Engenheiro(a) de Software Sênior de Segurança

Hover ajuda as pessoas a projetar, melhorar e proteger os imóveis que amam.

Com IA proprietária construída sobre mais de uma década de dados imobiliários reais, Hover responde a perguntas antigas como “Como ficará?” e “Quanto custará?”

Proprietários, empreiteiros e profissionais de seguros confiam em Hover para obter modelos 3D completos, precisos e interativos de qualquer propriedade — tudo a partir de um escaneamento de smartphone em minutos.

Na Hover, somos movidos pela curiosidade, propósito e um compromisso compartilhado de servir nossos clientes, comunidades e uns aos outros. Acreditamos que as melhores ideias vêm de diversas perspectivas e temos orgulho de cultivar uma cultura inclusiva e de alto desempenho que inspira crescimento, responsabilidade e excelência. Apoiados por investidores líderes como Google Ventures e Menlo Ventures, e confiáveis por líderes do setor, incluindo Travelers, State Farm e Nationwide — estamos redefinindo como as pessoas entendem e interagem com seus espaços.

Como Engenheiro(a) de Software de Segurança, você construirá sistemas de segurança fundamentais que protegem nossos usuários e infraestrutura. Você projetará e implementará serviços de segurança robustos e escaláveis, atuando como um parceiro principal para as equipes de engenharia na construção de soluções seguras por design em nossa plataforma. Você assumirá a propriedade de funções principais, como autenticação (login, MFA), gerenciamento de identidade (SCIM, RBAC), gerenciamento de segredos e muito mais. Seu trabalho será crucial na manutenção e fortalecimento da conformidade (por exemplo, SOC 2) e na proteção de dados sensíveis em toda a nossa organização.

• Remuneração — Salário competitivo e participação acionária significativa em uma empresa em rápido crescimento.

• Saúde — Cobertura médica, odontológica e oftalmológica abrangente para você e seus dependentes.

• Férias Remuneradas — Política de férias ilimitada e flexível.

• Licença Familiar Remunerada — Apoiamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e oferecemos licença generosa remunerada para pais e para novos pais/mães.

• Dias Obrigatórios de Autocuidado — Um dia reservado a cada mês para permitir que os funcionários recarreguem as energias.

• Recursos de Bem-Estar Remoto — Oferecemos aulas de fitness recorrentes, ferramentas de meditação/mindfulness, terapia virtual e assistência de planejamento familiar.

• Aprendizado — Incentivamos a educação continuada e ajudaremos a cobrir o custo de treinamento gerencial, conferências, workshops ou certificações.

A Hover possui Hubs em São Francisco e Nova York, onde esperamos que todos os funcionários que moram em um raio de 50 milhas de nossos escritórios venham ao seu escritório local da Hover pelo menos três vezes por semana para construir rapport e promover a conexão orgânica. Neste momento, a Hover não está considerando funções totalmente remotas.

A faixa salarial base nos EUA para esta posição em tempo integral é $165,000 - $239,000 anualmente.

Nossas faixas salariais são determinadas por cargo, nível e localização. A faixa exibida em cada anúncio de vaga reflete o alvo mínimo e máximo para salários de novos contratados para a posição em todas as localidades aplicáveis nos EUA. Dentro da faixa, o pagamento individual é determinado pela localização de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e educação ou treinamento relevantes.

Seu recrutador poderá compartilhar mais informações sobre a faixa salarial específica para sua localidade preferida durante o processo de contratação.

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