Estados Unidos
The MITRE Corporation
Gibson Dunn
Diretor, Operações de Segurança
Estados Unidos
New York, New York, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Gibson Dunn é um escritório de advocacia global líder, assessorando clientes em transações e disputas significativas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias jurídicas criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexo ou de alto risco que seja. O trabalho da firma é distinguido por uma combinação única de precisão e visão.
Baseado em Nova York, o Diretor, Operações de Segurança será responsável pelo desenvolvimento contínuo e supervisão de todos os aspectos do programa de threat hunting, detection e incident response, incluindo o desenvolvimento de processos, procedimentos e políticas que garantam que as ameaças sejam detectadas, respondidas e resolvidas em tempo hábil.
O Diretor, Operações de Segurança assessora a Equipe de Segurança da Informação sobre as táticas, técnicas e procedimentos de atores de ameaças atuais, ameaças emergentes, IOCs relevantes e oportunos e todos os aspectos de threat hunting, detection e análise. O escopo desta posição é para toda a firma e requer um entendimento aprofundado de todos os sistemas de TI que a firma utiliza e como esses sistemas são protegidos.
Esta função se reporta ao Chief Information Security Officer.
As responsabilidades incluem
- Desenvolver, gerenciar e evoluir uma capacidade abrangente e de ponta de threat hunting, análise de eventos e incident response.
- Realizar tarefas de análise detalhadas e complexas, incluindo análise de malware.
- Fornecer liderança técnica para todas as plataformas de segurança da informação relevantes.
- Servir como ponto final de escalonamento para questões relacionadas a threat hunting, detection/análise de eventos e incident response.
- Supervisionar e participar diretamente da administração do SIEM da firma e outras plataformas de tecnologia de segurança da informação relevantes.
- Assumir o papel principal na resposta e contenção de incidentes relacionados à segurança da informação.
- Garantir que IOAs e IOCs sejam integrados em tempo hábil aos sistemas e plataformas relevantes.
- Gerenciar/curar inteligência de ameaças, tanto legível por humanos quanto por máquinas.
- Colaborar com gerentes de TI para desenvolver e manter melhores práticas e políticas para a segurança de todos os sistemas internos.
- Comunicar-se com a Alta Liderança da firma na ausência ou conforme instruído pelo Chief Information Security Officer.
- Desempenhar um papel principal na seleção de novas tecnologias de segurança da informação.
- Supervisionar e participar diretamente da instalação, configuração e monitoramento de tecnologias de segurança da informação relevantes.
- Auxiliar no desenvolvimento e transferência de conhecimento para membros da equipe de segurança da informação, bem como outros grupos de TI ou da firma.
Qualificações
- Fortes habilidades de comunicação escrita e oral.
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e senso de urgência ao resolver problemas.
- Solucionador de problemas organizado, responsivo e altamente minucioso.
- Capacidade de se comunicar com usuários não técnicos em linguagem amigável.
- Capacidade de entender as implicações técnicas das ameaças de segurança.
- Capacidade de priorizar e agir efetivamente sobre inteligência de ameaças.
- Capacidade de trabalhar colaborativamente entre departamentos.
- Capacidade de motivar e liderar uma equipe de diversos profissionais técnicos.
- Capacidade de gerenciar múltiplos objetivos ou atividades simultâneas e fazer julgamentos eficazes na priorização e alocação de tempo em um ambiente de alta pressão.
- Capacidade de escrever relatórios claros e concisos, incluindo resumos executivos.
- Deve demonstrar a capacidade de manter estrita confidencialidade dos assuntos internos e de pessoal da firma.
Experiência
- Diploma universitário em disciplina relacionada à tecnologia ou 4 anos de experiência relevante.
- Certificação CISSP é obrigatória.
- Quaisquer duas das seguintes certificações são obrigatórias: CISM, CSX-P, GIAC GREM OSCP, GIAC GCIH.
- 1-3 anos de experiência em tempo integral liderando e gerenciando profissionais de segurança da informação.
- 3-5 anos de experiência em tempo integral em uma função de cibersegurança dedicada a incident response, forense digital, threat hunting ou análise de eventos.
- 5-7 anos de experiência combinada em inteligência, cibersegurança ou tecnologia da informação.
- Forte conhecimento de princípios e práticas de segurança da informação.
- Experiência com incident response e análise, preferencialmente em uma função de liderança.
- Forte conhecimento prático de ferramentas e técnicas de DFIR.
- Experiência em realizar análise de pacotes.
- Forte conhecimento das implicações de segurança envolvendo uma variedade de tecnologias, incluindo, mas não se limitando a, plataformas SaaS e SaaS como infraestrutura, Microsoft, Cisco, Unix/Linux, e outros líderes de mercado em soluções de tecnologia, incluindo dispositivos móveis.
- Forte conhecimento de conceitos de SIEM e análise de dados, incluindo extração, manipulação e combinação de diversos conjuntos de dados.
- Diploma de pós-graduação em disciplina de cibersegurança é preferível.
Gibson Dunn considerará para emprego Candidatos qualificados com Histórico Criminal em conformidade com os requisitos da lei local.
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Para dificuldades técnicas com nossa inscrição online, entre em contato conosco em staffrecruiting@gibsondunn.com [staffrecruiting@gibsondunn.com]. Nossa equipe de suporte de recrutamento responderá o mais rápido possível.
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Gibson Dunn está comprometida em garantir oportunidades iguais de emprego para todos os Candidatos qualificados, incluindo pessoas com deficiência. Buscamos garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível. A Firma fornecerá acomodações razoáveis a indivíduos qualificados com deficiência para permitir a participação no processo de inscrição e recrutamento, a menos que isso represente um ônus indevido, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.
Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir uma inscrição, participar de uma entrevista ou de outra forma participar do processo de recrutamento, entre em contato conosco em recruiting-accommodations@gibsondunn.com [recruiting-accommodations@gibsondunn.com]. Observe que esta é uma caixa de entrada de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para auxiliar os candidatos com solicitações de acomodação relacionadas ao processo de recrutamento. Consultas sobre o status de uma aplicação ou outros assuntos não relacionados a acomodações não receberão resposta.
Remuneração e Benefícios
A faixa de remuneração anual para esta posição é US$ 305-375k. O salário oferecido nessa faixa dependerá das qualificações e de outras considerações operacionais.
Os benefícios oferecidos para esta posição incluem plano de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga remunerados, incluindo licença médica e férias; licença parental; seguro de vida básico; Contas de Despesas Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho.
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