Engenheiro Sênior de Gerenciamento de Identidade e Acesso

InterSystems é um provedor global de tecnologia focado em plataformas de dados de alto desempenho que impulsionam aplicações críticas em saúde, serviços financeiros e setor público. À medida que a empresa continua sua transição de implantações predominantemente on-premises para soluções baseadas em nuvem e entregues como SaaS, a organização de Serviços Gerenciados desempenha um papel central na operação, segurança e escalonamento desses ambientes para clientes em todo o mundo.

Serviços Gerenciados é responsável pela confiabilidade, segurança e conformidade das plataformas hospedadas pela InterSystems em ambientes de nuvem pública, nuvem privada e data centers. Isso inclui habilitar um modelo operacional consistente e seguro que atenda a rigorosos requisitos regulatórios e de clientes, ao mesmo tempo em que suporta inovação e entrega de serviços rápidos.

O Engenheiro Sênior de IAM é responsável por projetar, implementar e operar plataformas de gerenciamento de identidade e acesso em ambientes corporativos e de Serviços Gerenciados, com foco em padronização, escalabilidade e modelos de segurança zero trust.

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Somos um empregador com igualdade de oportunidades e não discriminamos por raça, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, estado civil, status de veterano, idade, deficiência, orientação sexual ou identidade ou expressão de gênero ou qualquer outra categoria legalmente protegida. InterSystems é um Empregador E-Verify nos Estados Unidos.

InterSystems está fornecendo uma estimativa atual de boa fé da faixa salarial base antecipada para esta posição, dependendo de uma variedade de fatores, incluindo experiência, educação, habilidades e desempenho.

A faixa de remuneração base estimada para esta função é: $126,000—$151,000 USD

Aviso sobre IA

InterSystems pode usar ferramentas de IA para suas operações internas, incluindo tarefas administrativas durante o recrutamento (por exemplo, organização de informações de candidatos). A abordagem da InterSystems à IA é guiada pelas Diretrizes de IA Responsável da InterSystems intersystems.com/ai-use-guidelines/. A IA não é usada para tomar ou influenciar decisões de contratação. Todas as decisões são tomadas por funcionários da InterSystems.

Os candidatos podem usar IA para preparação de currículo ou entrevista, desde que os materiais sejam verdadeiros e reflitam sua própria experiência. Ferramentas de IA e serviços de transcrição de terceiros não devem ser usados durante entrevistas ou avaliações.

Observe que o uso de tecnologia vestível, incluindo quaisquer ferramentas relacionadas à IA ou outros dispositivos conectados à tecnologia (como óculos e/ou vestíveis inteligentes da META ou Google, e/ou quaisquer dispositivos semelhantes), é estritamente proibido durante o processo de entrevista e triagem com a InterSystems. Qualquer candidato que necessite de um dispositivo vestível ou qualquer tipo de suporte tecnológico durante o processo de entrevista como uma acomodação razoável sob a ADA ou leis e regulamentos estaduais ou do país aplicáveis deve entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos da InterSystems antes de comparecer ou participar de qualquer processo de entrevista ou triagem.

Outras remunerações podem incluir um incentivo anual variável discricionário.

A empresa também oferece generosos benefícios aos funcionários, incluindo:

• Seguro médico, de visão e odontológico

• Seguro de invalidez de curto e longo prazo, e seguro de vida

• Contribuição de Participação nos Lucros 401(k)

• Férias Pagas e Feriados

• Licença Parental

• Reembolso de mensalidade