Gerente de Governança de Dados de Catálogo e Relatórios

O Gerente Analista de QA de Dados de Catálogo e Relatórios apoia as iniciativas de análise de dados de catálogo da empresa que dão suporte a todos os aplicativos de Consulta de Catálogo da USAG para NAPA EUA e NAPA Canadá. Esta posição é responsável por estabelecer e promover princípios modernos de governança de dados e análise, políticas, padrões, processos e ferramentas. Este role exige uma ampla combinação de conhecimento técnico e de negócios, trabalho em equipe, influência em decisões e habilidades eficazes de comunicação com parceiros internos chave em todos os níveis. O gerente trabalha diretamente com representantes de negócios para definir e implementar os novos processos e padrões para monitorar e melhorar todos os aspectos da qualidade e manutenção dos dados em toda a organização.

Garante a melhoria consistente e contínua da qualidade, completude e precisão dos dados por meio de relatórios, análises, engajamento e interação com stakeholders internos e parceiros fornecedores.

Responsabilidades

As principais funções e responsabilidades de um Gerente de Governança de Dados de Catálogo e Relatórios são listadas, mas não se limitam a:

Não é a oportunidade certa? Deixe-nos saber que você está interessado em uma oportunidade futura, juntando-se à nossa Comunidade de Talentos em jobs.genpt.com jobs.genpt.com/ ou crie uma conta para configurar alertas por e-mail à medida que novas vagas se tornam disponíveis que atendam ao seu interesse!

A GPC conduz seus negócios sem levar em conta sexo, raça, credo, cor, religião, estado civil, origem nacional, status de cidadania, idade, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, deficiência, status militar, status como veterano, ou qualquer outra característica protegida.

A política da GPC é recrutar, contratar, treinar, promover, designar, transferir e demitir funcionários com base em sua própria capacidade, desempenho, experiência e conduta e outros motivos comerciais legítimos.

• Oferecemos uma Política de Trabalho Flexível que permite aos funcionários elegíveis trabalhar em um cronograma híbrido remoto.