Desenvolvedor Principal de Sistemas – Kernel

A plataforma de dados IRIS da InterSystems é o motor por trás de algumas das aplicações mais importantes do mundo. Em seu núcleo está um motor de banco de dados super escalável e de alto desempenho, construído para armazenar dados de forma natural e flexível, acessados a partir de múltiplos modelos de dados, incluindo arrays multidimensionais, chave/valor, tabelas relacionais e objetos. O motor de banco de dados roda em uma variedade de sistemas operacionais, incluindo Linux, AIX e Windows. Ele foi projetado para escalar em grandes máquinas NUMA, clusters de cache distribuídos e na nuvem.

A equipe do kernel do banco de dados precisa de um desenvolvedor criativo e motivado para se juntar a eles no projeto, implementação e aprimoramento de componentes do motor de banco de dados e sua linguagem de programação embarcada. Como parte de uma equipe pequena no centro da plataforma de dados, você pode esperar causar um grande impacto com um alto grau de independência.

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Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e não discriminamos por raça, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, estado civil, status de veterano, idade, deficiência, orientação sexual ou identidade ou expressão de gênero ou qualquer outra categoria legalmente protegida. A InterSystems é um Empregador E-Verify nos Estados Unidos.

A InterSystems está fornecendo uma estimativa atual de boa fé da faixa salarial base antecipada para esta posição, dependendo de uma variedade de fatores, incluindo experiência, educação, habilidades e desempenho.

A faixa de remuneração base estimada para esta função é:

$144,000—$205,000 USD

Aviso de IA

A InterSystems pode usar ferramentas de IA para suas operações internas, incluindo tarefas administrativas durante o recrutamento (por exemplo, organização de informações de candidatos). A abordagem da InterSystems à IA é guiada pelas Diretrizes de IA Responsável da InterSystems intersystems.com/ai-use-guidelines/. A IA não é usada para tomar ou influenciar decisões de contratação. Todas as decisões são tomadas por funcionários da InterSystems.

Os candidatos podem usar IA para preparação de currículo ou entrevistas, desde que os materiais sejam verdadeiros e reflitam sua própria experiência. Ferramentas de IA e serviços de transcrição de terceiros não devem ser usados durante entrevistas ou avaliações.

Observe que o uso de tecnologia vestível, incluindo quaisquer ferramentas relacionadas à IA ou outros dispositivos conectados à tecnologia (como óculos e/ou vestíveis inteligentes META ou Google, e/ou quaisquer dispositivos semelhantes), é estritamente proibido durante o processo de entrevista e triagem com a InterSystems. Qualquer candidato que necessite de um dispositivo vestível ou qualquer tipo de suporte tecnológico durante o processo de entrevista como acomodação razoável sob a ADA ou leis e regulamentos estaduais ou do país aplicáveis deve entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos da InterSystems antes de comparecer ou participar de qualquer processo de entrevista ou triagem.

Outras remunerações podem incluir um incentivo anual variável discricionário.

A empresa também oferece generosos benefícios aos funcionários, incluindo:

• Seguro médico, de visão e odontológico

• Seguro contra invalidez de curto e longo prazo, e seguro de vida

• Contribuição de Participação nos Lucros 401(k)

• Férias Pagas e Feriados

• Licença Parental

• Reembolso de mensalidades