Diretor(a) Sênior de Engenharia de Software – Engenharia de Confiança e Segurança

Sua oportunidade de causar um impacto real e moldar o futuro dos serviços financeiros está esperando por você. Vamos expandir os limites do que é possível juntos.

Como Diretor(a) Sênior de Engenharia de Software na JPMorganChase, dentro da equipe de Engenharia de Fraudes de Pagamentos do Commercial and Investment Bank, você lidera múltiplas áreas técnicas, gerencia as atividades de múltiplos departamentos e colabora entre domínios técnicos. Sua expertise é aplicada de forma multifuncional para impulsionar a adoção e implementação de métodos técnicos em várias equipes e auxiliar a empresa a permanecer na vanguarda das tendências do setor, melhores práticas e avanços tecnológicos. Neste papel, você desempenhará um papel crítico no avanço das capacidades de investigação de fraudes e na proteção do processamento de pagamentos em toda a organização.

Oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais, incluindo salário base determinado com base no cargo, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em cargos elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração discricionária por incentivo, paga em dinheiro e/ou ações alienáveis, concedida em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura abrangente de saúde, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de poupança para aposentadoria, creche substituta, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.

Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas Perguntas Frequentes para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.

JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Igualdade de Oportunidades, incluindo Pessoas com Deficiência/Veteranos.