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Gerente de Produto de Soluções de Fluxo de Trabalho de EHR
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Sobre a oportunidade
Esta vaga é anunciada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as candidaturas e etapas subsequentes. Nossa parceira busca um Gerente de Produto de Soluções de Fluxo de Trabalho de EHR baseado nos Estados Unidos.
Estamos em busca de um Gerente de Produto experiente para liderar a estratégia, o desenvolvimento e o crescimento de soluções inovadoras de fluxo de trabalho de prontuário eletrônico (EHR). Nesta função, você será responsável pela visão e pelo roteiro do produto para recursos voltados aos provedores que otimizam processos administrativos e melhoram a integração de tecnologia na saúde. Você supervisionará produtos focados na visibilidade do status de solicitações e na conectividade contínua entre provedores de saúde e planos de saúde, garantindo que as soluções atendam às necessidades do mundo real. Trabalhando em estreita colaboração com equipes de tecnologia, fornecedores de EHR, especialistas em implementação e partes interessadas do negócio, você traduzirá oportunidades de mercado em produtos escaláveis com impacto mensurável. Você utilizará insights de clientes, análise competitiva e dados de desempenho para orientar investimentos em produtos e impulsionar a adoção. Esta oportunidade totalmente remota oferece a chance de influenciar a interoperabilidade na saúde, aprimorar as experiências dos provedores e entregar resultados de negócios significativos em um ecossistema de saúde complexo.
Responsabilidades
- Estratégia e Visão do Produto: Ser responsável pela estratégia, visão e roteiro plurianual do produto para Status de Solicitações, Happy Together com Planos de Saúde e soluções emergentes de fluxo de trabalho de EHR, garantindo o alinhamento com as necessidades dos provedores e as prioridades da empresa.
- Desenvolvimento de Roteiro: Definir a direção do produto, estabelecer marcos estratégicos e priorizar iniciativas que melhorem a integração do fluxo de trabalho, a usabilidade, a adoção e o valor comercial.
- Mensuração de Desempenho: Estabelecer e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs), avaliar a utilização do produto e medir os resultados de negócios para identificar oportunidades de melhoria contínua.
- Desenvolvimento de Business Case: Desenvolver business cases, propostas de investimento e recomendações estratégicas para apoiar o crescimento do produto, a alocação de recursos e a realização de valor a longo prazo.
- Otimização do Fluxo de Trabalho do Provedor: Identificar oportunidades para otimizar processos voltados aos provedores e melhorar a integração de sistemas de pagadores e provedores de saúde por meio de plataformas de EHR.
- Colaboração Interfuncional: Trabalhar em parceria com Gerentes de Produto, equipes de tecnologia, especialistas em implementação, operações, fornecedores e partes interessadas do negócio para traduzir a estratégia do produto em planos de desenvolvimento acionáveis e implementações bem-sucedidas.
- Gestão de Fornecedores de EHR: Colaborar com parceiros de EHR para avaliar capacidades, abordar desafios de integração, otimizar a funcionalidade do produto e aumentar a adoção em ambientes de provedores.
- Insights de Mercado e Clientes: Analisar tendências de mercado, desenvolvimentos competitivos, feedback de clientes, necessidades dos provedores e capacidades dos fornecedores para identificar oportunidades de inovação e aprimoramento do produto.
- Priorização e Tomada de Decisão: Avaliar prioridades concorrentes e recomendar investimentos em produtos com base em objetivos estratégicos, impacto nos negócios, valor para o cliente e viabilidade de implementação.
- Comunicação Executiva: Apresentar estratégias de produto, atualizações de roteiro, resultados de desempenho e recomendações de investimento para a alta liderança, apoiando a tomada de decisão informada e o alinhamento organizacional.
- Adoção e Crescimento: Desenvolver e executar iniciativas que aumentem a conscientização, a utilização e a adoção do produto, garantindo benefícios comerciais mensuráveis.
- Melhoria Contínua do Produto: Monitorar o desempenho do produto, identificar lacunas e orientar melhorias contínuas para manter a relevância, melhorar as experiências dos provedores e apoiar as necessidades em evolução da tecnologia de saúde.
Requisitos
- Experiência Profissional: Pelo menos cinco anos de experiência em gestão de produtos, tecnologia de saúde, interoperabilidade ou área relacionada.
- EHR e Tecnologia para Provedores: Pelo menos dois anos de experiência trabalhando com plataformas de prontuário eletrônico, tecnologia voltada para provedores ou soluções de interoperabilidade em saúde.
- Estratégia de Produto e Roteirização: Capacidade demonstrada de definir a visão do produto, desenvolver roteiros plurianuais, estabelecer prioridades estratégicas e traduzir objetivos de negócios em planos acionáveis.
- Liderança Interfuncional: Experiência comprovada na liderança de iniciativas envolvendo múltiplas equipes, partes interessadas e parceiros de tecnologia, com a capacidade de coordenar dependências e impulsionar a entrega sem depender apenas da autoridade direta.
- Produtos de Tecnologia Complexos: Experiência na gestão de soluções tecnológicas sofisticadas, equilibrando considerações técnicas com necessidades dos clientes, prioridades de negócios e requisitos operacionais.
- Conhecimento do Setor de Saúde: Compreensão dos ecossistemas de tecnologia de saúde e das interações entre provedores, planos de saúde e plataformas de EHR.
- Habilidades Analíticas e Comerciais: Capacidade de interpretar dados de desempenho do produto, pesquisas de mercado, insights de clientes e informações competitivas para desenvolver business cases e priorizar investimentos.
- Gestão de Partes Interessadas: Fortes habilidades de construção de relacionamento, negociação e colaboração, com a capacidade de alinhar diversas partes interessadas em torno de objetivos comuns de produto.
- Comunicação e Apresentação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo a capacidade de apresentar estratégias de produto, recomendações e insights de desempenho para públicos executivos.
- Julgamento Independente: Fortes capacidades de tomada de decisão e resolução de problemas, com a capacidade de equilibrar prioridades concorrentes e fazer recomendações em um ambiente complexo e em evolução.
- Educação: Bacharelado é preferencial.
- Prontidão para Trabalho Remoto: Capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente totalmente remoto, manter um espaço de trabalho dedicado que proteja informações confidenciais de saúde e atender aos padrões de internet residencial exigidos.
- Experiência Preferencial no Setor: Experiência com integração entre pagadores e provedores de saúde, fluxos de trabalho de provedores, operações clínicas e apresentações em nível executivo é uma vantagem.
Benefícios
- Salário anual competitivo: $126,300–$173,700, dependendo da localização geográfica, habilidades relevantes, qualificações, educação e experiência profissional.
- Incentivos baseados em desempenho: Elegibilidade para um plano de incentivo de bônus baseado no desempenho individual e/ou organizacional.
- Cobertura médica: Benefícios de seguro saúde projetados para apoiar o bem-estar dos funcionários.
- Seguro odontológico e oftalmológico: Opções de cobertura para apoiar as necessidades contínuas de saúde.
- Aposentadoria: Um plano de aposentadoria 401(k).
- Folga remunerada: Licença remunerada para apoiar necessidades pessoais, descanso e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Feriados remunerados: Feriados da empresa e pessoais.
- Apoio familiar: Licença parental e de cuidador remunerada.
- Proteção contra invalidez: Benefícios de invalidez de curto e longo prazo.
- Seguro de vida: Cobertura para fornecer proteção financeira adicional.
- Flexibilidade de trabalho remoto: A capacidade de trabalhar de casa em qualquer lugar nos Estados Unidos, sujeita a restrições de emprego aplicáveis e requisitos de home office.
- Impacto profissional: A oportunidade de moldar produtos de tecnologia de saúde, melhorar os fluxos de trabalho dos provedores e promover a interoperabilidade em todo o ecossistema de saúde.
- Ambiente colaborativo: A chance de trabalhar com equipes de produto, tecnologia, operações, implementação e fornecedores externos em iniciativas de saúde significativas.
- Jornada de trabalho: Emprego em tempo integral com uma semana de trabalho padrão de 40 horas.
- Viagens ocasionais: Viagens limitadas podem ser necessárias para reuniões no escritório ou treinamento.
- Data de início prevista: Janeiro de 2027.
Como a Jobgether funciona
Usamos um processo de correspondência baseado em IA para garantir que sua candidatura seja revisada de forma rápida, objetiva e justa em relação aos requisitos principais da função. Nosso sistema identifica os candidatos mais adequados, e esta lista é então compartilhada diretamente com a empresa contratante. A decisão final e as próximas etapas (entrevistas, avaliações) são gerenciadas pela equipe interna deles.
Agradecemos seu interesse e desejamos o melhor!
Por que se candidatar através da Jobgether?
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