Goldman Sachs

20 de ago. de 2026

Asset & Wealth Management - Money Movement & Payment Rails, Engenharia de Software - Vice-Presidente - Richardson

Estados Unidos

Richardson, Texas, United States

AWSGCP

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

O VP de Engenharia de Movimentação de Dinheiro liderará a direção técnica estratégica para nossa infraestrutura global de pagamentos. Este líder é responsável pelo ciclo de vida completo da movimentação de dinheiro, desde a implementação de trilhas em tempo real domésticas (RTP, FedNow, Zelle) e sistemas legados (ACH) até a integração de padrões internacionais como SEPA. Você será a principal autoridade técnica para garantir que nossos sistemas de pagamento sejam escaláveis, resilientes e compatíveis com os padrões globais da indústria (ISO 20022), mantendo rigorosos Acordos de Nível de Serviço (SLAs) para milhões de transações de consumidores.

Principais Responsabilidades

1. Implementação e Integração de Trilhas de Pagamento

Trilhas Domésticas: Liderar a engenharia e implantação de trilhas de pagamento dos EUA, incluindo ACH, The Clearing House (TCH) RTP, FedNow e Zelle.

Padrões Europeus: Supervisionar a integração e manutenção do SEPA (SCT, SCT Inst e SDD) para garantir transações contínuas denominadas em Euros em toda a Área Única de Pagamentos em Euros.

Migração ISO 20022: Impulsionar a adoção dos padrões de mensagens ISO 20022 em todos os fluxos de pagamento para garantir a riqueza de dados, interoperabilidade e preparação para o futuro da pilha de pagamentos.

2. Engenharia de Escalabilidade e Desempenho

Arquitetura de Alto Volume: Projetar e gerenciar sistemas distribuídos e orientados a eventos capazes de processar transações de consumidores de alto volume em escala com latência inferior a um segundo.

Gerenciamento de SLA: Definir, monitorar e garantir Acordos de Nível de Serviço (SLAs) rigorosos para disponibilidade de pagamento, tempos de processamento e finalidade de liquidação.

Resiliência e Recuperação: Implementar planos robustos de recuperação de desastres (DR) e continuidade de negócios (BCP) especificamente para movimentação de dinheiro, garantindo zero perda de dados e alta disponibilidade (99.99% ou superior).

3. Governança, Padrões e Conformidade

Padrões da Indústria: Garantir que todas as integrações cumpram as regras da NACHA, os regulamentos do Federal Reserve e as diretrizes do European Payments Council (EPC).

Segurança e Risco: Colaborar com as equipes de Segurança da Informação e Prevenção de Fraudes para integrar pontuação de risco em tempo real e verificações AML/KYC na camada de orquestração de pagamentos.

Reconciliação e Contabilidade: Supervisionar a engenharia de sistemas de reconciliação automatizados e em tempo real para garantir a integridade do razão geral e das contas dos clientes.

4. Liderança Estratégica e Gerenciamento de Fornecedores

Roteiro Técnico: Definir a visão de 3 anos para a equipe "New Payment Rails" (NPR), equilibrando a modernização de sistemas legados com a adoção de tecnologias emergentes de pagamento instantâneo.

Gerenciamento de Stakeholders: Atuar como o principal elo técnico para parceiros externos, incluindo bancos centrais, câmaras de compensação (TCH, EBA Clearing) e provedores de serviços de pagamento (PSPs).

Mentoria de Equipe: Construir e liderar uma equipe de alto desempenho de engenheiros de pagamento, arquitetos e SREs especializados em sistemas de transações financeiras.

Qualificações e Habilidades Necessárias

Experiência Técnica

Liderança em Engenharia: 12+ anos de experiência em engenharia de software, com pelo menos 6 anos em uma função de liderança sênior especificamente em Pagamentos ou Fintech.

Domínio de Trilhas: Experiência profunda e prática com as especificações técnicas de ACH, RTP, FedNow, Zelle e SEPA.

Padrões de Mensagens: Conhecimento especializado em ISO 20022, SWIFT MT/MX e protocolos de pagamento JSON baseados em API.

Infraestrutura Cloud-Native: Experiência comprovada na construção de sistemas de alta escala em AWS, GCP ou Azure usando microsserviços, Kafka e bancos de dados distribuídos (por exemplo, Cassandra, CockroachDB).

Liderança Estratégica

Excelência Operacional: Histórico comprovado de gerenciamento de sistemas de missão crítica com requisitos rigorosos de tempo de atividade e desempenho.

Conhecimento Regulatório: Forte compreensão de PSD2, Dodd-Frank e requisitos globais de licenciamento de transmissores de dinheiro.

Rigor Analítico: Capacidade de traduzir regras complexas de rede de pagamentos em requisitos técnicos e frameworks de controle.

Educação

Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Engenharia ou área técnica relacionada.

SOBRE A GOLDMAN SACHS

Na Goldman Sachs, dedicamos nosso pessoal, capital e ideias para ajudar nossos clientes, acionistas e as comunidades que servimos a crescer. Fundada em 1869, somos uma empresa líder global em banco de investimento, valores mobiliários e gestão de investimentos. Com sede em Nova York, mantemos escritórios em todo o mundo.

Acreditamos que quem você é o torna melhor no que faz. Estamos comprometidos em promover e avançar a diversidade e inclusão em nosso próprio local de trabalho e além, garantindo que cada indivíduo em nossa empresa tenha uma série de oportunidades para crescer profissional e pessoalmente, desde nossas oportunidades de treinamento e desenvolvimento e redes em toda a empresa até benefícios, bem-estar e ofertas de finanças pessoais e programas de mindfulness. Saiba mais sobre nossa cultura, benefícios e pessoas em GS.com/careers.

Estamos empenhados em encontrar acomodações razoáveis para candidatos com necessidades especiais ou deficiências durante nosso processo de recrutamento. Saiba mais: goldmansachs.com/careers/footer/disability-statement.html

A Goldman Sachs é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e não discrimina com base em raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

Idiomas

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1. Implementação e Integração de Trilhas de Pagamento

2. Engenharia de Escalabilidade e Desempenho

3. Governança, Padrões e Conformidade

4. Liderança Estratégica e Gerenciamento de Fornecedores

Qualificações e Habilidades Necessárias

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