, workshops de saúde e finanças, eventos sociais fora do local e descontos em museus locais e atividades culturais.
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