Estagiário de Product Owner - Programa de Consultoria em IA (AI CAP) - Verão 2027

A DriveWealth tem a missão de tornar o investimento mais fácil. Acreditamos que todos devem ter a capacidade de controlar o seu futuro financeiro e que o acesso aos mercados financeiros não deve ser limitado por geografia, riqueza ou sistemas legados. Somos uma organização global de tecnologia financeira B2B dedicada a democratizar o acesso à independência financeira em todo o mundo. Nossa missão é concretizada por meio de uma plataforma baseada em API, capacitando nossos parceiros a oferecer experiências de investimento e negociação perfeitas aos clientes em todo o mundo, tudo a partir de seus dispositivos móveis. Nossa tecnologia fornece aos parceiros um kit de ferramentas moderno e extensível, permitindo fluxos de trabalho de investimento tradicionais e técnicas inovadoras, como a propriedade de ações fracionárias. A DriveWealth evoluiu para uma plataforma global que oferece negociação de ações dos EUA, fundos mútuos, ETFs, renda fixa e opções.

Nunca houve um momento melhor para construir um negócio que define a categoria e raramente houve uma equipe melhor posicionada para esta oportunidade. Nossa cultura combina o ritmo e a agilidade de uma start-up de fintech com o impacto, a estabilidade e a disciplina de Wall Street. Incentivamos a criatividade e a experimentação, garantindo ao mesmo tempo a execução de nível institucional e a conformidade regulatória em tudo o que fazemos. Junte-se a nós e ajude a construir o futuro do investimento global!

Sobre a função

Estamos buscando um estagiário de Produto de IA que trabalhará em problemas reais de automação de agentes de IA, projetando, prototipando e desenvolvendo agentes baseados em IA para ajudar a empresa e os engenheiros a realizar um trabalho mais rápido e inteligente. Você colaborará diretamente com engenheiros e arquitetos seniores, recebendo mentoria e revisões de design, e ganhando exposição a padrões modernos de GenAI, incluindo orquestração de agentes, chamadas de ferramentas, recuperação e avaliação, dentro de um ambiente de fintech empresarial e acelerado.

As ferramentas de IA mudam a cada trimestre. Seu projeto usará os melhores modelos, estruturas de agentes e protocolos disponíveis no verão de 2027. Você trabalhará com práticas atuais, não com a pilha de hoje.

Lance sua carreira desenvolvendo soluções de IA reais e impactantes no mundo acelerado das fintechs!

Trabalhando na DriveWealth

Fazemos nosso melhor trabalho quando estamos na mesma sala. Para manter a velocidade que nossos parceiros esperam, nossas equipes de Nova York, Chicago e Lituânia trabalham no escritório em um cronograma híbrido. Descobrimos que estar fisicamente lado a lado é a única maneira de resolver problemas complexos em tempo real e permanecer verdadeiramente responsáveis pelos produtos que entregamos. Quando você está aqui, você trabalha diretamente com as pessoas que tomam as decisões.

Como pensamos sobre IA

Aproveitamos a IA para trabalhar de forma mais inteligente e avançar mais rápido. Buscamos talentos curiosos sobre IA que sejam proativos no uso de ferramentas emergentes para aumentar a qualidade do sinal, reduzir o atrito e melhorar os resultados para entregar produtos mais rapidamente, fornecer melhor serviço aos nossos parceiros e simplificar processos. Sua capacidade de aproveitar nossas ferramentas e tecnologia internas para gerar resultados é tão importante para nós quanto sua experiência principal no domínio.

Nosso programa de verão terá a duração de 10-12 semanas, de maio a agosto de 2027, com a expectativa de presença no escritório 3-4 dias por semana, conforme determinado pelo patrocinador. A remuneração será definida em uma taxa horária de $35-40 por hora. Os associados com melhor desempenho podem ter a oportunidade de serem considerados para cargos de tempo integral na DriveWealth ao final do programa, com base no desempenho e nas necessidades da equipe. Deve ter data de graduação em 2027 ou 2028.

Compensação

O pagamento é geralmente baseado no nível, complexidade, responsabilidade, localização e deveres/requisitos do cargo específico. Em seguida, buscamos candidatos com as habilidades, experiência, educação, treinamento e vivência necessários. Se você for selecionado para uma entrevista, sinta-se à vontade para falar com um recrutador sobre nossa filosofia de compensação e outros benefícios disponíveis. Esta função é elegível para base, bônus, participação acionária, contrapartida de 401(k) e benefícios e vantagens fortemente subsidiados.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

Para construir tecnologia e produtos que sejam usados e amados pelas pessoas e que resolvam problemas do mundo real, precisamos construir uma equipe com muitas perspectivas e experiências diferentes. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência. Incentivamos candidatos de todas as origens a se inscreverem.

Isenção de responsabilidade de agência

A DriveWealth não aceita currículos de agências. Não encaminhe currículos para nosso alias de empregos, funcionários ou qualquer outro local da organização. A DriveWealth não é responsável por quaisquer taxas relacionadas a currículos não solicitados.

Os candidatos devem estar autorizados a trabalhar para qualquer empregador nos EUA. A DriveWealth não pode patrocinar um visto de trabalho neste momento.

Autorização de trabalho

Os candidatos devem possuir o direito legal de trabalhar no país onde a posição está localizada no momento da inscrição. A DriveWealth exige que todos os funcionários forneçam documentação original verificando sua autorização de trabalho no ou antes do primeiro dia de emprego.

Para cargos baseados nos EUA: Os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos em tempo integral, sem a necessidade de patrocínio de visto atual ou futuro. A DriveWealth não fornece patrocínio de visto ou suporte para autorização de emprego, incluindo transferências, neste momento. As ofertas de emprego são estritamente contingentes à capacidade do indivíduo de garantir e manter o direito legal de trabalhar na Empresa.

Para apoiar esse trabalho, oferecemos remuneração competitiva, participação acionária e uma contrapartida de 401(k). Também oferecemos seguro médico, seguro odontológico, seguro oftalmológico, seguro de invalidez e licença parental remunerada, juntamente com um reembolso de bem-estar, um telefone fornecido pela empresa e um subsídio de desenvolvimento pessoal. Finalmente, valorizamos o tempo que você passa fora do escritório com generosa licença remunerada (PTO) e feriados observados.