Engenheiro de Cibersegurança CSfC - Requer credencial Active Top Secret

Tipo de Requisição: Regular

Família de cargos: Gestão de Riscos de Cibersegurança e TI

A faixa salarial provável para esta posição é de $199,750 - $270,250. No entanto, isso não é uma garantia de remuneração ou salário. O salário será definido com base na experiência, localização geográfica e, possivelmente, requisitos contratuais, podendo ficar fora desta faixa.

Horas semanais programadas: 40

Viagens necessárias: Menos de 10%

Opções de teletrabalho: Presencial

Local de trabalho: EUA DC Washington

Locais de trabalho adicionais:

Nosso Processo de Verificação de Identidade

Como parte do processo de contratação, solicitaremos que você conclua um processo de verificação de identidade que utiliza biometria avançada e inteligência artificial para garantir a autenticidade e proteger contra fraude de identidade. Espera-se que você esteja na câmera durante as entrevistas virtuais. Reservamo-nos o direito de tirar sua foto para verificar sua identidade e evitar fraudes. Ao prosseguir, você autoriza a coleta, processamento e uso de seus dados biométricos para fins de verificação de identidade e segurança.

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Empregador de Igualdade de Oportunidades / Indivíduos com Deficiência / Veteranos Protegidos

Nível de credencial de segurança que deve possuir atualmente: Top Secret Nível de credencial de segurança

Deve ser capaz de obter: Top Secret/SCI

Public Trust/Outros requisitos: Nenhum

Habilidades

Conformidade em Cibersegurança, Política de Cibersegurança, Estratégias de Cibersegurança

Certificações

Nenhuma

Experiência

10 + anos de experiência relacionada

Cidadania dos EUA necessária: Sim

Requisitos

Descrição do cargo:

Estamos em busca de um Engenheiro de Cibersegurança qualificado para integrar nossa equipe, especializado no projeto e implementação de soluções de comunicação seguras utilizando produtos comerciais em camadas que atendam aos padrões de Commercial Solutions for Classified (CSfC) da NSA. O candidato ideal terá um conhecimento profundo da arquitetura CSfC para Data-at-Rest (DAR) e Data-in-Transit (DiT), além de experiência comprovada na criação de sistemas seguros e em conformidade.

Certificações preferenciais

Recompensas Totais na GDIT

Nosso pacote de benefícios para todos os funcionários baseados nos EUA inclui uma variedade de opções de planos médicos, alguns com Contas Poupança de Saúde (HSA), opções de planos odontológicos, um plano de visão e um plano 401(k) que oferece a capacidade de contribuir com dólares pré e pós-impostos até os limites anuais do IRS e receber uma contrapartida da empresa. Para incentivar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, a GDIT oferece aos funcionários semanas de trabalho flexíveis, sempre que possível, e uma variedade de planos de folga remunerada, incluindo férias, licença médica e pessoal, feriados, licença parental remunerada, licença militar, licença por luto e licença para júri. Para garantir que nossos funcionários possam proteger sua renda, outras ofertas, como benefícios de invalidez de curto e longo prazo, seguro de vida, morte e desmembramento acidental, acidentes pessoais, doenças críticas e seguro de acidentes e viagens de negócios, são fornecidas ou disponibilizadas. Revisamos regularmente nosso pacote de Recompensas Totais para garantir que nossas ofertas sejam competitivas e reflitam o que nossos funcionários nos disseram que mais valorizam.