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Técnico de Suporte de TI

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Sobre a oportunidade

Departamento de Tecnologia da Informação

#driveyourcareerwithus

#LI-PR

Com o apoio do gerente de serviços de TI e da equipe local, o técnico de suporte de TI será responsável por fornecer suporte contínuo aos funcionários da empresa e aos franqueados, por telefone ou e-mail. Esses problemas de TI podem estar relacionados a hardware, estações de trabalho ou softwares.

Competências básicas

  1. Atenção ao atendimento ao cliente
  1. Atenção à qualidade do trabalho
  1. Gestão de tempo
  1. Desenvolvimento e aprendizado contínuo
  1. Resolução de problemas
  1. Responsabilidade e confiabilidade
  1. Pesquisa e análise
  1. Tomada de decisão e julgamento
  1. Operação de equipamentos
  1. Prestação de suporte
  1. Ética e integridade
  1. Planejamento e organização
  1. Comunicação
  1. Gestão de estresse e energia

Requisitos

  1. Bilinguismo, francês e inglês (escrito e falado)
  1. Diploma universitário em gestão de redes de computadores ou curso técnico em suporte de TI
  1. Pelo menos 1 ano de experiência na área
  1. Bom conhecimento de Active directory e Azure.
  1. Excelente conhecimento de Windows 10 e 11
  1. Conhecimento básico de Voice over IP & Teams Connect
  1. Bom conhecimento de O365

Responsabilidades

  1. Oferecer suporte de TI aos franqueados e funcionários da empresa por telefone e/ou outro portal
  1. Comunicar-se eletronicamente e por telefone, conforme necessário, com franqueados que encontrem dificuldades com seus endereços de e-mail ou que desejem criar novos endereços
  1. Garantir a manutenção, solução de problemas, reparo e gestão de redes locais (LANs), redes de longa distância (WANs), redes centrais e equipamentos periféricos, estações de trabalho e conexões com a Internet
  1. Preparar e configurar computadores
  1. Controlar e monitorar softwares
  1. Consultar guias de usuário, manuais técnicos e outros documentos para identificar e aplicar soluções
  1. Reproduzir e diagnosticar problemas técnicos dos usuários e fornecer soluções rápidas
  1. Oferecer conselhos e treinamento aos usuários em resposta às suas dificuldades
  1. Coletar dados e organizar um registro de problemas e soluções que possa ser utilizado por outros técnicos de suporte de TI
  1. Participar da redação de novas especificações para aplicativos ou outros softwares
  1. Outras tarefas relacionadas, conforme necessário
  1. Certificações como CompTIA A+ e outras são um diferencial.

Condições de trabalho

  • Horário de trabalho que pode variar de acordo com projetos e prioridades
  • Horas extras ocasionais, conforme as exigências do cargo
  • 3 semanas de férias desde a contratação, além de 5 dias de licença médica por ano.
  • Contribuição do empregador para o seu plano de previdência (REER) equivalente a 50 % das suas contribuições, até o limite de 3 % do seu salário.
  • Seguro coletivo pago a 75 % pelo empregador, incluindo telemedicina.
  • Até 3 000 $ por ano em reembolso de despesas educacionais para apoiar seu desenvolvimento profissional.
  • Um orçamento anual de 250 $ para usar em nossa loja de roupas e artigos Réseau Fix.
  • Um bônus de indicação de até 1 000$ quando você nos ajuda a encontrar nosso próximo talento.
  • Momentos para reunir e celebrar juntos ao longo do ano: Nossos dias de celebração mensais para dar as boas-vindas aos novos funcionários e destacar aniversários, anos de serviço, promoções e outros momentos que merecem ser celebrados, além do nosso churrasco de verão, festa de fim de ano e outros eventos de equipe.
  • Nosso Team Meeting anual, que reúne nossas equipes de todo o mundo por alguns dias para fazer um balanço da empresa e de nossas prioridades, conectar-se com nossos colegas internacionais e aproveitar momentos de equipe.
  • Estacionamento gratuito no local.
  • Todo o equipamento necessário fornecido pelo empregador.

Na Réseau Fix, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho diversificado, equitativo, inclusivo e acessível. Recebemos candidaturas de pessoas de todas as origens e experiências, e estamos comprometidos em oferecer oportunidades de emprego iguais a todos os candidatos qualificados. Medidas de adaptação razoáveis são oferecidas ao longo de todo o processo de recrutamento e jornada de trabalho, de acordo com as leis aplicáveis. Se você precisar de uma medida de adaptação em qualquer etapa do processo de recrutamento, por favor, nos informe e trabalharemos com você para atender às suas necessidades.

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