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SONDA
Housecall Pro
Diretor(a) Sênior, Vendas
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Por que a Housecall Pro?
Ajude-nos a construir soluções que constroem vidas melhores. Na Housecall Pro, vamos trabalhar todos os dias para fazer a diferença para pessoas reais: os profissionais de serviços residenciais que apoiam os 100 milhões de lares da América. Somos totalmente focados no Profissional e dedicamos nossos dias a ajudá-los a otimizar operações, escalar seus negócios e, finalmente, economizar tempo para que possam estar com suas famílias e viver bem.
Embora nossa sede esteja em Denver, Colorado, nossa equipe se estende pelo globo, com colegas no Brasil, Polônia, Filipinas, México e além. Nós nos importamos profundamente com nossos clientes e promovemos uma cultura onde nossa empresa, pessoas e Profissionais crescem e prosperam juntos — não importa onde estejam. A liderança está tão focada em desenvolver as carreiras dos membros da equipe quanto espera que suas equipes estejam em criar soluções para os Profissionais.
VISÃO GERAL DA FUNÇÃO
Como Diretor(a) Sênior de Vendas, você é o(a) arquiteto(a) chefe de nosso motor de go-to-market de alta velocidade, situado(a) na interseção de perspicácia de negócios, design sistêmico e tecnologia de ponta. Você não é apenas um(a) líder de pessoas, mas um(a) designer de sistemas que determina a orquestração operacional ideal entre talento humano e agentes automatizados. Você possui uma mentalidade distinta de RevOps, compreendendo profundamente como analisar o funil transacional de ponta a ponta, treinar sistemas automatizados e executar ciclos de vendas rápidos, mantendo um compromisso intransigente com o desenvolvimento de liderança humana. Você é responsável por fechar a lacuna crítica entre operadores tradicionais e arquitetos de sistemas técnicos, construindo um ambiente onde loops de feedback de dados avançados entregam métricas em tempo real diretamente aos representantes, ao mesmo tempo em que desenvolve líderes de segunda linha em uma infraestrutura de alto crescimento.
Nossa equipe é apaixonada, empática, trabalhadora e, acima de tudo, focada em melhorar a vida de nossos profissionais de serviços (nossos Profissionais). Nosso sucesso é o sucesso deles.
Também oferecemos:
- Feriados pagos e tempo de folga flexível, para usar conforme necessário
- Uma cultura construída sobre inovação que valoriza grandes ideias, não importa de onde venham
- Um MacBook configurado e pronto desde o primeiro dia, mais um subsídio de $500 para projetar seu espaço de trabalho ideal
- Participação acionária em uma startup em rápido crescimento, apoiada por VCs de primeira linha
Informações Dependentes da Localização
Esta função está aberta a candidatos e a faixa salarial esperada para esta função é de $103,000 - $135,600 USD/ano + bônus anual. O salário específico para o(a) candidato(a) selecionado(a) será determinado com base em fatores permissíveis e não discriminatórios, como habilidades, experiência e localização geográfica. Esta função também é elegível para participar do plano de participação acionária da Housecall Pro e de outros benefícios da empresa. A Housecall Pro está crescendo rapidamente e estamos expandindo nossa equipe para ajudar a viabilizar e acelerar nosso crescimento.
#LI-Remote
Aviso de Privacidade para Candidatos de Emprego da Califórnia - Housecall Pro housecallpro.com/privacy/ca-job-candidates/
Uso de Inteligência Artificial em Processos de Contratação e Engajamento: podemos usar ferramentas alimentadas por inteligência artificial (IA) para apoiar a revisão e avaliação de candidaturas de emprego e de contratados independentes, incluindo triagem e avaliações de qualificação. Todas as decisões finais de contratação e engajamento são tomadas por representantes humanos, não por ferramentas de IA.
Quaisquer métricas, metas ou objetivos de desempenho específicos referenciados nesta postagem são apenas ilustrativos e estão sujeitos a alterações com base nas necessidades de negócios em evolução.
O QUE VOCÊ FAZ TODOS OS DIAS
- Arquitetar a estratégia geral de vendas, equilibrando intervenção humana e agência de IA para maximizar a eficiência do funil transacional de alta velocidade
- Projetar a estrutura para determinar qual trabalho é realizado por representantes humanos versus agentes automatizados
- Treinar agentes automatizados e otimizar seus fluxos de trabalho para maximizar as taxas de conversão dentro de um ciclo de vendas comprimido
- Implementar infraestrutura de feedback técnico que entrega métricas de coaching em tempo real diretamente aos representantes de vendas
- Analisar dados complexos de GTM e funis de vendas para identificar gargalos operacionais e projetar melhorias sistêmicas
- Contratar, treinar e desenvolver supervisores e gerentes de vendas para construir um pipeline de liderança escalável
- Fornecer direção macro para equipes multifuncionais de operações e capacitação de vendas para otimizar sistemas de território e pipeline
- Colaborar com a liderança executiva para alinhar o escalonamento tecnológico com o desempenho financeiro do departamento e as alocações orçamentárias
- Estabelecer indicadores-chave de desempenho para monitorar a eficácia da matriz operacional humano-agente
- Cultivar uma cultura de curiosidade de hiperaprendizagem e resiliência em uma organização de vendas em larga escala
QUALIFICAÇÕES
- Mais de 10 anos de experiência em Liderança de Vendas, RevOps ou Estratégia GTM com um histórico comprovado operando em um ambiente SaaS de ciclo de vendas rápido
- Experiência liderando grandes equipes de 50 ou mais, demonstrando aptidão para gerenciar crescimento substancial e promover o desenvolvimento profissional de equipes de vendas
- Capacidade comprovada de liderar, contratar e treinar não apenas gerentes, mas também contribuir estrategicamente para o desenvolvimento geral de liderança dentro da organização
- Experiência comprovada em impulsionar a eficiência da equipe ou a qualidade da produção através do uso estratégico de ferramentas de IA e automação
- Capacidade demonstrada de atuar como um operador e arquiteto que constrói fluxos de trabalho técnicos em vez de simplesmente gerenciar equipes tradicionais
- Domínio de stacks de tecnologia de vendas modernos, arquiteturas avançadas de CRM e plataformas de análise de funil automatizadas (ou seja, Gerenciamento de Relacionamento com o Cliente, Sistemas de Gerenciamento de Conteúdo, ferramentas de Insight de Dados)
- Bacharelado ou experiência de trabalho equivalente
O QUE VAI TE AJUDAR A TER SUCESSO NESTA FUNÇÃO
- Um rico portfólio de exploração ativa e autodirigida, mostrando uma amplitude excepcional de interesses multifuncionais e profundidade de maestria especializada; juntamente com a resiliência pessoal para aprender do zero e prosperar com sucesso na ambiguidade
- Excepcional perspicácia de negócios com um entendimento intrínseco de como os inputs do funil técnico impactam os outputs de receita downstream
- Alta inteligência emocional aliada a uma paixão dedicada por coaching humano, criação de cultura e desenvolvimento de liderança de segunda linha
- Profunda capacidade de pensamento sistêmico com um histórico demonstrado de evitar com sucesso a estagnação empresarial em favor de dinâmicas de crescimento de alta velocidade
Fundada em 2013, a Housecall Pro ajuda profissionais de serviços residenciais (Profissionais) a otimizar todos os aspectos de seus negócios. Com ferramentas fáceis de usar para agendamento, despacho, pagamentos e muito mais, a Housecall Pro permite que os Profissionais economizem tempo, cresçam lucrativamente e forneçam serviços de primeira linha.
O portfólio de marcas da Housecall Pro inclui Business Coaching by Housecall Pro, uma solução de coaching de negócios para empresas de serviços residenciais. Nossas marcas são unidas por uma missão singular de impulsionar nossos Profissionais ao sucesso.
Apoiamos mais de 50,000 empresas e temos mais de 2,000 colegas de equipe ambiciosos, movidos por missão, genuinamente divertidos e apaixonados em todo o mundo. Se você quer fazer um trabalho que impacta pessoas reais, apoiado por uma equipe que investirá em você em cada etapa do caminho, adoraríamos ouvir você.
A Housecall Pro celebra a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo. Somos um empregador de igualdade de oportunidades e não discriminamos com base em gênero, raça, religião, origem nacional, etnia, deficiência, identidade/expressão de gênero, orientação sexual, status de veterano ou militar, ou qualquer outra categoria protegida por lei.
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