Engenheiro(a) de Projetos de TI II Presencial (Las Vegas, NV)

O(A) Engenheiro(a) de Projetos Sênior se dedica a concluir projetos de tecnologia inovadores, aprimorar as capacidades do sistema e promover uma cultura de colaboração para abordar diretamente os desafios únicos da área. Esta posição é fundamental para entregar soluções de projetos aos clientes que superem as expectativas, por meio de um entendimento cuidadoso das tecnologias do cliente e uma abordagem ponderada para a resolução de problemas. O(A) candidato(a) ideal geralmente possui 7 anos de experiência em projeto, teste e implantação de soluções tecnológicas completas.

Resultados Esperados

Experiência Prévia

Áreas de Especialização Exigidas

Áreas de Especialização Preferenciais

As taxas de remuneração começam em US$ 31.11/hora até US$ 37.76/hora e variam de acordo com a experiência e a localização.

Alerta de Fraude – Golpes de Recrutamento

Intelligent Technical Solutions (ITS) tomou conhecimento de postagens e comunicações de emprego fraudulentas que representam indevidamente nossa empresa. Os candidatos são aconselhados a ter cautela e se candidatar apenas por meio de canais oficiais da ITS.

A ITS não solicita pagamento ou informações financeiras em nenhuma fase do processo de contratação.

Informações pessoais sensíveis (por exemplo, números de seguridade social) não serão solicitadas antes de uma oferta formal.

Tomamos conhecimento de perfis falsos no LinkedIn, Facebook e outras plataformas de mídia social que se passam por nossos funcionários e afirmam falsamente representar nossa empresa. Por favor, tenha cautela ao interagir com essas contas.

Se você receber mensagens ou solicitações suspeitas, não interaja. Denuncie para careers@itsasap.com.

Todas as vagas de emprego verificadas são publicadas aqui: itsasap.com/job-openings

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ENTREVISTA EM VÍDEO PRÉ-GRAVADA

• Plano de Seguro Médico

• Odontológico e Oftalmológico

• Seguro de Vida

• Cobertura para Incapacidade

• Licença Remunerada (começa em 15 dias por ano)

• Licença Maternidade/Paternidade

• Feriados Pagos nos EUA

• Plano de Aposentadoria

• Avanço Salarial/Empréstimo

• Programa de Saúde e Bem-Estar

• Treinamento e certificação pagos pela empresa

• Seguro de Vida Suplementar (pago pelo funcionário)

• Planos de Saúde Suplementares (pagos pelo funcionário)