Diretor(a) Sênior de Arquitetura e Habilitação de IA

Todos os membros e colaboradores de nossa equipe devem entregar resultados com responsabilidade, colaborando perfeitamente entre as áreas. Eles abraçam a mudança com resiliência, mantendo a curiosidade e aprendendo continuamente em um cenário em rápida evolução. Com base no entendimento do negócio e confortáveis com IA e ferramentas digitais, eles resolvem problemas com pensamento crítico e criatividade. Acima de tudo, são movidos a servir, garantindo que seu trabalho crie um impacto significativo para os membros e a comunidade que apoiamos.

Para cargos de liderança, buscamos indivíduos que pensem criticamente, abracem uma mentalidade voltada para o futuro e tragam uma perspectiva intencional ao seu trabalho — seja gerenciando pessoas, liderando projetos ou orientando equipes. Nossos candidatos ideais operam em ambientes matriciais, aplicando pensamento sistêmico e tomada de decisão baseada em evidências para impulsionar resultados sustentáveis com disciplina econômica. Valorizamos aqueles que lideram a mudança com coragem e convicção, construindo confiança entre as equipes e orquestrando capacidades humanas e de IA para ampliar o impacto. Em todas as funções — gerenciando subordinados diretos, liderando projetos ou avançando a expertise individual — eles cultivam recursos, fortalecem capacidades e criam condições para que as pessoas e o trabalho prosperem. Acima de tudo, estão comprometidos em construir valor duradouro — decisões e ações de hoje que aumentam a força organizacional amanhã.

Papel crítico de liderança responsável por definir a estratégia de tecnologia e a direção de arquitetura para Engagement Technology. Impulsiona a migração para a nuvem, a simplificação arquitetônica e a adoção de IA em produtos e práticas de engenharia. Faz parceria com a Arquitetura Corporativa, o COE de IA, o COE de Dados, Segurança e líderes de engenharia pares. Deve ser crível com engenheiros e persuasivo com executivos.

Qualificações

Experiência Gerencial Necessária

Educação Necessária

Educação Preferencial

Qualificações Preferenciais

Atividades Físicas/Ambientais

Deve ser capaz de viajar para múltiplos locais de trabalho (ou seja, viajar para participar de reuniões, eventos, conferências). Ocasionalmente

Demandas Físicas Gerais

Trabalho sedentário: Exercendo até 10 libras de força ocasionalmente para mover objetos. Os trabalhos são sedentários se as atividades de deslocamento forem exigidas apenas ocasionalmente.

Faixa Salarial Anualizada: US$ 180,000 - US$ 292,500

Faixa Típica de Contratação Anualizada: US$ 180,000 - US$ 225,000

O pagamento final será determinado com consideração da competitividade do mercado, equidade interna e o conhecimento, habilidades, treinamento e experiência relacionados ao trabalho que você traz.

Somos um empregador com Igualdade de Oportunidades de Emprego, comprometido em cultivar uma experiência de trabalho onde todos se sintam pertencentes e possam ter o melhor desempenho na busca de nossa missão. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego.

Como funcionário(a) da Florida Blue, você estará no centro da visão da GuideWell – liderar a nação na transformação da saúde através de cuidados compassivos, conectados e habilitados por tecnologia que entregam valor personalizado e vida empoderada.

Para apoiar seu bem-estar, oferecemos benefícios abrangentes. Como funcionário(a), você terá acesso a:

• Seguro saúde, odontológico, oftalmológico, de vida e de saúde para viagens globais;

• Benefícios de proteção de renda: seguro de vida, programas de incapacidade de curto e longo prazo;

• Programas de licença para apoiar circunstâncias pessoais;

• Plano de Poupança para Aposentadoria, incluindo contrapartida do empregador;

• Férias remuneradas, dias de voluntariado, 10 feriados e 2 dias de bem-estar;

• Benefícios voluntários adicionais disponíveis; e

• Um programa abrangente de bem-estar

Os benefícios para funcionários são projetados para estar em conformidade com as leis federais e estaduais de emprego. Os benefícios podem variar dependendo do estado em que o trabalho é realizado. Os benefícios para estagiários, funcionários de meio período e temporários podem diferir.

Para apoiar seu bem-estar financeiro, oferecemos remuneração competitiva, bem como oportunidades de remuneração por incentivo ou comissão. Também realizamos revisões anuais regulares com considerações de pagamento por desempenho para aumentos salariais base.