Sr. Product Owner de Software

A Moultrie está buscando adicionar um(a) Product Owner Sênior de Software de Dispositivos à sua equipe. Esta função é responsável pela retenção de câmeras e NPS (Net Promoter Score) relacionados à experiência do aplicativo da câmera. Todo o portfólio de recursos de câmera no App Moultrie – novos recursos do aplicativo de câmera e recursos existentes já nas mãos dos clientes – são de responsabilidade desta função. Para novos recursos, você é responsável pelo caminho de ponta a ponta: do one-pager aos requisitos, das histórias à execução e ao sucesso medido. Para recursos existentes, você é responsável pelos resultados: se um recurso tiver bugs, você direciona a correção; se a adoção for baixa, você descobre o porquê, muda ou redireciona o foco; se um recurso tiver desempenho insatisfatório, você decide como fazê-lo merecer seu lugar.

Como ponto de conexão entre o Gerenciamento de Produto de Dispositivos e a Engenharia de Software, você usará uma combinação única de visão de negócios e conhecimento técnico para tornar a visão da empresa uma realidade. Você é responsável por entender, influenciar e traduzir os planos de produto e plataforma de longo prazo em itens de trabalho acionáveis para a equipe de software – e pelos resultados que esses itens de trabalho produzem. Como um jogador de equipe "alta confiança, baixo ego", você trabalhará cross-funcionalmente com Produto, Engenharia (mobile, web e hardware IoT), Sucesso do Cliente, Marketing, Operações e Vendas para garantir a conclusão das visões e cronogramas definidos pelo negócio, mantendo-se atualizado sobre o mercado, a concorrência e as últimas tendências de software.

Gerenciar o portfólio de recursos de câmera *

Moldar estratégia e prioridades *

Entregar com a equipe *

Comunicar e habilitar *

Crescer a equipe *

Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e cumprimos todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis de práticas justas de emprego. Proibimos estritamente e não toleramos discriminação contra empregados, candidatos ou quaisquer outras pessoas cobertas por motivos de raça, cor, sexo, status de gravidez, idade, origem nacional ou ancestralidade, etnia, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano e base de deficiência ou qualquer outra classe protegida federal, estadual ou local. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo, mas não se limitando a, contratação, treinamento, promoção, disciplina, remuneração, benefícios e rescisão de emprego.

Cumprimos o Americans with Disabilities Act (ADA), conforme alterado pelo ADA Amendments Act, e todas as leis estaduais ou locais aplicáveis.