Reino Unido
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Hastings Direct
Engenheiro(a) Principal de Segurança
Reino Unido
Bexhill-on-Sea, England, United Kingdom · Leicester, England, United Kingdom
Kubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Somos uma seguradora digital com planos ambiciosos para nos tornarmos a Melhor e a Maior do mercado do Reino Unido. Nos últimos anos, fizemos investimentos significativos em nossas capacidades de dados e tecnologia, particularmente dentro de nossa função de CIO. Nossa equipe de CIO está na vanguarda da inovação e garante que nossa infraestrutura de tecnologia apoie nossos objetivos ambiciosos. Nutrimos nossa cultura 4Cs, promovendo colaboração, criatividade e melhoria contínua. Estamos orgulhosos da jornada em que estamos como empresa e sabemos que nosso sucesso contínuo dependerá da contribuição de nossos talentosos colegas. A equipe de CIO desempenha um papel crucial nesta jornada, trabalhando em projetos de ponta que aprimoram nossa presença digital e melhoram o engajamento do cliente. Fornecemos seguro para quase quatro milhões de clientes, mas sabemos que há uma oportunidade ainda maior por aí. O fato de você estar lendo este anúncio de emprego significa que o tentamos a saber mais sobre #lifeatHD – esperamos que você goste do que vê e se junte a nós para compartilhar o sucesso do capítulo emocionante que está por vir.
Entendemos que algumas pessoas podem não se candidatar a empregos, a menos que sintam que preenchem todos os requisitos. Se você está animado para se juntar a nós e acha que tem parte do que procuramos, mesmo que não tenha 100% certeza, adoraríamos ouvir você. Nossa equipe de CIO está sempre procurando indivíduos apaixonados que estejam ansiosos para fazer a diferença e contribuir para o nosso sucesso.
Detalhes da Vaga
- Promover uma cultura onde reutilizamos mais, o que nos permite otimizar a eficiência do fluxo de trabalho e reduzir a duplicação.
- Orientar e treinar equipes em boas práticas de engenharia de segurança e melhorias de processos, ajudando a construir capacidade e maturidade em toda a organização.
- Fornecer liderança e gestão direta a Engenheiros de Segurança, incluindo gestão de desempenho, coaching, mentoria e apoio ao desenvolvimento de carreira.
- Construir, desenvolver e manter uma equipe de alto desempenho, promovendo uma cultura colaborativa e inclusiva que apoia o aprendizado contínuo e o crescimento.
- Apoiar a equipe na entrega eficiente de resultados, reduzindo a execução manual e impulsionando a automação sempre que possível.
- Garantir que loops de feedback rápidos e confiáveis estejam implementados para permitir entrega rápida e melhoria contínua.
- Definir e implementar melhores práticas e controles, garantindo a conformidade e permitindo a detecção precoce de problemas.
- Impulsionar o engajamento e a colaboração entre as equipes Scrum e a comunidade de CIO, liderando a definição e adoção de melhores práticas para permitir entregas mais rápidas, seguras e confiáveis.
- Gerenciar prioridades da equipe, alocação de recursos e planejamento de capacidade para garantir a entrega bem-sucedida de iniciativas de segurança e objetivos de negócios.
Habilidades que gostaríamos que você tivesse
- Experiência comprovada em gestão direta dentro de uma função de Segurança Cibernética, Segurança da Informação ou Tecnologia.
- Extensa experiência prática em Segurança de TI trabalhando em um ambiente ágil.
- Habilidades de liderança transformacional, com capacidade de influenciar a tomada de decisões e implementar novos processos e procedimentos em apoio à visão da empresa.
- Excelentes habilidades de mentoria, coaching e gestão de pessoas, com um histórico de desenvolvimento de equipes técnicas de alto desempenho e apoio aos subordinados diretos em seu desenvolvimento contínuo.
- Experiência em conduzir avaliações de desempenho, definir objetivos e apoiar a progressão de carreira de profissionais técnicos.
- Experiência comprovada no projeto, implementação e segurança de ambientes de nuvem, com forte ênfase nos serviços Azure da Microsoft.
- Conhecimento aprofundado de melhores práticas de segurança em nuvem, segurança de rede, gerenciamento de identidade e acesso, criptografia e princípios de codificação segura.
- Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de analisar questões complexas de segurança e desenvolver soluções eficazes.
- Fortes habilidades de comunicação e colaboração, com capacidade de trabalhar efetivamente em equipes multifuncionais.
- Histórico de sucesso no projeto, construção e implantação de infraestruturas de segurança escaláveis, seguras e altamente disponíveis usando Azure.
- Forte proficiência no uso de dados e análises avançadas para impulsionar a tomada de decisões e aprimorar continuamente as soluções de segurança.
Ferramentas e Tecnologias
- Conhecimento proficiente de pelo menos uma metodologia ágil (por exemplo, Scrum, Kanban, SAFe). Familiaridade com gerenciamento de backlog e casos de teste em um sistema de registro como Jira ou Octane.
- Conhecimento especializado no uso de Tecnologias de Nuvem.
- Forte compreensão dos requisitos de conformidade regulatória (por exemplo, GDPR, ISO 27001, NIST) e experiência na implementação de controles de segurança para atender a esses requisitos.
- Experiência prática com Azure Kubernetes Service (AKS) e arquitetura de microsserviços.
- Familiaridade com metodologias e ferramentas DevSecOps, permitindo a integração perfeita de segurança no processo de desenvolvimento.
- Proficiência em ferramentas de avaliação de segurança Microsoft Defender, ferramentas de varredura de vulnerabilidades e plataformas SIEM.
- Compreensão aprofundada do ecossistema Microsoft, incluindo experiência prática com Firewalls, IDS/IPS, Load Balancers, Application Gateways, Proxies, M365, EDR e KQL.
- Expertise na utilização de Azure DevOps para impulsionar processos de desenvolvimento eficientes e colaborativos, incluindo o desenvolvimento de soluções de segurança e atualizações em código.
Infelizmente, não podemos prosseguir com candidatos que necessitam de patrocínio neste momento.
O que nós
oferecemos Junte-se a nós e você encontrará uma maneira diferente de fazer as coisas. Chamamos isso de 4Cs. Focamos em fazer o certo para nossos colegas, clientes, empresa e comunidade. Como um de nossos colegas, você estará ajudando a impulsionar nosso crescimento, então, em troca, daremos todo o suporte, treinamento e desenvolvimento que você precisa. Sem mencionar muitos reconhecimentos e recompensas, e o escopo para expressar suas ideias e colocá-las em prática.
Recompensa
Salário – Salário atrativo baseado na experiência + auxílio-carro (revisões salariais também realizadas anualmente)
Trabalho Flexível – Promovemos uma abordagem de trabalho flexível e híbrida, então, por favor, converse com seu recrutador para discutir em mais detalhes, incluindo dias no escritório e em casa.
Esquema de Bônus Competitivo – Todos os colegas são elegíveis para nosso bônus anual de desempenho 4Cs, que geralmente é pago em março. O esquema é baseado no desempenho da Hastings em relação aos nossos objetivos de negócios e ao seu próprio desempenho pessoal.
Bem-estar Físico – como colega da Banda 4, a Hastings paga para você receber Seguro Médico Privado (também conhecido como PMI). Isso lhe dá flexibilidade e conveniência para consultar um especialista ou consultor e permite que você decida quando e onde será atendido.
Bem-estar Financeiro – Além de fornecer 4x seu salário com nossa cobertura de seguro de vida e proteção de renda sem custo extra, contribuição de pensão correspondente de até 10%, temos orgulho de fornecer um pacote PREMIADO que inclui – descontos e cashback em varejistas do dia a dia e em nossos próprios produtos, consultoria de hipoteca independente sem taxas e acesso gratuito a suporte de bem-estar financeiro.
Programa de Bem-Estar Mental – Na Hastings Direct, entendemos que a saúde mental não pode ser agendada, é por isso que temos uma gama de suporte para ajudá-lo a se manter bem. Temos o aplicativo de saúde mental Thrive, nosso programa de assistência ao colega disponível 24/7, nossos próprios socorristas de saúde mental internos, grupos de apoio e uma equipe dedicada para garantir que estamos cobrindo suas necessidades.
Tem mais! – 27 dias de férias anuais + feriados, com a opção de comprar ou vender uma de suas semanas contratadas, acesso aos nossos planos de reembolso de saúde, planos odontológicos, avaliações de saúde com desconto, esquemas de Bicicleta para o Trabalho e de tecnologia, instalações no local com desconto e gratuitas, eventos sociais ao longo do ano e muito mais….
Nossos princípios 4Cs são simples: acreditamos que, ao criar a cultura certa para nossos colegas e dar a eles as ferramentas certas para fazer seu trabalho, entregaremos bons resultados para todos os clientes, ajudando-nos a crescer a empresa de forma lucrativa e sustentável e permitindo-nos investir nas comunidades que servimos.
Entregamos bons resultados para nossos clientes sempre, fornecendo ótimos produtos pelo preço certo com nosso serviço simples e direto.
Tratamos os clientes como gostaríamos de ser tratados – de forma justa, respeitosa e com seus melhores interesses em mente.
A Hastings Group é uma empregadora de oportunidades iguais, o que significa que tratamos as pessoas de forma justa. Damos as boas-vindas a candidaturas de todas as pessoas devidamente qualificadas, independentemente de gênero, idade, raça, deficiência, origem étnica, religião/crença, orientação sexual, reatribuição de gênero ou status civil/familiar. Observe também que temos um processo de referências completo, que inclui verificações de crédito e antecedentes criminais.
Na Hastings Direct, estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo onde todos tenham a oportunidade de ter sucesso. Se você precisar de quaisquer ajustes razoáveis durante o processo de recrutamento, encorajamos você a ser aberto conosco. Nossa equipe de recrutamento está aqui para fornecer o suporte que você precisa para garantir uma experiência justa e acessível para todos.
Data de encerramento da vaga data:
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