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ambi.
Euronext
Engenheiro(a) de Entrega de IA - Líder de Squad
Portugal
Porto, Portugal
AWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A Equipe de IA constrói soluções de IA prontas para produção em toda a Euronext. Trabalhamos em estreita colaboração com as equipes de negócios e de TI para identificar oportunidades valiosas e entregar soluções desde o enquadramento inicial e prova de conceito até a implantação e melhoria contínua.
À medida que nosso portfólio e equipe crescem, procuramos um(a) Engenheiro(a) de Entrega de IA para liderar um de nossos squads. Este é, antes de tudo, um papel de engenharia prática: aproximadamente 70–80% do seu tempo será dedicado a projetar, construir, testar, implantar e aprimorar soluções de IA. O tempo restante será focado no gerenciamento do backlog, orientação de engenheiros, engajamento de stakeholders, enquadramento de casos de uso e coordenação entre squads.
Sua Função
Você será incorporado(a) a um pequeno squad, contribuindo pessoalmente para a implementação em todo o ciclo de vida de entrega. Você escreverá código de produção, resolverá problemas técnicos e compartilhará a responsabilidade pela operação do que o squad constrói. Paralelamente a este trabalho prático, você ajudará o squad a transformar necessidades de negócios ambíguas em soluções práticas e a entregar com qualidade, agilidade e impacto mensurável. Você também trabalhará com outros líderes de squad e o Head de IA para moldar práticas de engenharia compartilhadas, componentes reutilizáveis e padrões técnicos em toda a equipe.
O Que Você Fará
Engenharia Prática — Aproximadamente 70–80%
- Projetar, implementar, testar, implantar e operar soluções de IA prontas para produção, incluindo sistemas agentivos, pipelines de geração aumentada por recuperação, capacidades de avaliação, APIs e serviços reutilizáveis.
- Escrever e revisar código de produção, solucionar problemas técnicos, melhorar o desempenho e a confiabilidade, e contribuir diretamente para os compromissos de entrega do squad.
- Assumir o trabalho técnico em todo o ciclo de vida, desde protótipos rápidos e decisões de arquitetura até a prontidão de produção, monitoramento, resolução de incidentes e melhoria contínua.
- Tomar decisões de engenharia pragmáticas que equilibrem valor de negócio, velocidade de entrega, segurança, manutenibilidade e arquitetura de longo prazo.
- Construir componentes e padrões reutilizáveis que atendam às necessidades imediatas de casos de uso e possam ser adotados por outros squads.
- Aplicar fortes práticas de engenharia de software em testes, CI/CD, observabilidade, documentação, segurança e avaliação de IA.
- Manter-se atualizado(a) com tecnologias de IA relevantes e validá-las através de implementação prática, não apenas pesquisa.
Liderança de Squad e Entrega — Aproximadamente 20–30%
- Assumir e gerenciar o backlog do squad e o roadmap de casos de uso, desde o enquadramento e prova de conceito até a implantação e melhoria contínua.
- Orientar engenheiros em decisões técnicas, desbloquear a entrega, mentorar colegas menos experientes e apoiar o onboarding.
- Trabalhar diretamente com stakeholders de negócios e TI para entender fluxos de trabalho, enquadrar oportunidades, definir escopo e estabelecer expectativas claras.
- Manter o ritmo de entrega do squad, alinhar prioridades, identificar riscos precocemente e criar um ambiente de trabalho aberto e coeso.
- Coordenar com líderes de squads pares e o Head de IA sobre dependências, padrões compartilhados, riscos e aprendizado entre squads.
- Acompanhar a adoção, qualidade, feedback do usuário e impacto nos negócios, e comunicar o progresso claramente a stakeholders e gerência.
- Apoiar a transformação de IA da organização mais ampla compartilhando expertise e demonstrando soluções práticas.
Requisitos mínimos
O Que Buscamos
- Pelo menos 3–4 anos de experiência prática na construção e entrega de soluções de IA generativa em um ambiente profissional.
- Um(a) engenheiro(a) que deseja passar a maior parte do tempo construindo soluções e resolvendo problemas técnicos.
- Um histórico comprovado de levar soluções além de protótipos para produção ou operação semelhante à produção.
- Fortes fundamentos de engenharia de software, incluindo design de solução, revisão de código, testes, CI/CD e práticas de desenvolvimento seguro.
- Experiência prática com IA generativa, como fluxos de trabalho agentivos, uso de ferramentas, geração aumentada por recuperação, design de prompts ou frameworks de avaliação.
- Experiência em implantação e operação de cargas de trabalho baseadas em nuvem; experiência com AWS é preferencial.
- Capacidade de traduzir problemas de negócios ambíguos em planos técnicos claros e viáveis.
- Fortes habilidades de liderança demonstradas através de iniciativa, influência, orientação técnica, mentoria, propriedade ou coordenação de equipe. Experiência formal anterior em liderança ou gestão de pessoas não é necessária.
- Forte senso de propriedade e responsabilidade, com a disciplina de comunicar proativamente o progresso, riscos e mudanças de premissas.
- Boas habilidades de priorização e a capacidade de gerenciar vários casos de uso em diferentes estágios.
- Inglês claro, escrito e falado, e a capacidade de construir relacionamentos de confiança com stakeholders técnicos e não técnicos.
Valores da Euronext
Unity
- Respeitamos e valorizamos as pessoas com quem trabalhamos
- Somos unificados por um propósito comum
- Abraçamos a diversidade e buscamos a inclusão
Integridade
- Valorizamos a transparência, comunicamos honestamente e compartilhamos informações abertamente
- Agimos com integridade em tudo o que fazemos
- Não escondemos nossos erros e aprendemos com eles
Agilidade
- Agimos com senso de urgência e decisão
- Somos adaptáveis, responsivos e abraçamos a mudança
- Assumimos riscos inteligentes
Energia
- Somos positivamente impulsionados a fazer a diferença e desafiar o status quo
- Focamos e incentivamos a liderança pessoal
- Nos motivamos com nossa ambição
Responsabilidade
- Entregamos o máximo valor aos nossos clientes e stakeholders
- Assumimos a propriedade e somos responsáveis pelo resultado •
- Recompensamos e celebramos o desempenho
Temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Não discriminamos indivíduos com base em raça, gênero, idade, cidadania, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiência ou qualquer outro fator legalmente protegido. Valorizamos os talentos únicos de todas as nossas pessoas, que vêm de diversas origens com diferentes experiências pessoais e pontos de vista, e estamos comprometidos em fornecer um ambiente de respeito mútuo.
Informações Adicionais
Esta descrição de cargo descreve apenas as principais atividades dentro de uma determinada função e não é exaustiva. Ela não impede a adição de mais tarefas e projetos.
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