Estados Unidos
Redwood Materials
JPMorgan Chase & Co.
Arquiteto(a) Sênior Líder de Cibersegurança, Segurança de Rede e Nuvem
Estados Unidos
Plano, Texas, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Desempenhe um papel vital na formação do futuro de uma empresa icônica e cause um impacto direto em um ambiente dinâmico projetado para os de melhor desempenho.
Como Arquiteto(a) Sênior Líder de Cibersegurança para Segurança de Produtos Corporativos na JPMorganChase, você se juntará a uma equipe de arquitetura de segurança que faz parceria estreita com equipes de rede e de produto para fortalecer a postura de segurança de rede e nuvem da empresa. Você aplicará profundo conhecimento em arquitetura de rede para modelagem de ameaças de tecnologias novas e em evolução, avaliará ambientes de produção existentes (incluindo sistemas críticos expostos na borda) e fornecerá recomendações claras e acionáveis que as equipes podem implementar e acompanhar até a conclusão.
Esta função é ideal para um(a) arquiteto(a) que prospera em um ambiente consultivo — capaz de entender rapidamente diferentes contextos técnicos, identificar riscos de alto impacto e influenciar mitigações práticas. Embora valorizemos a experiência em modelagem de ameaças, uma forte arquitetura de segurança de rede/nuvem é essencial.
Responsabilidades do cargo
- Liderar e/ou facilitar a modelagem de ameaças para novos produtos, projetos de rede e alterações de ambiente, com foco em tecnologias de alto risco e expostas na borda.
- Avaliar tecnologias de produção existentes e analisar configurações de rede para identificar lacunas de segurança e melhorar a eficácia do gerenciamento e controle de dispositivos seguros.
- Fornecer consultoria de arquitetura de segurança para equipes de produto e engenharia — traduzindo riscos em recomendações de mitigação concretas e rastreáveis.
- Colaborar com as partes interessadas para priorizar o trabalho à medida que as ameaças emergentes evoluem (incluindo mudanças impulsionadas por novos padrões de ameaças relacionados à IA).
- Atuar como especialista em arquitetura de segurança de rede e nuvem, padrões e melhores práticas (por exemplo, segmentação, conceitos de confiança zero, conectividade segura, controles de borda).
- Usar ferramentas aprovadas (incluindo recursos assistidos por IA, quando apropriado) para acelerar a análise, seguindo os requisitos de manuseio de dados, validação e segurança.
- Utiliza recursos de IA autorizados pela empresa dentro do ambiente de trabalho para acelerar a análise de risco de cibersegurança e a avaliação de controles, validando resultados e lidando com dados de acordo com a sensibilidade e os requisitos de segurança.
- Impulsiona a adoção de validação de segurança assistida por IA reutilizável dentro das rotinas de SDLC/toolchain, melhorando testes de controle, qualidade de remediação e rastreabilidade/auditabilidade em linha com as expectativas de resiliência.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Sólido histórico em arquitetura de segurança de rede e/ou arquitetura de segurança de rede em nuvem
- Experiência em modelagem de ameaças e/ou conhecimento prático de abordagens comuns como STRIDE e MITRE
- Experiência em avaliar e melhorar a segurança de configurações e controles de rede em ambientes corporativos complexos.
- Capacidade de operar em um modelo consultivo: comunicar-se claramente, influenciar sem autoridade e adaptar recomendações a equipes técnicas variadas.
- Capacidade demonstrada de traduzir descobertas em mitigações acionáveis que podem ser rastreadas e validadas.
- Forte julgamento em relação a risco, resiliência e auditabilidade; confortável em escalar ambiguidades e validar resultados gerados por ferramentas.
- Experiência demonstrada no uso de recursos de IA autorizados pela empresa dentro do ambiente de trabalho para apoiar fluxos de trabalho de arquitetura de cibersegurança com fortes hábitos de validação e consciência da sensibilidade dos dados.
- Capacidade de avaliar e validar recomendações de segurança assistidas por IA antes da adoção, escalando incertezas e garantindo que os resultados estejam alinhados às expectativas de segurança, resiliência e auditabilidade.
- Expertise avançada em uma ou mais linguagens de programação e/ou aplicações, com conhecimento avançado de arquitetura de cibersegurança, aplicações e processos técnicos dentro de uma ou mais disciplinas técnicas (por exemplo, nuvem pública, IA/ML, mobile, etc.)
- Capacidade de resolver problemas de design e funcionalidade de forma independente, com pouca ou nenhuma supervisão
- Capacidade de avaliar tecnologias atuais e emergentes para selecionar ou recomendar as melhores soluções para a arquitetura do estado futuro
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Certificação profissional em segurança (por exemplo, CISSP, CISM ou equivalente)
- Certificação em segurança de rede (por exemplo, Cisco, Palo Alto Networks, Check Point ou equivalente)
- Certificação em nuvem ou forte experiência em rede/segurança em nuvem na Amazon Web Services, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform
A JPMorgan Chase, uma das mais antigas instituições financeiras, oferece soluções financeiras inovadoras a milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos mais proeminentes clientes corporativos, institucionais e governamentais do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e para pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, status de casamento ou veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outro motivo protegido pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades, incluindo Deficientes/Veteranos
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estamos preparando nossos negócios, clientes e funcionários para o sucesso.
Oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração discricionária por incentivo, paga em dinheiro e/ou ações que podem ser perdidas, concedida em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura abrangente de saúde, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de poupança para aposentadoria, creche emergencial, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
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