Resource Label Group
HII's Mission Technologies division
A Enlighten, reconhecida como Top Workplace pelo USA Today, é líder no desenvolvimento e implantação de soluções de big data, com expertise em serviços baseados em nuvem, engenharia de software e sistemas, capacidades cibernéticas e ciência de dados. A Enlighten oferece inovação contínua e proatividade para enfrentar os maiores desafios de nossos clientes.
Na Enlighten, a ética de trabalho inabalável de nossa equipe, o talento de ponta e a celebração de ideias inovadoras nos ajudaram a prosperar. Sabemos que nossos funcionários são essenciais para o sucesso de nossa empresa, por isso buscamos cuidar de você tanto quanto você cuida de nós. Aqui estão alguns destaques de nosso pacote de benefícios:
A Enlighten está buscando um(a) Engenheiro(a) Sênior de DevOps altamente motivado(a) e experiente para se juntar à nossa equipe de desenvolvimento de ritmo acelerado. O(a) candidato(a) ideal terá forte conhecimento prático em administração de sistemas Linux, e experiência em soluções de Big Data, gerenciamento de configuração, automação, scripting, contêineres e AWS. O(a) Engenheiro(a) Sênior de DevOps será responsável por implementar infraestrutura, automatizar processos de implantação e garantir a confiabilidade e escalabilidade de nossos serviços. Esta função é baseada presencialmente em Augusta, GA, com nossos clientes do Exército.
Se você tem paixão por DevOps e está interessado(a) em trabalhar com uma equipe dinâmica e inovadora, encorajamos você a se candidatar a esta oportunidade empolgante.
Temos muitos outros ótimos benefícios/vantagens que você pode encontrar em nosso site em eitccorp.com [eitccorp.com].
Esta posição incluirá um Bônus de Contratação de $20K, se contratado como funcionário da Enlighten.
Faixa Salarial Prevista: $143,507.00 - $205,000.00.
A faixa salarial para esta função é uma estimativa de boa-fé baseada na localização, expectativas e responsabilidades da função. Ao estender uma oferta, a Enlighten considera uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, a função do cargo, equidade interna e a educação ou treinamento do candidato, experiência de trabalho, certificações e habilidades-chave. Ocasionalmente, posições/funções podem incluir remuneração adicional não recorrente e serão abordadas pelo recrutador durante o processo de entrevista.
Nível #LI-KB2 #Mid-Senior
Plataforma de recrutamento reverso para programadores