Estados Unidos
SanMar- External
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro de Software Líder Java
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, United States
JavaScriptTypeScriptJavaSQLAWSGo
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Esta é a sua oportunidade de elevar sua carreira e construir o tipo de tecnologia que realmente movimenta os mercados.
Como Engenheiro de Software Líder no JPMorganChase dentro da divisão de Asset & Wealth Management (AWM), você fará parte de uma equipe ágil que desenvolve tecnologia segura e líder de mercado em grande escala. Você não apenas escreverá código — você será uma referência técnica, resolvendo problemas reais em diversas linhas de negócios e ajudando a moldar a forma como a empresa desenvolve software na era da IA.
O J.P. Morgan Asset & Wealth Management oferece soluções líderes do setor em gestão de investimentos e private banking. A Asset Management fornece a indivíduos, consultores e instituições estratégias e experiência que abrangem todo o espectro de classes de ativos por meio de nossa rede global de profissionais de investimento. A Wealth Management ajuda indivíduos, famílias e fundações a adotar uma abordagem mais intencional em relação à sua riqueza ou finanças para melhor definir, focar e realizar seus objetivos.
Responsabilidades do cargo
- Executa soluções de software criativas, design, desenvolvimento e resolução de problemas técnicos, com a capacidade de pensar além de abordagens rotineiras ou convencionais para criar soluções ou decompor problemas técnicos.
- Desenvolve código de produção seguro e de alta qualidade, além de revisar e depurar códigos escritos por outros.
- Impulsiona a adoção pela equipe de práticas de engenharia assistidas por IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho para melhorar a qualidade do código, a velocidade de entrega e os resultados operacionais (por exemplo, revisão/refatoração de código assistida por IA, aceleração de estratégia de testes, suporte à análise de incidentes/causa raiz), estabelecendo padrões de validação consistentes (codificação segura, revisão por pares, testes automatizados) e promovendo a reutilização de padrões eficazes em toda a equipe.
- Aplica o conhecimento de ferramentas dentro do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC), incluindo capacidades de desenvolvimento e automação assistidas por IA autorizadas pela empresa, para melhorar o valor obtido com a automação.
- Identifica oportunidades para eliminar ou automatizar a remediação de problemas recorrentes para melhorar a estabilidade operacional geral de aplicativos e sistemas de software.
- Lidera sessões de avaliação com fornecedores externos, startups e equipes internas para conduzir investigações orientadas a resultados sobre projetos arquiteturais, credenciais técnicas e aplicabilidade para uso dentro de sistemas e arquitetura de informações existentes.
* Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- A. Formação formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e 5+ anos de experiência aplicada (NAMR/APAC – Índia/ LATAM/ Hong Kong) B. Formação formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e experiência aplicada avançada (EMEA/LATAM-Brasil) C. Singapura: siga a orientação local do país
- Experiência prática na entrega de design de sistemas, desenvolvimento de aplicativos, testes e estabilidade operacional.
- Avançado em uma ou mais linguagens de programação e stack tecnológica - Java/Spring, microsserviços, JavaScript/TypeScript, SQL ou Kafka. Você tem experiência prática com plataformas de nuvem (internas ou AWS) e está ansioso para experimentar stacks de desenvolvimento modernas.
- Experiência comprovada liderando o uso eficaz de ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA aprovadas (por exemplo, para codificação, revisão de código, aceleração de testes, solução de problemas), com a capacidade de definir expectativas da equipe para validar as saídas da IA quanto à correção, desempenho e segurança.
- Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações sobre sensibilidade de dados, manuseio seguro de entradas/saídas e adesão às expectativas de resiliência e segurança; experiência em orientar engenheiros sobre a adoção segura e em conformidade dentro das práticas de entrega.
- Proficiente em todos os aspectos do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC).
- Compreensão avançada de metodologias ágeis, como CI/CD, resiliência de aplicativos e segurança.
- Conhecimento profundo do setor de serviços financeiros e seus sistemas de TI. Experiência prática com tecnologias nativas em nuvem.
O JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
Oferecemos um pacote de remuneração total competitivo, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração de incentivo discricionária, paga na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedidas em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência privada, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas perguntas frequentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo Deficiência/Veteranos.
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