Estados Unidos
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Jobgether
Gerente de Equipe de Desenvolvimento de Aplicações
Estados Unidos
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PythonJavaReactSQLAWSKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Esta vaga é anunciada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as candidaturas e etapas subsequentes. Nosso parceiro busca um Gerente de Equipe de Desenvolvimento de Aplicações baseado nos Estados Unidos.
Como funciona a Jobgether
Usamos um processo de correspondência baseado em IA para garantir que sua candidatura seja analisada de forma rápida, objetiva e justa em relação aos requisitos principais da função. Nosso sistema identifica os candidatos mais adequados, e esta lista é então compartilhada diretamente com a empresa contratante. A decisão final e as próximas etapas (entrevistas, avaliações) são gerenciadas pela equipe interna deles.
Agradecemos seu interesse e desejamos o melhor!
Por que se candidatar através da Jobgether?
Aviso de Privacidade de Dados: Ao enviar sua candidatura, você reconhece que a Jobgether processará seus dados pessoais para avaliar sua candidatura e compartilhar informações relevantes com o empregador contratante. Este processamento baseia-se no interesse legítimo e em medidas pré-contratuais sob as leis de proteção de dados aplicáveis (incluindo o GDPR). Você pode exercer seus direitos (acesso, retificação, exclusão, objeção) a qualquer momento.
#LI-CL1
O Gerente de Equipe de Desenvolvimento de Aplicações liderará equipes de engenharia de software distribuídas, responsáveis pela entrega, modernização e manutenção de aplicações seguras e escaláveis em ambientes legados e nativos em nuvem. Esta função de liderança combina experiência técnica, gestão de entrega ágil e desenvolvimento de pessoas para garantir que os projetos atendam aos objetivos de qualidade, cronograma, orçamento e contratuais. Você supervisionará todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software enquanto impulsiona práticas de DevSecOps, automação de CI/CD e operações em nuvem em tecnologias como Java, React, Python, AWS e Kubernetes. Um foco principal será viabilizar o desenvolvimento de software assistido por IA de forma responsável para melhorar a produtividade da engenharia, a qualidade do código e a eficiência na entrega. Trabalhando em estreita colaboração com arquitetos, proprietários de produto, especialistas em segurança, clientes e equipes de infraestrutura, você promoverá a colaboração e garantirá o alinhamento com requisitos de missão crítica. Esta oportunidade totalmente remota oferece a chance de moldar iniciativas de modernização tecnológica, orientar talentos de engenharia e entregar soluções digitais inovadoras que apoiam importantes programas do setor público.
Responsabilidades
- Liderança da Equipe de Desenvolvimento: Liderar e apoiar equipes de desenvolvimento de software geograficamente distribuídas que trabalham em aplicações legadas, sistemas modernizados e plataformas nativas em nuvem. Estabelecer prioridades claras, coordenar fluxos de trabalho e promover práticas de engenharia consistentes.
- Gestão de Projetos e Entrega: Supervisionar o planejamento de projetos, cronogramas, alocação de recursos, gestão de riscos e execução da entrega para garantir que os compromissos sejam cumpridos dentro do escopo, prazos, orçamentos e requisitos contratuais acordados.
- Execução Ágil e Scrum: Facilitar cerimônias ágeis, gerenciar backlogs de produto e de equipe, liderar o planejamento de sprints, revisões e retrospectivas, e coordenar o planejamento e acompanhamento de lançamentos usando ferramentas como Jira e Confluence.
- Padrões de Engenharia e Qualidade: Estabelecer e manter padrões para codificação, arquitetura, testes, documentação e revisões de código para melhorar a manutenibilidade, confiabilidade, segurança e desempenho das aplicações.
- DevSecOps e CI/CD: Impulsionar a implementação de práticas de desenvolvimento seguro, testes automatizados, integração e entrega contínuas, infraestrutura como código e controles de qualidade em AWS, Kubernetes e ambientes de aplicação relevantes.
- Desenvolvimento de Software Assistido por IA: Capacitar as equipes a usar ferramentas baseadas em IA para design de soluções, codificação, testes, depuração, documentação e resolução de problemas. Promover fluxos de trabalho agenticos responsáveis e a colaboração humano-IA para melhorar a produtividade e a qualidade da entrega.
- Governança e Segurança de IA: Estabelecer diretrizes para resultados gerados por IA, incluindo supervisão humana, validação, rastreabilidade e responsabilidade. Garantir que informações sensíveis, privacidade e requisitos de segurança sejam protegidos durante todo o desenvolvimento assistido por IA.
- Gestão de Conformidade e Lançamento: Aplicar os requisitos de segurança, conformidade e contratuais relevantes durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento. Garantir que revisões de código estruturadas, revisões por pares e validação de lançamento sejam concluídas antes da implantação em produção.
- Colaboração Interfuncional: Fazer parceria com clientes, proprietários de produto, arquitetos, especialistas em infraestrutura e equipes de segurança para comunicar o progresso do projeto, decisões técnicas, dependências, riscos e compensações para partes interessadas técnicas e não técnicas.
- Modernização e Melhoria Contínua: Usar métricas de entrega, indicadores de qualidade e análise de tempo de ciclo para avaliar o desempenho e melhorar os processos de desenvolvimento. Liderar iniciativas envolvendo transformação de sistemas legados, migração para a nuvem, escalabilidade e resiliência operacional.
- Gestão de Pessoas e Mentoria: Treinar desenvolvedores e profissionais técnicos, apoiar o aprimoramento de habilidades relacionadas à IA, fornecer feedback construtivo, realizar avaliações de desempenho e incentivar o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de carreira.
- Gestão de Carga de Trabalho e Desempenho: Definir objetivos claros, priorizar tarefas, equilibrar a capacidade entre as equipes, abordar preocupações de desempenho de forma justa e reconhecer conquistas individuais e coletivas.
- Cultura de Equipe e Desenvolvimento de Talentos: Construir um ambiente de trabalho remoto inclusivo, colaborativo e de alta confiança. Contribuir para o recrutamento, integração, retenção e planejamento de sucessão para garantir que a equipe tenha as capacidades necessárias para a modernização e entrega contínuas.
Requisitos
- Bacharelado e pelo menos cinco anos de experiência documentada em gestão ou liderança em áreas como gestão de produto, gestão de projetos, gestão de desenvolvimento de software ou liderança de equipe.
- Pelo menos cinco anos de experiência em todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software, incluindo entrega ágil de software.
- Experiência comprovada na liderança de desenvolvedores seniores ou equipes multidisciplinares de desenvolvimento de aplicações, preferencialmente em ambientes geograficamente distribuídos ou remotos.
- Fortes habilidades organizacionais, de priorização, resolução de problemas e gestão de partes interessadas, com a capacidade de coordenar múltiplos projetos simultâneos e prioridades conflitantes.
- Experiência prática com tecnologias modernas de desenvolvimento de aplicações, incluindo Java, Spring, Hibernate, SQL, React, Python, serviços em nuvem AWS, Kubernetes e padrões de integração associados.
- Experiência no uso de ferramentas de desenvolvimento assistido por IA em todo o ciclo de vida do software, incluindo design, implementação, testes, revisão de código, documentação, depuração e resolução de problemas.
- Conhecimento prático de pipelines de CI/CD, DevSecOps, arquiteturas nativas em nuvem, APIs, containers, testes automatizados e práticas seguras de engenharia de software.
- Fortes habilidades de comunicação e apresentação, com a capacidade de explicar arquitetura técnica, status do projeto, riscos, compensações e recomendações para públicos técnicos e não técnicos.
- Capacidade demonstrada de treinar, orientar e motivar equipes técnicas, promovendo responsabilidade, colaboração e melhoria contínua.
- Certificação necessária: AWS Certified Solutions Architect – Associate.
- Requisitos de cidadania e antecedentes: É necessária a cidadania dos EUA, e os candidatos devem ser capazes de passar com sucesso por uma investigação de antecedentes de Confiança Pública (Public Trust).
- Regime de trabalho: Capacidade de trabalhar remotamente a partir dos Estados Unidos e cumprir uma jornada de trabalho padrão de 40 horas semanais. Não é necessária viagem para esta posição.
- Certificações preferenciais: Project Management Professional (PMP), Certified ScrumMaster (CSM), AWS Certified Solutions Architect – Professional, AWS Certified DevOps Engineer, Certified Kubernetes Application Developer (CKAD), Certified SAFe Agilist, SAFe Practice Consultant ou AWS Certified AI Practitioner.
- Experiência adicional preferencial: Familiaridade com populações de refugiados e imigrantes e programas sociais relacionados, conhecimento de processos federais de compras e aquisições, ou experiência trabalhando como consultor ou contratado apoiando iniciativas do governo federal.
- Especialização em modernização: Experiência com transformação de sistemas legados, migração para a nuvem, iniciativas de mudança organizacional ou programas de modernização tecnológica em larga escala.
Benefícios
- Salário anual competitivo: Faixa salarial estimada de $147,050 a $198,950, dependendo da experiência, localização geográfica e requisitos contratuais aplicáveis. A remuneração real pode ficar fora desta faixa.
- Cobertura médica: Uma variedade de opções de planos médicos, incluindo planos com Contas Poupança de Saúde (HSAs).
- Seguro odontológico e oftalmológico: Acesso a opções de cobertura odontológica e oftalmológica.
- Economia para aposentadoria: Um plano de aposentadoria 401(k) com contribuições correspondentes do empregador e a capacidade de fazer contribuições elegíveis antes e depois dos impostos.
- Folga remunerada: Novos funcionários geralmente recebem 15 dias de licença remunerada por ano civil para férias, assuntos pessoais e doenças, calculados proporcionalmente com base na data de contratação.
- Feriados remunerados: Dez feriados remunerados por ano, sujeitos às políticas e elegibilidade aplicáveis.
- Programas abrangentes de licença: Acesso a licença médica, pessoal, militar, por luto e para serviço de júri, bem como licença parental remunerada.
- Licença familiar remunerada: Funcionários elegíveis podem receber até 160 horas de licença familiar remunerada dentro de um período contínuo de 12 meses.
- Proteção de renda: Cobertura de invalidez de curto e longo prazo, seguro de vida, seguro contra morte acidental e desmembramento, seguro de acidentes pessoais, cobertura para doenças graves e seguro de acidentes e viagens de negócios.
- Flexibilidade de trabalho remoto: Um regime de trabalho totalmente remoto com oportunidades para semanas de trabalho flexíveis, quando os requisitos operacionais permitirem.
- Desenvolvimento profissional: Oportunidades para fortalecer capacidades de liderança, desenvolver experiência em engenharia assistida por IA e trabalhar com tecnologias modernas de nuvem, cibersegurança e desenvolvimento de software.
- Crescimento de carreira: A oportunidade de liderar equipes distribuídas, influenciar a estratégia técnica e contribuir para iniciativas significativas de modernização e transformação digital.
- Cultura colaborativa: Um ambiente que valoriza a inovação, o aprendizado contínuo, a liderança inclusiva e a entrega de soluções tecnológicas significativas.
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