Pesquisador e Designer UX/UI

Como Pesquisador e Designer UX/UI na Intelerad, você desempenhará um papel fundamental na evolução da experiência do usuário de nossas soluções de imagem médica. Você será responsável, de forma autônoma, pela pesquisa com o usuário e pelo design de um ou mais setores de produtos, colaborando estreitamente com gerentes de produto, desenvolvedores e usuários finais para transformar necessidades clínicas complexas e objetivos de negócio em experiências intuitivas e de alta qualidade, desde a descoberta inicial até o lançamento.

Você trará um conjunto equilibrado de habilidades, fundamentando suas decisões de design em pesquisas rigorosas com usuários, transformando insights em interfaces eficazes e atraentes, e contribuindo para a melhoria contínua das práticas de UX dentro da equipe.

Pesquisa com o usuário

Design

Comunicação e colaboração

Qualificações e experiência

Requisitos de viagem

Qualificações preferenciais e requisitos especiais

Esta descrição de cargo não constitui uma lista exaustiva de tarefas ou requisitos. A Intelerad reserva-se o direito de alterá-la a qualquer momento.

O salário base para esta posição varia entre $60,000 a $80,000/ano CAD. O salário pode variar dependendo dos conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao cargo. A Intelerad é uma empresa que oferece uma remuneração global. O salário depende da posição oferecida. Bônus e outras formas de remuneração podem ser concedidos como parte de um programa de remuneração global, além de uma gama completa de benefícios médicos, financeiros, de aposentadoria, férias remuneradas e/ou outros.

Todos os candidatos que atenderem às qualificações mínimas deverão realizar uma avaliação online de 30 minutos como parte de sua candidatura.

Todas as suas informações serão mantidas em sigilo de acordo com as diretrizes da EEO.

#LI-REMOTE

A Intelerad está comprometida com os princípios de igualdade de oportunidades de emprego. Estamos comprometidos em cumprir todas as leis federais, estaduais e locais que oferecem igualdade de oportunidades de emprego e todas as outras leis e regulamentos trabalhistas. Candidatos, funcionários e ex-funcionários estão protegidos contra discriminação no emprego com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, orientação sexual ou identidade de gênero), origem nacional, idade, deficiência e informações genéticas (incluindo histórico médico familiar). A Intelerad dedica-se ao cumprimento desta política em relação a todos os aspectos do emprego, incluindo, mas não se limitando a, recrutamento, contratação, colocação, transferência, treinamento, promoção, níveis salariais e outras remunerações, rescisão e todos os outros termos, condições e privilégios de emprego.

A Intelerad está comprometida em garantir igualdade de oportunidades de emprego para indivíduos qualificados com deficiência. A Intelerad utiliza a Lei dos Americanos com Deficiências (“ADA”) como padrão para fins de recrutamento e contratação global. Isso proíbe a discriminação contra indivíduos qualificados com deficiência. A ADA define “deficiência” como um impedimento físico ou mental que limita substancialmente uma ou mais das principais atividades da vida de um indivíduo, um registro de tal impedimento ou ser considerado como tendo tal impedimento.

Rémuneração: CAD 60000 - CAD 80000 - anual