Estados Unidos
Leonardo DRS, Inc.
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro de Infraestrutura Líder de Acesso Remoto
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, United States
PythonTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Assuma uma posição vital como membro-chave de uma equipe de alta performance que entrega excelência em infraestrutura e desempenho. Seu papel será fundamental para moldar o futuro em uma das maiores e mais influentes empresas do mundo.
Como Engenheiro de Infraestrutura Líder de Acesso Remoto na JPMorgan Chase, dentro do Setor Corporativo - Plataformas de Funcionários, você aplicará profundo conhecimento de software, aplicações e processos técnicos na disciplina de engenharia de infraestrutura. Você será o responsável pelo design e construção da infraestrutura que entrega acesso remoto seguro a desktops e aplicações virtuais para uma força de trabalho global. Esse ambiente abrange controladores de entrega de aplicações, gateways de acesso, brokers de sessão e os serviços de certificado, rede e autenticação que os suportam em uma infraestrutura de data center global multi-região. Este é um cargo de engenharia prática com autoridade de design, onde você definirá a arquitetura de referência e os padrões de configuração, engenheirar a capacidade e o failover regional, proteger o caminho de acesso externamente alcançável e automatizar a construção e validação para que o ambiente permaneça consistente à medida que escala em um ambiente estritamente controlado. Continue a evoluir seu conhecimento técnico e multifuncional fora de sua área de especialização alinhada.
Nosso grupo de Infraestrutura de Tecnologia Global é uma equipe de inovadores que amam tecnologia tanto quanto você. Juntos, vocês usarão uma abordagem disciplinada, inovadora e focada em negócios para desenvolver uma ampla variedade de produtos e soluções de alta qualidade. Vocês trabalharão em um ambiente operacional estável, resiliente e seguro onde você – e os produtos que você entrega – prosperarão.
Responsabilidades do Cargo
- Ser o responsável pelo design de engenharia, construção e ciclo de vida da infraestrutura global de acesso remoto, incluindo controladores de entrega de aplicações, gateways de acesso, brokers e pods de desktop virtual, e os serviços de rede e certificado de suporte
- Definir a arquitetura de referência e os padrões de configuração entre as regiões, aposentar construções únicas e exceções legadas, e manter um ambiente multi-tenant em uma linha de base consistente
- Engenheirar capacidade, resiliência e failover, incluindo redundância regional, design de recuperação, distribuição de tráfego e testes de carga contra concorrência de pico e contingência
- Proteger o caminho de acesso de ponta a ponta, cobrindo configuração TLS, integração de federação e multi-fator, aplicação de postura de dispositivo, remediação de firmware e vulnerabilidades, e monitoramento de integridade de serviços externamente alcançáveis
- Automatizar a construção, configuração e validação pós-mudança, e liderar a engenharia inter-domínio com parceiros de rede, identidade, segurança e operações de data center
- Utilizar capacidades de IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho para acelerar a análise de infraestrutura e a documentação de design, validando resultados e tratando dados operacionais de acordo com os requisitos de sensibilidade e segurança
- Aplicar práticas de reutilização em primeiro lugar, assistidas por IA, em rotinas de entrega e automação para identificar problemas recorrentes e validar opções de remediação, garantindo que as mudanças sejam rastreáveis/auditáveis e alinhadas às expectativas de resiliência e segurança
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Treinamento formal ou certificação em conceitos de engenharia de infraestrutura e mais de 5 anos de experiência aplicada
- Experiência comprovada em engenharia de acesso remoto corporativo, entrega de aplicações ou infraestrutura de desktop virtual em escala global em um ambiente regulamentado
- Profundo conhecimento prático com controladores de entrega de aplicações e gateways de acesso, como Citrix NetScaler e Omnissa UAG (Horizon), cobrindo provisionamento de instância multi-tenant, balanceamento de carga, configuração de servidor virtual, perfis SSL e TLS, ciclo de vida de certificado, política de autenticação e configurações de sessão
- Forte experiência em engenharia com plataformas corporativas de desktop virtual, como Citrix e Omnissa Horizon, cobrindo design de broker e servidor de conexão, arquitetura de pod e imagem, e entrega de sessão em nível de protocolo
- Comando de trabalho em rede corporativa e integração de identidade, incluindo DNS, roteamento e política de firewall, TLS, federação SAML, autenticação multi-fator e serviços de diretório
- Capacidade comprovada de planejamento de capacidade, testes de carga e engenharia de resiliência para uma plataforma de alta concorrência, com automação em PowerShell, Python, Terraform, ou equivalente.
- Experiência em Cloudflare ou Akamai
- Profundo conhecimento em uma ou mais áreas de engenharia de infraestrutura, como: hardware, terminologia de rede, bancos de dados, engenharia de armazenamento, práticas de implantação, integração, automação, escalabilidade ou avaliações de desempenho
- Experiência comprovada no uso de capacidades de IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho para suportar fluxos de trabalho de engenharia de infraestrutura com fortes hábitos de validação e consciência da sensibilidade dos dados
- Capacidade de revisar e validar recomendações assistidas por IA antes da implementação, escalando quando incerto e garantindo que os resultados estejam alinhados às expectativas de resiliência, segurança e auditabilidade
- Profundo conhecimento de infraestrutura em nuvem e múltiplas tecnologias de nuvem com a capacidade de operar e migrar entre nuvens públicas e privadas
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Experiência com acesso à rede zero-trust ou serviços de acesso entregues na nuvem, incluindo proxy ciente de identidade e modelos de conector de saída
- Histórico comprovado de redução da superfície de ataque voltada para a internet para serviços corporativos externamente alcançáveis sem degradar a experiência do usuário
- Familiaridade com plataformas thin client e uma população diversificada de endpoints em dispositivos gerenciados e não gerenciados
- Experiência prática com atualização de hardware de appliances e ciclo de vida de firmware em data centers co-localizados
A JPMorgan Chase, uma das mais antigas instituições financeiras, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos mais proeminentes clientes corporativos, institucionais e governamentais do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco para consumidores e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades, incluindo Deficiência/Veteranos
Oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais, incluindo salário base determinado com base no cargo, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em cargos elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração discricionária por incentivo, paga em dinheiro e/ou patrimônio (equity) que pode ser perdido, concedida em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura abrangente de saúde, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de poupança para aposentadoria, creche emergencial, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, status de casamento ou veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outro motivo protegido pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para práticas e crenças religiosas de candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
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