Keysight Technologies, Inc.
GlobalFoundries
GlobalFoundries: GlobalFoundries é uma fundição de semicondutores líder de serviço completo, fornecendo uma combinação única de serviços de design, desenvolvimento e fabricação para algumas das empresas de tecnologia mais inspiradas do mundo. Com uma presença global de fabricação que abrange três continentes, a GlobalFoundries possibilita as tecnologias e sistemas que transformam indústrias e dão aos clientes o poder de moldar seus mercados. Para mais informações, visite gf.com.
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Estamos buscando um Engenheiro Principal altamente experiente, Líder de Integridade de Sinal e Integridade de Energia, com forte experiência em integridade de sinal, integridade de energia, co-design de chip-package-placa e arquitetura elétrica em nível de sistema. Esta função requer profundo conhecimento em interfaces de alta velocidade, redes de entrega de energia, tecnologias avançadas de encapsulamento e otimização de desempenho elétrico em domínios de silício, encapsulamento e placa.
Realizar todas as atividades de forma segura e responsável e apoiar todos os requisitos e programas de Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Proteção.
Mestrado ou superior em Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação, Física Aplicada, Eletromagnetismo ou área relacionada.
Mínimo de 10+ anos de experiência relevante em semicondutores em Integridade de Sinal, Integridade de Energia, Design Elétrico, Design de Encapsulamento, Design de Sistema ou Co-Design de Chip-Package-Placa.
Mínimo de 5+ anos de experiência comprovada liderando atividades de SI/PI para SoCs complexos, ASICs, interfaces de alta velocidade, plataformas de computação de alto desempenho ou sistemas heterogêneos.
Forte compreensão de interfaces elétricas de alta velocidade e arquiteturas de sistema, incluindo PCIe, Ethernet, DDR/LPDDR, SerDes, UCIe, USB, MIPI, redes, IA e plataformas automotivas.
Conhecimento prático e compreensão de ferramentas EDA padrão da indústria para simulações em nível de encapsulamento e placa, como Cadence Sigrity, Cadence Clarity, Ansys HFSS, SIwave, Q3D, ferramentas Synopsys e ambientes de análise SI/PI relacionados.
Compreensão de ambientes de design de encapsulamento e placa é altamente desejável.
Forte compreensão de tecnologias de encapsulamento, incluindo Flip-Chip, FCBGA, WLCSP, wire-bond, tecnologias avançadas de encapsulamento, interposers, chiplets, 2.5D e integração 3D, juntamente com fluxos de fabricação, considerações de rendimento e padrões de confiabilidade, especialmente relacionados a aplicações automotivas.
Excelentes habilidades de comunicação e documentação, capazes de produzir requisitos claros e abrangentes, especificações de arquitetura, metodologias de design, planos de validação e documentação técnica voltada para o cliente para stakeholders internos e externos.
Mentalidade colaborativa, confortável trabalhando em equipes globais e multidisciplinares e engajando diretamente com clientes, parceiros, OSATs, fundições e fornecedores do ecossistema.
Experiência em desenvolvimento de ASIC ou SoC cobrindo interfaces de alta velocidade, redes, IA/ML, data center, automotivo, sinal misto ou produtos HPC é altamente preferível.
Experiência em engajar e gerenciar fornecedores de encapsulamento, fornecedores de PCB, parceiros OSAT, fundições e fornecedores do ecossistema, e exposição a roadmaps de encapsulamento avançado e ecossistemas de fabricação de semicondutores é altamente preferível.
Contribuições para padrões da indústria, conferências técnicas, patentes, publicações ou liderança técnica reconhecida em integridade de sinal, integridade de energia, arquitetura elétrica, design de interface de alta velocidade ou tecnologias de encapsulamento avançado são altamente desejáveis.
Experiência com tecnologias avançadas de encapsulamento, incluindo chiplets, UCIe, sistemas baseados em HBM, integração 2.5D/3D, arquiteturas de integração heterogênea e soluções de interconexão de alta largura de banda de próxima geração é altamente desejável.
Experiência no desenvolvimento e implantação de metodologias de SI/PI em toda a empresa, fluxos de aprovação elétrica e melhores práticas em múltiplas equipes de produto, ao mesmo tempo em que impulsiona o fechamento de desempenho em domínios de silício, encapsulamento e placa.
GlobalFoundries é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, cultivando uma força de trabalho diversificada e inclusiva. Acreditamos que ter um local de trabalho multicultural aprimora a produtividade, a eficiência e a inovação, enquanto nossos funcionários se sentem verdadeiramente respeitados, valorizados e ouvidos.
Como empregador afirmativo, todos os candidatos qualificados são considerados para emprego, independentemente de idade, etnia, estado civil, cidadania, raça, religião, afiliação política, gênero, orientação sexual e habilidades médicas e/ou físicas.
Todas as ofertas de emprego com a GlobalFoundries estão condicionadas à conclusão bem-sucedida de verificações de antecedentes, exames médicos, conforme aplicável, e sujeitas às leis e regulamentos locais respectivos.
Faixa Salarial Esperada $153,000.00 - $296,000.00
O Salário exato será determinado com base nas qualificações, experiência e localização.
Se você precisar de acomodação razoável para qualquer parte do processo de emprego, entre em contato conosco por e-mail em usaccommodations@gf.com e informe a natureza de sua solicitação e suas informações de contato. Solicitações de acomodação serão consideradas caso a caso. Observe que apenas consultas sobre solicitação de acomodação razoável serão respondidas a partir deste endereço de e-mail.
Uma oferta com a GlobalFoundries está condicionada à conclusão bem-sucedida das condições pré-emprego, conforme aplicável, e sujeita às leis e regulamentos aplicáveis.
GlobalFoundries está totalmente comprometida com a igualdade de oportunidades no local de trabalho e acredita que a diversidade cultural dentro da empresa aprimora seu potencial de negócios. O objetivo de excelência em negócios da GlobalFoundries exige a atração e retenção de pessoas altamente qualificadas. Barreiras artificiais e vieses estereotipados prejudicam esse objetivo e podem ser ilegalmente discriminatórios.
Todas as políticas e processos que se referem a funcionários, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, utilização, promoção, remuneração, benefícios, programas extracurriculares e rescisão, são criados e implementados sem levar em conta idade, etnia, ancestralidade, cor, estado civil, condição médica, deficiência mental ou física, origem nacional, raça, religião, afiliação política e/ou de terceiros, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica ou categoria especificada pela lei local, estadual ou federal.
Plataforma de recrutamento reverso para programadores