Engenheiro de Software Sênior

Você é apaixonado por construir soluções para os maiores desafios de segurança nacional?

Você está procurando um trabalho envolvente com um empregador que prioriza impacto, inovação e desenvolvimento pessoal?

Você valoriza trabalhar em um ambiente criativo e colaborativo?

Se sim, estamos procurando alguém como você para se juntar à nossa equipe na APL.

O grupo Analytic Capabilities do setor Asymmetric Operations está buscando um Engenheiro de Software Sênior para desenvolver soluções inovadoras que contribuam significativamente em operações cibernéticas, operações especiais e saúde global. Nosso grupo se especializa na construção de pipelines de dados escaláveis e análises personalizadas para novos domínios, na implantação e adaptação de inteligência artificial generativa para desafios de patrocinadores, e na garantia de soluções de IA/ML.

Como Engenheiro de Software Sênior, você irá...

Você atende às nossas qualificações mínimas para o cargo se você tiver...

Você irá acima e além de nossos requisitos mínimos se você tiver...

Na APL, celebramos nossas diferenças de perspectivas e incentivamos a criatividade e ideias novas e ousadas. Nossos funcionários desfrutam de benefícios generosos, incluindo um programa robusto de assistência educacional, contribuições de aposentadoria incomparáveis e um saudável equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O campus da APL está localizado na área metropolitana de Baltimore-Washington. Saiba mais sobre nossas oportunidades de carreira em jhuapl.edu/careers.

Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, credo, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência física ou mental, informação genética, status de veterano, ocupação, estado civil ou familiar, opinião política, aparência pessoal ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. A APL está comprometida em fornecer acomodações razoáveis a indivíduos de todas as habilidades, incluindo aqueles com deficiências. Se você precisar de uma acomodação razoável para participar de qualquer parte do processo de contratação, entre em contato com Accessibility@jhuapl.edu.

A faixa salarial referenciada é baseada na crença de boa fé da JHU APL no momento da publicação. A remuneração real pode variar com base em fatores como localização geográfica, experiência de trabalho, condições de mercado, educação/treinamento e nível de habilidade, com consideração pela paridade interna. Para funcionários assalariados programados para trabalhar menos de 40 horas por semana, o salário anual será prorrateado com base no número de horas trabalhadas. A APL pode oferecer bônus ou outras formas de remuneração de acordo com a política interna e/ou designação contratual. Remuneração adicional pode ser fornecida na forma de bônus de contratação, benefícios de realocação, subsídio de localidade ou pagamentos discricionários por desempenho excepcional. A APL fornece aos funcionários elegíveis um pacote abrangente de benefícios, incluindo planos de aposentadoria, licença remunerada, seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida, de curto prazo, de longo prazo, contas de gastos flexíveis, assistência educacional e treinamento e desenvolvimento. As inscrições são aceitas em base contínua.

Taxa Mínima $100,000 Anual

Taxa Máxima $245,000 Anual