Técnico de Cabeamento - Top Secret

Tipo de Requisição: Regular

Nível de Acesso Necessário Atualmente: Top Secret

Nível de Acesso que Deve Ser Capaz de Obter: Top Secret

Confiança Pública/Outros Necessários: Nenhum

Família de Cargos: Redes e Telecomunicações

A taxa horária provável para esta posição é entre $42.27 - $57.19. Isso não é, no entanto, uma garantia de remuneração ou salário. Em vez disso, o salário será definido com base na experiência, localização geográfica e possivelmente requisitos contratuais e pode ficar fora dessa faixa.

Horas Semanais Programadas: 40

Viagem Necessária: 25-50%

Opções de Trabalho Remoto: No local

Local de Trabalho: EUA VA Arlington

Locais de Trabalho Adicionais:

Nosso Processo de Verificação de Identidade

Como parte do processo de contratação, pediremos que você conclua um processo de verificação de identidade que utiliza biometria avançada e inteligência artificial para garantir autenticidade e proteger contra fraude de identidade.

Espera-se que você esteja na câmera durante as entrevistas virtuais.

Reservamo-nos o direito de tirar sua foto para verificar sua identidade e prevenir fraudes.

Ao prosseguir, você autoriza a coleta, processamento e uso de seus dados biométricos para fins de verificação de identidade e segurança.

Junte-se à nossa Comunidade de Talentos para se manter atualizado sobre nossas oportunidades de carreira e eventos em

gdit.com/tc.

Empregador de Igualdade de Oportunidades / Pessoas com Deficiência / Veteranos Protegidos

Habilidades

Certificações

Experiência

Cidadania dos EUA Necessária: Sim

Devido à natureza do trabalho que esta função implica, o trabalho remoto não é permitido e exigirá que o funcionário se apresente em tempo integral no local.

O que você precisará para ter sucesso (Obrigatório)

Traga sua experiência como Técnico de Cabeamento, juntamente com um impulso pela inovação para a GDIT. O Técnico de Cabeamento deve ter:

Aplique de forma segura e especializada as tecnologias mais recentes para avançar a missão como Técnico de Cabeamento com a GDIT. Seu trabalho em TI corporativa ajudará nossos clientes a superar as demandas e missões em evolução. Aproveite a oportunidade para acelerar a modernização digital para nossos clientes enquanto acelera sua carreira.

Na GDIT, as pessoas são nosso diferencial. Como Técnico de Cabeamento, você ajudará a garantir que hoje seja seguro e o amanhã seja mais inteligente. Nosso trabalho depende de um Técnico de Cabeamento se juntando ao nosso programa Joint Service Provider Enterprise Transport Management - Next Gen (DISA J6 ETM - NG) no Pentágono, no Mark Center e nos edifícios governamentais circundantes na Região da Capital Nacional.

A GDIT é o seu lugar. Na GDIT, a missão é nosso propósito, e nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos:

Domine sua oportunidade

Explore uma carreira em gerenciamento de programas na GDIT e você encontrará oportunidades infinitas para crescer ao lado de colegas que compartilham sua paixão pela missão e pela entrega de resultados.

Trabalho significativo e impacto pessoal

• Crescimento: Ferramenta de carreira com IA que identifica etapas de carreira e oportunidades de aprendizado.

• Suporte: Uma equipe de mobilidade interna focada em ajudá-lo a atingir seus objetivos de carreira.

• Recompensas: Benefícios abrangentes e pacotes de bem-estar, 401K com contrapartida da empresa e remuneração competitiva e tempo de folga remunerado.

• Comunidade: Cultura de inovação premiada e um local de trabalho amigável para militares.

Recompensas Totais na GDIT

Nosso pacote de benefícios para todos os funcionários baseados nos EUA inclui uma variedade de opções de planos médicos, alguns com Contas de Poupança de Saúde, opções de plano odontológico, um plano de visão e um plano 401(k) oferecendo a capacidade de contribuir com dólares pré e pós-imposto até os limites anuais da IRS e receber uma contrapartida da empresa.

Para incentivar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a GDIT oferece aos funcionários semanas de trabalho flexíveis sempre que possível e uma variedade de planos de folga remunerada, incluindo férias, licença médica e pessoal, feriados, licença parental remunerada, militar, por luto e por serviço de júri.

Para garantir que nossos funcionários possam proteger sua renda, outros benefícios, como benefícios de invalidez de curto e longo prazo, seguro de vida, morte acidental e desmembramento, seguro de acidente pessoal, doença crítica e seguro de viagem de negócios e acidente são fornecidos ou disponíveis.

Revisamos regularmente nosso pacote de Recompensas Totais para garantir que nossas ofertas sejam competitivas e reflitam o que nossos funcionários nos disseram que valorizam mais.